Проверки

Пунктом 1 предписания № 55 от 16.09.2016г. предлагалось предоставить документы, подтверждающие выполнение работ по очистке помойной ямы, туалета, вывозу и утилизации ТБО (твердых бытовых отходов). Работы по ремонту, по очистке помойной ямы, туалета, вывозу и утилизации ТБО (твердых бытовых отходов), не выполнены в связи с отсутствием финансирования со стороны учредителя. п. 1 предписания № 55 от 16.09.2016г. не выполнен. Пунктом 2 предписания № 55 от 16.09.2016г. предлагалось обеспечить соответствие уровня общего и местного искусственного освещения требованиям СанПиН 2.4.2.2821-10. По результатам проведенной санитарно-эпидемиологической экспертизы установлено уровень искусственной освещенности на горизонтальной поверхности учебных компьютерных столов в кабинете информатики ниже нормируемых показателей Пунктом 4 предписания № 55 от 16.09.2016г предлагалось частично заменить оконные блоки и систему отопления в спортивном зале, в рекреациях В спортивном зале установлены пластиковые окна. Система отопления в спортивном зале и в рекреациях не заменена. п. 4 предписания № 55 от 16.09.2016г не выполнен в части замены системы отопления в спортивном зале и в рекреациях. Пунктом 5 предписания № 55 от 16.09.2016г предлагалось частично заменить систему отопления в здании средней школы Замена системы отопления в здании средней школы не проведена в связи с отсутствием финансирования. п. 5 предписания № 55 от 16.09.2016г. не выполнен Пунктом 6 предписания № 55 от 16.09.2016г предлагалось оборудовать подвесные потолки в обеденном зале и пищеблоке Подвесные потолки в обеденном зале и пищеблоке не оборудованы в связи с отсутствием финансирования. п. 6 предписания № 55 от 16.09.2016г не выполнен. Пунктом 7 предписания № 55 от 16.09.2016г предлагалось оборудовать полное ограждение территории средней школы (п. Шальский, ул. Октябрьская, д. 13) в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.2.2821-10. Полное ограждение территории средней школы не оборудовано в связи с отсутствием финансированием

Система пожарной сигнализации в здании класса функциональной пожарной опасности Ф 4.1 не обеспечивает дублирование светового и звукового сигналов о возникновении пожара на пульт подразделения пожарной охраны без участия работников объекта и (или) транслирующей этот сигнал организации.

Система пожарной сигнализации в здании класса функциональной пожарной опасности Ф 4.1 не обеспечивает дублирование светового и звукового сигналов о возникновении пожара на пульт подразделения пожарной охраны без участия работников объекта и (или) транслирующей этот сигнал организации.

Согласно приказу Пудожского РОНО №56 от 14.08.1986г. (выписка) и записи №7 от 12.08.1986г. Цекова И.В. принята на работу в школу в качестве воспитателя. С 01.09.2016г. согласно приказа №30 от 31.08.2016г., Цекова И.В. переведена на должность педагога дополнительного образования (приказ Цековой И.В. подписан 01.09.2016г.), также 01.09.2016г. с Цековой И.В. заключен трудовой договор №10, согласно которому Цекова И.В. с 01.09.2016г. является педагогом дополнительного образования (0, 5 ставки). Трудовой договор сторонами подписан. Таким образом, Цекова И.В. с 01.09.2016г. является педагогом дополнительного образования, соответственно с 01.09.2016г. работодатель не имел очевидных обязательств перед Цековой И.В., связанных с процедурой сокращения должности воспитателя. Согласно штатному расписанию школы от 01.09.2015г. должность воспитатель штатом школы предусмотрена. Согласно штатному расписанию школы от 01.09.2016г. должность воспитатель штатом школы не предусмотрена. Определение работодателем штата работников является его хозяйственной деятельностью. Инспекция труда не наделена полномочиями вмешиваться в хозяйственную деятельность юридических лиц. Согласно приказу №130 от 15.09.2016г. «Об увеличении учебной нагрузки», на основании штатного расписания в связи с свободной вакансией, Цековой И.В. увеличен объем работы по должности социальный педагог на 0, 5 ставки с 01.09.2016г. по 07.09.2016г. С данным приказом Цекова И.В. ознакомлена под роспись 15.09.2016г. (каких-либо возражений Цековой И.В. в приказе не содержится). Иных приказов о предоставлении Цековой И.В. работы по должности социальный педагог или трудового договора проверкой не выявлено, и работодатель наличие таких документов отрицает. По существу приказа увеличение объема работы по должности социальный педагог определено на конкретный период с 01.09.2016г. по 07.09.2016г., таким образом, работодатель не имел очевидных обязательств, связанных с предоставлением Цековой И.В. работы социального педагога с 08.09.2016г. (ч.2 ст.357 ТК РФ). Согласно штатному р

Приказом №144 от 30.08.2016г. «О назначении классных руководителей» в связи с началом нового 2016-2017 учебного года, Цекова И.В. назначена классным руководителем шестого касса. Приказ доведен до Цековой И.В. под роспись. Согласно ч.3 ст.60.2 ТК РФ, срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. В нарушение ч.3 ст. 60.2 ТК РФ, срок в течение, которого Цекова И.В. должна выполнять дополнительную работу классного руководителем работодателем приказом №144 от 30.08.2016г. «О назначении классных руководителей» не определен. Время совершения административного правонарушения 01.09.2016г. На основании изложенного, не представляется возможным сделать очевидный вывод об окончании установленного работодателем срока выполнения дополнительной работы классного руководителя Цековой И.В. (ч.2 ст.357 ТК РФ).

Приказом №131 от 15.09.2016г. «О назначении классного руководителя» с 08.09.2016г. классным руководителем шестого класса с 08.09.2016г. по 31.08.2017г. назначена Якушева О.Н. В нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ Цекова И.В. под роспись с данным приказом, фактически прекращающим поручение ей дополнительной работы классного руководителя приказом №144 от 30.08.2016г. «О назначении классных руководителей», не ознакомлена. Время обнаружения административного правонарушения 20.12.2016г.

Система пожарной сигнализации в здании класса функциональной пожарной опасности Ф 4.1 не обеспечивает дублирование светового и звукового сигналов о возникновении пожара на пульт подразделения пожарной охраны без участия работников объекта и (или) транслирующей этот сигнал организации.

Согласно трудовому договору №16 от 11.02.2014г., заключенному между Падориной Л.А. и МКОУ СОШ п.Шальский, Падорина Л.А. принята на работу учителем географии на 0, 72 ставки. Приказом №46 от 13.11.2013г. МКОУ СОШ п.Шальский учитель географии Падорина Л.А. в связи с несвоевременным оцениванием обучающихся 5 класса за 1 учебную четверть по географии привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Решением Пудожского районного суда от 10.02.2014г. и Апелляционным определением Верховного суда РК от 06.05.2014г., приказ №46 от 13.11.2013г. признан неправомерным и отменен. Время совершения административного правонарушения 14.11.2013г. В соответствии со ст.4.5 КоАП РФ срок привлечения к административной ответственности истек 13.01.2014г.

Приказом №53 от 17.12.2013г. МКОУ СОШ п.Шальский учитель географии Падорина Л.А. в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Решением Пудожского районного суда от 10.02.2014г. и Апелляционным определением Верховного суда РК от 06.05.2014г., приказ №53 от 17.12.2013г. признан неправомерным и отменен. Время совершения административного правонарушения 18.12.2013г. В соответствии со ст.4.5 КоАП РФ срок привлечения к административной ответственности истек 18.02.2014г.

Приказом №21 от 07.04.2014г. МКОУ СОШ п.Шальский учитель географии Падорина Л.А. в связи с ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей (ненадлежащее исполнений функций классного руководителя) привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Решением Пудожского районного суда от 04.06.2014г. приказ №21 от 07.04.2014г. признан неправомерным и отменен. Время совершения административного правонарушения 08.04.2014г. В соответствии со ст.4.5 КоАП РФ срок привлечения к административной ответственности истек 08.06.2014г.

Приказом №07 от 16.04.2015г. МКОУ СОШ п.Шальский учитель географии Падорина Л.А. в связи с ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Решением Пудожского районного суда от 24.06.2015г. и Апелляционным определением Верховного суда РК от 18.09.2015г. приказ №07 от 16.04.2015г. признан неправомерным и отменен, в том числе в связи с нарушением срока привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренного ч.3 ст. 193 ТК РФ. Время совершения административного правонарушения 17.04.2015г. В соответствии со ст.4.5 КоАП РФ (в новой редакции) срок привлечения к административной ответственности истекает 16.04.2016г.

Приказом №11 от 28.04.2015г. МКОУ СОШ п.Шальский учитель Падорина Л.А. в связи с прогулом привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Апелляционным определением Верховного суда РК от 18.09.2015г. приказ №11 от 28.04.2015г. признан неправомерным и отменен, в связи с нарушением положения ч.5 ст.192 ТК РФ, а именно работодатель при наложении дисциплинарного взыскания не учитывал тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Время совершения административного правонарушения 29.04.2015г. В соответствии со ст.4.5 КоАП РФ (в новой редакции) срок привлечения к административной ответственности истекает 28.04.2016г.

Согласно информации, предоставленной Падориной Л.А., 16.11.2015г. она обратилась к работодателю с запросом, о предоставлении документов связанных с ее работой. Данный запрос был направлен по электронной почте. Директор школы получения электронного запроса не отрицает. В соответствии с ч.1 ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Директор получение от Падориной Л.А. письменного заявления о предоставлении копий документов, связанных с ее работой, соответствующее ч.1 ст.62 ТК РФ и положениям Федерального закона №59-ФЗ «О рассмотрении обращений граждан» (подписанного и оформленного на бумажном носителе) отрицает. Факт не поступления к работодателю соответствующего заявления подтверждается журналом учета входящих документов МКОУ СОШ п.Шальский. Таким образом, очевидного нарушения ст.62 ТК РФ по данному вопросу не усматривается (ч.2 ст. 357 ТК РФ). Следует отметить, что 26.11.2015г. Падориной Л.А. запрашиваемые документы предоставлены (исх. №166 от 20.11.2015г.).

Согласно предоставленной информации отставание по учебному плану по предмету «География» для обучающихся 5, 6, 7 классов за 1 полугодие 2015-2016 учебного года отсутствует. Данная информация подтверждена справкой МКОУ СОШ п. Шальский о выполнение учебной программы (исх. № 9 от 21.01.2016 г.) и годовым календарным учебным графиком работы МКОУ СОШ п. Шальский на 2015-2016 учебный год. Обозначенные условия трудовых отношений трудовым договором, заключенным между Падориной Л.А. и МКОУ СОШ п. Шальский не определены. На основании изложенного, очевидного нарушения (ч.2 ст. 357 ТК РФ) в рамках компетенции инспекции труда не усматривается.

Учебная нагрузка в отношении обучающихся, которым рекомендовано индивидуальное обучение на дому на основании справок (ВК) ГБУЗ РК «Пудожская центральная районная больница» определяется приказом по ОУ на срок действия данной справки. Так в соответствии с приказом № 211 от 01.10.2014г. «Об организации индивидуального обучения на дому» Баландюка Игоря с 01.10.2014г. до окончания 2014-2015 учебного года (25.05.2015 г.), приказом № 191 от 12.09.2014 г. «Об организации индивидуального обучения на дому» Томмало Данила с 12.09.2014г. до окончания 2014-2015 учебного года (03.06.2015 г.) и приказом № 212 от 01.10.2014 г. «Об увеличении объема работы» Падориной Л.А. с 01.10.2014 г. по 25.05.2015 г. назначение данной нагрузки закончилось по окончании 2014-2015 учебного года. В соответствии с приказом № 174 от 16.10.2015 г. «Об организации индивидуального обучения на дому» Миронова Ивана, приказом № 175 от 16.10.2015 г. «Об увеличении объема работы» и приказом № 196 от 09.11.2015 г. «Об организации индивидуального обучения на дому» Томмало Данила, учебная нагрузка Падориной Л.А. не определялась. Трудовой договор, заключенный между Падориной Л.А. и МКОУ СОШ п.Шальский не содержит условий о предоставлении учебной нагрузки (как обязательной) в отношении учеников которым рекомендовано индивидуальное обучение на дому. На основании изложенного, очевидного нарушения (ч.2 ст. 357 ТК РФ) в не предоставлении Падориной Л.А. учебной нагрузки в отношении учеников, которым рекомендовано индивидуальное обучение на дому. в рамках компетенции инспекции труда не усматривается.

Не выполнены пункты 1, 2, 5, 7, 8, 9, 10 предписания № 35 от 11.09.2015г.

В пищеблокеотсутствует разводящая система водопровода и канализации в туалетах и кабинетах, используется в технологических процессах обработки пищевых продуктах и приготовления блюд, мытье столовой и кухонной посуды, оборудования, инвентаря, санитарной обработке помещений, соблюдения правил личной гигиены вода из открытого водоема (озеро Онежское). в помещениях начальных классов, лаборантских, учебных кабинетах (химия, физика, рисование, биология), кабинете домоводства отсутствуют умывальные раковины.в туалетах канализация отсутствует.уровень искусственной освещенности на горизонтальной поверхности учебных компьютерных столов в кабинете информатики, учебных столов №№1 и 2 третьего ряда в кабинете русского языка, учебных столов 1, 2 и 3 ряда в кабинете химии, ниже нормируемых, листы здоровья в классных журналах не заполнены, рост детей не измерен, столы и стулья не отрегулированы и не подобраны в соответствии с антропометрическими данными детей, не все радиаторы отопления оборудованы ограждающими устройствами, На потолке спортзала выявлены нарушения целостности (следы протекания кровли через вентиляционные люки), потолки в спортивном зале имеют следы протечек, штукатурка со стен в раздевалках осыпается, часть штукатурки отсутствует, не осуществляется ополаскивание посуды горячей водой с температурой не ниже +650С (температура воды составляет плюс 500С.). Нарушение режима мытья столовой посуды и производственного инвентаря подтверждают результаты смывов, принимаются продукты питания без документов, подтверждающих их качество и безопасность, «Журнал бракеража сырой продукции» ведется не по форме, лабораторные и инструментальные исследования не проводятся, пищевая ценность и безопасность приготовляемых блюд не контролируется.не соблюдаются требования к массе порционных мясных блюд для обедов (котлета, отварная птица, мясо тушеное) и составляет от 50 до 75 гр. При норме 80-100гр. Для возрастной группы 7-10 лет, не осуществляются ежемесячные дератизационные и дезинсекционные мероприятия

На объекте защиты в здании класса функциональной пожарной опасности Ф1.1 (Ф1.2, Ф4.1, Ф4.2) система пожарной сигнализации не дублирует подачу светового и звукового сигналов о возникновении пожара на пульт подразделения пожарной охраны без участия работников объекта и (или) транслирующей этот сигнал организации.

В контрольно-приемном приборе автоматической пожарной сигнализации аккумуляторная батарея находится в нерабочем состоянии. в помещениях подсобных помещениях здания школы установлено по одному дымовому пожарному извещателю (ДИП).

На объекте защиты в здании класса функциональной пожарной опасности Ф1.1 (Ф1.2, Ф4.1, Ф4.2) система пожарной сигнализации не дублирует подачу светового и звукового сигналов о возникновении пожара на пульт подразделения пожарной охраны без участия работников объекта и (или) транслирующей этот сигнал организации.

Пунктом 2 предписания № 48 от 19.08.2014г. предлагалось предоставить документы, подтверждающие выполнение работ по очистке помойной ямы, туалета, вывозу и утилизации ТБО (твердых бытовых отходов). На момент осмотра (на 13.00 час. 17.08.2015г.) документы, подтверждающие выполнение работ по очистке помойной ямы, вывозу и утилизации ТБО (твердых бытовых отходов) представлены, акт от 03.06.2015г., туалеты не вычищены, представлена заявка в ООО «Каскад» от 19.06.2015г. Таким образом, п. 2 предписания № 48 от 19.08.2014г. не выполнен, туалеты не вычищены. Пунктом 4 предписания № 48 от 19.08.2014г. предлагалось обеспечить соответствие уровня общего и местного искусственного освещения требованиям СанПиН 2.4.2.2821-10, представить протоколы инструментальных замеров освещенности на рабочих местах. На момент осмотра (на 13.00 час. 17.08.2015г.) работы по обеспечению соответствия уровня общего и местного искусственного освещения требованиям СанПиН 2.4.2.2821-10 не проводились, протоколы инструментальных замеров освещенности на рабочих местах не представлены. Таким образом, п. 4 предписания № 48 от 19.08.2014г. не выполнен. Пунктом 5 предписания № 48 от 19.08.2014г. предлагалось обеспечить прохождение работниками учреждения медицинских осмотров, флюорографического обследования и гигиенической аттестации в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.2.2821-10, представить медицинские книжки с полным медосмотром. На момент осмотра (на 13.00 час. 17.08.2015г.) медицинский осмотр не пройден в связи с отсутствием финансирования. Таким образом, п. 5 предписания № 48 от 19.08.2014г. не выполнен. Пунктом 6 предписания № 48 от 19.08.2014г предлагалось выполнить дезинфекционные и дератизационные работы с предоставлением документа об их проведении в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.2.2821-10 (ежемесячно). На момент осмотра (на 13.00 час. 17.08.2015г.) дезинфекционные и дератизационные мероприятия проводились в 2015 году 1 раз (июнь), представлен наряд № 125 и договор подряда № 14 от 18.05.2015г. Таким образом, п. 6 пр