Проверки

1. В нарушение требований ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Раюшкиным А.А., выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, а именно денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в сумме 352 871, 4 руб., не произведена в день увольнения 18.04.2019, в день увольнения он работал, что подтверждается табелем учета рабочего времени за апрель 2019 г., указанная компенсация ему выплачена 25.04.2019 (47 795, 18 руб.) и 30.04.2019 (305 076, 22 руб.), что подтверждается представленными документами 2. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Раюшкину А.А. компенсации за все неиспользованные отпуска, ему не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (подтверждающих документов не представлено).

1. В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Матушковой Е.Ю. (Приказы №04, №05 от 15.09.2017), выплата всех сумм, причитающихся ей от работодателя, в т.ч. заработная плата за июль-сентябрь 2017 г., компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в 2017 г., не произведена в день увольнения – 15.09.2017, в указанный день Матушковой Е.Ю. работала, что подтверждается табелем учета рабочего времени за сентябрь 2017 г. Окончательный расчет в полном размере произведен 17.10.2017 (согласно платежных документов организации).

2. В нарушение требований ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ работнику Матушковой Е.Ю., при увольнении – 15.09.2017, не выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (22 дня), согласно записки-расчета от 15.09.2017. Денежная компенсация в полном размере произведена 16.10.2017 (согласно платежных документов организации).

3. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Матушковой Е.Ю. окончательного расчета при увольнении, в т.ч. заработной платы за июль-сентябрь 2017 г., компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в 2017 г., компенсации за все неиспользованные отпуска, ей не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (подтверждающих документов не представлено).

В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ организацией не исполнено в полном объеме Предписание от 11.07.2017 № 7-1870-17-ОБ/520/58/3, ни в установленные в нем сроки (до 12.09.2017 включительно, с учетом продления сроков исполнения), ни в сроки, установленные Распоряжением на проверку № 7-1870-17-ОБ/520/58/3/ 520/83/1 от 19.09.2017 (до 17.10.2017 включительно). Предписание исполнено в части (п.п. 3, 4) в процессе проведения проверки, что подтверждается письмом от 03.10.2017 б/н (вх. № 6-4686-17-ПВ от 03.10.2017) с приложением подтверждающих платежных документов, п.п. 1, 2 не исполнены. Рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ.

1. В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Семуковым А.Ю. (Приказ № 01 от 21.04.2017), выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, в т.ч. заработная плата за апрель 2017 г., компенсация расходов на проживание за апрель 2017 г., выходное пособие по соглашению от 21.04.2017, не произведена в день увольнения – 21.04.2017, в указанный день Семуков А.Ю. работал, что подтверждается табелем учета рабочего времени за апрель 2017 г. Заработная плата за апрель 2017 г. Семукову А.Ю. выплачена 22.05.2017, иных документов подтверждающих выплату окончательного расчета при увольнении в полном размере к проверке не представлено.

2. В нарушение требований ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ работнику Семукову А.Ю., при увольнении – 21.04.2017, не выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (125 дней), согласно записки-расчета от 21.04.2017, расчетного листка за апрель 2017 г., подтверждающих выплату документов к проверке не представлено.

3. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Семукову А.Ю. заработной платы за апрель 2017 г. (срок выплаты 21.04.2017 – день увольнения), ему не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (подтверждающих документов не представлено).

4. В нарушение требований ст. 183 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", работодатель не выплатил пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № 262981002495 от 24.04.2017 Семукову А.Ю. в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, а именно пособие назначено 31.05.2017, ближайший день выплаты заработной платы в июне 2017 г. в организации 02.06.2017 соответственно (с учетом совпадения дня выплат с выходным днем), подтверждающих выплату документов к проверке не представлено.

Нарушение правил плавания по ВВП