1. |
№ 10170700807311 от 1 сентября 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований законодательства о труде и охране труда
Выявлены нарушения
1. |
1. В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра работнику Коломейцу А.В. Так, работник Коломеец А.В. принят в МУ «Управление образования» системным администратором (приказ о приеме работника на работу № 1 от 09.1.2017 г., трудовой договор от 09.01.2017 г.). Согласно строки 050 карты аттестации рабочего места по условиям труда № 017 «Системный администратор», работникам необходимо проводить предварительный и периодический медосмотр в соответствии с п. 3.2.2.4 Приложения 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития № 302н от 12.04.2011 г. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Таким образом, работнику Коломейцу А.В., принятому в МУ «Управление образования» 09.01.2017 г., необходимо было провести предварительный медицинский осмотр.
|
2. |
2. В нарушение требований абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не обеспечил информирование работника Коломейца А.В. об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающимся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Так, работник Коломеец А.В., принят в МУ «Управление образования» 09.01.2017 г. не ознакомлен с картой специальной аттестации рабочего места по условиям труда «Системный администратор» № 017. Ответственность за выявленные нарушения трудового законодательства предусмотрена ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
|
|