Проверки

В нарушение требований абзаца 4 части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации работник животновод 1 класса Романова ЕВ была допущена к работе не была отстранена от работы несмотря на то что она не прошла в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование Трудовым кодексом Российской Федерации далее по тексту ТК РФ установлено что работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных ТК РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации абзац 4 части 1 статьи 76 ТК РФ работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников абзац 12 части 2 статьи 212 ТК РФ работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний часть 1 статьи 213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности общественного питания и торговли водопроводных сооружений медицинских организаций и детских учреждений а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения предупреждения возникновения и распространения заболеваний часть 2 статьи 213 ТК РФ вредные и или опасные производственные факторы и работы при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти часть 4 статьи 213 ТК РФ работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти часть 7 статьи 213 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя часть 8 статьи 213 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров абзац 2 части 2 статьи 22 ТК РФПриказом Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее по тексту Приказ утверждён перечень вредных и или опасных производственных факторов при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования далее по тексту Перечень факторов согласно приложению N 1 порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее по тексту Порядок согласно приложению N 3 Порядком установлено что периодические осмотры проводятся на основании поименных списков разработанных на основании контингентов работников подлежащих периодическим и или предварительным осмотрам далее поименные списки с указанием вредных опасных производственных факторов а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов пункт 19 Порядка включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов указанных в Перечне факторов а также вредных производственных факторов наличие которых установлено по результатам специальной оценки условий труда проведенной в установленном порядке <3> В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний полученные в рамках контрольнонадзорной деятельности производственного лабораторного контроля а также использоваться эксплуатационная технологическая и иная документация на машины механизмы оборудование сырье и материалы применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности пункт 19 Порядка перед проведением периодического осмотра работодатель его уполномоченный представитель обязан вручить лицу направляемому на периодический осмотр направление на периодический медицинский осмотр оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка пункт 24 Порядка направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указываются вредные и или опасные производственные факторы а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников подлежащих предварительным периодическим осмотрам пункт 8 Порядка периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачамиспециалистами а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований предусмотренных в Перечне факторов пункт 30 Порядка по окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в порядке установленном пунктами 12 и 13 настоящего Порядка пункт 31 Порядка по окончании прохождения лицом поступающим на работу предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного периодического медицинского осмотра далее Заключение пункт 12 Порядка в Заключении указывается наименование вредного производственного фактораов и или вида работы пункт 13 ПорядкаСогласно строке 40 карты 96 специальной оценки условий труда Романова ЕВ подлежит соответствующему медицинскому осмотру обусловленному воздействием на неё вредных производственных факторов предусмотренных подпунктом 27 Перечня факторов а из направления на предварительный периодический медицинский осмотр обследование следует что она такого медицинского осмотра не проходилаПостановлением Правительства РФ от 23092002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов» утверждены прилагаемые к нему Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов далее по тексту ПравилаПравилами установлено что Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования далее именуется освидетельствование работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утвержденным Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г N 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании далее именуется Перечень Пункт 1 Правил освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности а также к работе в условиях повышенной опасности предусмотренных Перечнем Пункт 3 Правил для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление в котором указываются вид деятельности и условия труда работника предусмотренные Перечнем Пункт 6 Правил комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности непригодности работника к выполнению вида деятельности работы в условиях повышенной опасности указанного в направлении на освидетельствование Пункт 9 Правил решение комиссии в письменной форме выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику Пункт 9 ПравилВ соответствии с Перечнем освидетельствованию подлежат работники животноводческих ферм и комплексовИз Акта 4 о несчастном случае на производстве и табеля учета рабочего времени работников ОАО Племсовхоз Мегрега следует что Романова ЕВ выполняла свои трудовые обязанности 1 2 и 3 сентября 2020 года При этом Романова ЕВ не проходила соответствующего освидетельствования

В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 22 абзаца 7 части 2 статьи 212 частей 1 и 3 статьи 221 Трудового Кодекса Российской Федерации и пунктов 4 и 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты далее по тексту Правила 1 работник животновод 1 класса Романова ЕВ не обеспечена ботинками кожаными с жестким подноскомТрудовым кодексом Российской Федерации далее по тексту ТК РФ установлено что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее по тексту СИЗ смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением абзац 7 части 2 статьи 212 ТК РФ на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации а частью 3 этой статьи определено что работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты часть 1 статьи 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты а также их хранение стирку сушку ремонт и замену часть 3 статьи 221 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров абзац 2 части 2 статьи 22 ТК РФПравилами 1 установлено что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Пункт 4 Правил 1 приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя Пункт 4 Правил 1 работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением соответствующие СИЗ выдаются бесплатно Пункт 4 Правил 1 предоставление работникам СИЗ в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда Пункт 5 Правил 1 В соответствии с подпунктом 29 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением животновод 1 класса Романова ЕВ должна быть обеспечена таким СИЗ как ботинки кожаные с жестким подноском срок носки 1 пара на год Из личной карточки 8 учета выдачи СИЗ следует что она ботинками кожаными с жестким подноском не обеспечивалась

В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 22 ТК РФ и пункта 13 Правил 1 работодатель надлежащим образом не фиксировал выдачу работнику и сдачу им СИЗ в личной карточке учета выдачи СИЗ оформленной по форме которая приведена в приложении к Правилам 1 В соответствии с пунктом 13 Правил 1 выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к Правилам 1Личная карточка 8 учета выдачи СИЗ Романовой ЕВ не содержит сведений о сертификата или декларации соответствия выданных ей СИЗ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Торговое место не обеспечено вывеской для сведения покупателей, имеется только информация о фирменном наименовании юридического лица; При анализе личной медицинской книжки Исаковой Екатерина Анатольевны установлено, что отсутствует отметка о прохождении гигиенической подготовки и аттестации по специальности продавец

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Загрязнение почвы отходами животноводства (навоз крупного рогатого скота)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

2. Место проведения сварочных работ в мастерских по ремонту с/х машин не оборудовано защитными устройствами, вентиляцией предохраняющими персонал от вредного воздействия. (п. 12.14.1. ГОСТ 12.3.003-86. Работы сварочные. Требования безопасности.).

1. Отсутствуют предупреждающие надписи «Осторожно. Электрическое напряжение» на пусковой аппаратуре и распределительных щитах на МТФ. (п.3.20 ГОСТ 12.2.042-91 Машины и оборудование для животноводства кормопроизводства.)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Выявлены нарушения обязательных требований (с указанием положений (нормативных) правовых актов): законодательства о недрах и обязательных «Условий пользования недрами» лицензий ПТЗ 01685 ВП, ПТЗ 80460 ВЭ: 1) Открытым акционерным обществом «Племсовхоз «Мегрега» права пользования на земельные участки для геологического изучения оценки подземных вод на участке недр «Мегрегский» (под скважину № 39/228) надлежащим образом не оформлены. Нарушены п.3 «Условий пользования недрами» лицензии ПТЗ 01685 ВП, ст. 25.1. Закона Российской Федерации от 21 февраля 1992 года № 2395-1 «О недрах». 2) ОАО «Племсовхоз «Мегрега» осуществляет добычу подземных вод на участке недр «Мегрегский» (скважины № 39/228 и № 1) без лицензии на пользование недрами. Нарушение ст. 11, п.п. 1, 2, 3, ст. 23 Закона о недрах. 3) ОАО «Племсовхоз «Мегрега» документ, подтверждающий права пользования на земельный участок, в том числе для добычи подземных вод на участке недр «Юргелицкий» при проведении проверки не представлен. Нарушены п.3 «Условий пользования недрами» лицензии ПТЗ 80460 ВЭ, ст. 25.1. Закона Российской Федерации от 21 февраля 1992 года № 2395-1 «О недрах». 4) Обществом на участке недр «Юргелицкий» не обеспечены условия санитарной охраны подземных вод в пределах находящегося в пользовании земельного участка. Нарушены пп.7.1 п.7 «Условий пользования недрами» лицензии ПТЗ 80460 ВЭ; пункты 1.4-1.6, 3.2.1.1. постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 14.03.2002 № 10 «О введении в действие Санитарных правил и норм «Зоны санитарной охраны источников водоснабжения и водопроводов питьевого назначения. СанПиН 2.1.4.1110-02» (в части касающейся).

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Рабочие стулья (кресла) работающих с ПЭВМ не является подъемно-поворотными, регулируемыми по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья.

Знак о запрете курения в здании на рабочих местах и рабочих зонах, организованных в помещениях административного здания, в медицинском кабинете - отсутствует

1. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 2 ст. 209 ТК РФ, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 3, ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в трудовом договоре с Федулиным Павлом Викторовичем от 06 июля 2010 г. №742 не указаны условия труда на рабочем месте.

2. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 2 ст. 209 ТК РФ, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 3, ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в трудовом договоре с Маловым Александром Михайловичем от 20 октября 2015 г. №64 не указаны условия труда на рабочем месте.

3. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 2 ст. 209 ТК РФ, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 3, ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в трудовом договоре с Сорокиным Николаем Геннадьевичем от 07 мая2016 г. №25 не указаны условия труда на рабочем месте.

4. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ пунктом 5.18 коллективного договора на 2015 - 2018 годы установлено, что заработная плата выплачивается 15 и 20 числа ежемесячно за предыдущий месяц. Таким образом, работник, принятый на работу в первой половине текущего месяца, получит первую часть заработной платы более чем через две недели после начала работы.

5. В нарушение п 9 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников с приказом от 05.01.2016 г. №8 под роспись.

6. В нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ график сменности работников ферм №1, 2, 3, 4, 5 на сентябрь 2016 г. доведен до сведения работников позднее чем за один месяц до введения его в действие.

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Не обеспечено соответствие работников профессиональным и квалификационным требованиям, предъявляемым при осуществлении перевозок и установленным федеральным органом исполнительной власти.

Не обеспечено прохождение специалистами, связанными с обеспечением безопасности движения на предприятии, прохождение аттестации на право занимать соответствующую должность.

Неисполнение в срок законного предписания органа государственного контроля (надзора)

Не выполняются требования о прохождении обязательных периодических медицинских осмотров.

Выявлены нарушения в порядке проведения планового технического обслуживания транспортных средств.

Выявлены нарушения в заполнении путевых листов.

Нарушаются требования обязательного прохождения предрейсового технического осмотра транспортных средств.

В путевых листах отсутствуют сведения о месте проведения контроля технического состояния транспортных средств перед выездом на линию.

Не проведение мероприятий по совершенствованию водителями ТС навыков оказания первой помощи пострадавшим в ДТП

Нарушены требования по обеспечению водителей необходимой информацией путем проведения инструктажей. Не проводится предрейсовый инструктаж при отправлении водителя по маршруту движения впервые; при перевозке детей; при перевозке опасных,

Выявлено отсутствие договора на страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств (ОСАГО).

Нарушены требования по контролю соблюдения мероприятий по подготовке работников субъекта транспортной деятельности к безопасной работе и подготовки транспортных средств к безопасной эксплуатации.

Транспортные средства, осуществляющие перевозки грузов и пассажиров, не оснащены техническими средствами контроля за соблюдением водителями режимов движения, труда и отдыха.

Квалификация должностных лиц и специалистов, связанных с обеспечением безопасности дорожного движения, не соответствует требованиям.