МКДОУ РЕБРИХИНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "УЛЫБКА"

3. 1. Воспитатель обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ДОО;

- соблюдать трудовую дисциплину;

-  работать по графику, утвержденному заведующим ДОО;

- не имеет права меняться сменами с другими воспитателями без согласования с администрацией;

- участвовать в общих мероприятиях ДОУ в соответствии с годовым планом;

- выполнять установленные нормы труда;

- бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

- незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);

- оперативно (непосредственно после факта) извещать заведующего ДОО о произошедшем с ребенком несчастном случае, оказывать ему первую доврачебную помощь;

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;

– систематически повышать свой профессиональный уровень;

– проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь, достоинство и репутацию обучающихся и других участников образовательных отношений;

- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, средства, методы обучения и воспитания;

– соблюдать права и свободы обучающихся;

– проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

– проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

– соблюдать устав ДОО;

– вести активную пропаганду здорового образа жизни;

– координировать деятельность помощника воспитателя и других работников в рамках единого образовательного процесса;

– участвовать в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (иным законным представителям);

– обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.