Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Несоблюдение лицензионных требований при осуществлении медицинской деятельности в части пп «б» п 4 пп «а» «в» «в»1 п 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности за исключением указанной деятельности осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями входящими в частную систему здравоохранения на территории инновационного центра Сколково утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 16042012 г 291

По адресу осуществления медицинской деятельности 186931 Республика Карелия г Костомукша улица Мира дом 9а Литер А ООО СевЗап Мед Центр осуществляются работы услуги медицинской деятельности по аллергологии и иммунологии и дерматовенерологии не указанные в действующей лицензии на осуществление медицинской деятельности

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Выявлено несоблюдения Порядка проведения медицинских осмотров (предварительных, периодических) в части: п. 30 Порядка (приложение № 3 к приказу № 302н) заключения по результатам периодического медицинского осмотра вынесены без выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в перечне факторов или перечне работ, утвержденным приказом № 302н.

Выявлены нарушения Положения о лицензировании медицинской деятельности в части: - п.п. «д» п.4 у заключившего трудовой договор с ООО «СЗМЦ» врача А.Н. Забродина отсутствует необходимое для выполнения работ (услуг) по профилю «хирургия» профессиональное образование и сертификат специалиста; - п.п. «а» п.5 выявлено несоблюдение п.5 Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю "хирургия", утвержденного приказом Минздрава России от 15.11.2012 N 922н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю "хирургия": врач травматолог-ортопед А.Н. Забродин проводил обязательные периодические медицинские осмотры по профилю «хирургия» без соответствующей профессиональной подготовки.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Пункты 2 и 3 предписания № 53 от 18.06.2019 г. не исполнены, а именно: не обеспечено проведение ежегодных текущих ремонтов (при необходимости), а также очистку и дезинфекцию систем механической приточно-вытяжной вентиляции и кондиционирования, что является нарушением п. 6.5 СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» (далее - СанПиН 2.1.3.2630-10); - пункт 3 Предписания № 53 не исполнен: не организован контроль за параметрами микроклимата с периодичностью не реже одного раза в 6 месяцев, что является нарушением п. 6.41 СанПиН 2.1.3.2630-10

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление феде-рального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных норма-тивных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В связи с тем, что до 04.08.2018 года ООО «СЕВ-ЗАП МЕД ЦЕНТР» не исполнило пред-писание № 414/11/1/3-400 от 04.07.2018 г., 20.08.2018 г. на основании распоряжения Заместителя руководителя Государственной инспекции труда заместителя главного государственного ин-спектора труда в Республике Карелия (по охране труда) Федорова Михаила Тимофеевича от 20.08.2018 г. № 10/12-1069-18-И в отношении ООО «СЕВ-ЗАП МЕД ЦЕНТР» была проведена внеплановая документарная проверка с целью контроля Предписания Государственной инспекции труда Республики Карелия. В ходе проведения внеплановой документарной проверки с целью контроля Предписания Государственной инспекции труда Республики Карелия установлено что ООО «СЕВ-ЗАП МЕД ЦЕНТР» не исполнило п. 1, 2, 7 Предписания Государственной инспекции труда в Республике Карелия № 414/11/1/3-400 от 04.07.2018 г. в установленный в предписании срок, тем самым нарушило требования ч. 2 ст. 22 ТК РФ, за что может быть привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ.

1. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

2. В нарушение требований ст. 351.1 ТК РФ, работодатель не истребовал от Симбирской Н.Ю., Торош Н.А., Коксовой Н.Л., Видер З.А., Шуклецовой О.Н. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Документов, подтверждающих наличие справок, работодателем в ходе проведения проверки не представлены. Тем самым работодатель не убедился, что к трудовой деятельности в сфере организации их отдыха и оздоровления с участием несовершеннолетних допускаются лица, не имеющие или не имевшие судимость, а равно и не подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

3.В нарушение ч.2 ст. 212 ТК РФ, п.2.1.1, 2.1.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель не обеспечил проведение первичного инструктажа по охране труда Амелиной М.Н., Гусаровой Е.И, Башмак И.С. Из пояснений работодателя следует, что поскольку работники приняты на 21 день первичный инструктаж не проводился. Данные работники от инструктажа не освобождены, документов, подтверждающих, в ходе проверки не представлено.

Утвержденном Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», в том числе работники учебно воспитательных учреждений, работники детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. В нарушение требований ст. 76 ТК РФ, ст.ст. 212, 213 ТК РФ работодатель допустил Симбирскую Н.Ю. 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 26, 27 июня 2018 года, Шуклецову О.Н. 4, 5, 6, 7, 8, 9, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 26, 27 июня 2018 года, Видер З.А. 4, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 13, 14, 15, 16, 18, 19, 20, 21, 26, 27 июня 2018 года, Коксову Н.Л. 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 26, 27 июня 2018 года, Торош Н.А. 4, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 13, 14, 15, 16, 18, 19, 20, 21, 26, 27 июня 2018 года к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (согласно табелям учета рабочего времени за июнь месяц 2018 года). Так, согласно трудовому договору №17 от 31.12.2009 года Симбирская Н.Ю. принята в ООО «Северо-Западный Медицинский центр» на должность санитарки 2 разряда. Согласно трудовому договору №30 от 30.12.2016 года Торош Н.А. принята в ООО «Северо-Западный Медицинский центр» на должность санитарки. Коксова Н.Л. согласно трудовому договору №10 от 01.03.2012 года принята в ООО «Северо-Западный Медицинский центр» на должность санитарки. Согласно трудовому договору №18 от 31.12.2009 года Видер З.А. принята в ООО «Северо-Западный Медицинский центр» на должность санитарки 2 разряда. Шуклецова О.Н. согласно трудовому договору №39 от 15.04.2010 года в ООО «Северо-Западный Медицинский центр» на должность горничной 2 разряда. Документов подтверждающих прохождение работниками обязательного психиатрического освидетельствования в ходе проверки не представлено.

7. В нарушение требований абз. 13 ч.2 ст. 212 ТК РФ работники общества, а именно санитарки - Симбирская Н.Ю., Торош Н.А., Коксова Н.Л., Видер З.А. не информированы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Так, вышеуказанные работники не ознакомлены с картой аттестации рабочего места по условиям труда №7 «Санитарка».

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Пунктом 1 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695 установлено, что работники, осуществляющие деятельность, связанную с источником повышенной опасности, перечисленных в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источниками повышенной опасности,

5. В нарушение требований ч. 11 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 1.2.8.1 Приложения № 1, п.17 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра Видер З.А. с сохранением за ней места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра, принятой 31 декабря 2009 года (трудовой договор №18 от 31.12.2009 года) на должность санитарки 2 разряда. В ходе проверки установлено, что Видер З. А. прошла периодический медицинский осмотр 20 марта 2017 года. Иных документов о прохождении периодического медицинского осмотра Видер З.А. в ходе проведения проверки представлено не было. Однако согласно п. 1.2.8.1 Приложения № 1, п.17 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» периодичность проведения медицинского осмотра 1 раз в год.

4. В нарушение ч.2 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Так, Амелина М.Н. не прошла в установленном порядке инструктаж по охране труда, однако была допущена к работе 4, 5, 8, 9, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24июня 2018 года. Гусарова Е.И. не прошла в установленном порядке инструктаж по охране труда, однако была допущена к работе 4, 5, 6, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 22, 23, 24, 26, 27 июня 2018 года. Башмак И.С. не прошла в установленном порядке инструктаж по охране труда, однако была допущена к работе 26, 27 июня 2018 года.

6. В нарушение требований ст. 76 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, п. 1.2.8.1 Приложения № 1, п.17 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» работодатель допустил Видер З.А. 4, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 13, 14, 15, 16, 18, 19, 20, 21, 26, 27 июня 2018 года к исполнению ей трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Планировка прачечной не предусматривает последовательности (поточности) технологического процесса, допущено пересечение потоков чистого и грязного белья, а именно: в помещении прачечной имеется один вход-выход, через которое поступает грязное белье и выносится чистое белье

При проведении проверки, а также при анализе представленных при проведении проверки документов ООО «СЕВ-ЗАП МЕД ЦЕНТР» ДОЛ «Горняк» (схема расположения помещений для организации ДОЛ в 2018 г. (поэтажные планы)) установлено, что в комнатах №№ 403, 407, 411, 301, 306, 307, 310, где установлено по 3 кровати для детей (см. фото ниже) площадь спального помещения для детей составляет от 11, 2 м2 до 11, 9 м2, при требуемой площади спальных помещений из расчета не менее 4 м2 на ребенка

Часть асфальтового покрытия проездов к зданию и хозяйственной постройке с дефектами (неровности, ямки, выщербины, трещины).

В палатах изолятора №№ 1, 2 установлены деревянные кровати, не являющиеся медицинской мебелью, изготовленные из материалов, не устойчивых к воздействию моющих и дезинфицирующих средств

Имеются дефекты отделки стен в прачечной, что приводит к ухудшению обработки и мытья помещения моющими и дезинфицирующими средствами

При анализе меню оздоровительного учреждения с круглосуточным пребыванием детей «Горняк» ООО «СЗМЦ» для детей 7-10 и 11-17 лет установлено, что в представленном меню имеет место повторение одного и того же блюда в последующие два дня, второй ужин (вечерник) для детей 7-10 и 11-17 лет включает молоко кипяченое

У столовой при входе в обеденный зал установлены 3 раковины для мытья рук на одном уровне без учета росто-возрастных особенностей детей

В комнате № 304 и комнате творчества для занятий детей установлена мебель с мягким покрытием (стулья, угловые диваны)

Согласно экспертному заключению филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Карелия в городе Костомукша, Муезерском, Калевальском и Суоярвском районах» № 156-г/З от 10.07.2018 г. уровни искусственной освещенности на рабочих местах персонала ДОЛ Горняк» ООО «СЗМЦ», оборудованных ПЭВМ, не соответствуют требованиям СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»: РМ дежурного администратора, РМ директора. Уровни искусственной освещенности в помещениях жилых комнат ДОЛ «Горняк» ООО «СЗМЦ» не соответствуют требованиям СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий», СанПиН 2.4.4.3155-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей»: комнаты №№ 405, 407, 411, 413, 414, 415, 417, 418, 419, 416, 414, 410, 408, 406, 404, уборная/душевая комнаты № 405.

Спортивная площадка покрыта торфяным слоем. Со слов директора лагеря на площадке посажена газонная трава, которая не успела вырасти.

В некоторых из помещений лагеря имеются дефекты внутренней отделки: в гладильной на потолке возле вентиляционного отверстия имеются следы протечки крыши; в некоторых жилых комнатах (№№ 404, 406, 410, 411, 412, 414) имеются дефекты отделки стен в санузле (местами трещины плитки, краски); в санузле комнаты № 413 отсутствует затирка межплиточных швов; дефекты покрытия пола (комната № 407 - линолеум не закреплен по всему периметру; комната № 413 - разошедшийся шов линолеума); дефекты покрытия стен (комната № 411 - краска на стенах в комнате, прихожей; комната № 413 - трещина на стене);в комнате отдыха имеются дефекты отделки стен; входные двери имеют дефекты покрытия

Дорожка к спортивной площадке не имеет твердого ровного покрытия

Отсутствуют электро- или бумажные полотенца в санузлах жилых комнат ДОЛ «Горняк»

В части жилых комнат для детей тумбочки, установленные в прихожих, имеют повреждения

Регулярное обследование на заселенность грызунами и членистоногими не выполняется (нарушается кратность, по состоянию на 09.07.2018 г. представлен единственный акт приема-сдачи на проведение работ по профилактической дератизации, дезинсекции от 07.05.2018 г.; договор на оказание услуг по профилактической дератизации и дезинсекции заключен на площадь - 137, 4 кв. м., при общей площади помещений, используемых под лагерь - 1210, 5 кв.м.)

При анализе режима дня оздоровительного учреждения с круглосуточным пребыванием детей «Горняк» ООО «СЗМЦ» для детей 7-10 лет и 11-17 лет установлено, что для детей 6-9 лет допускается дежурство по столовой (сервировка обеденных столов, уборка грязной посуды)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

- п. 1 предписания не выполнен в установленный срок, а именно: при проведении осмотра помещений ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР» установлено, что на стенах в стоматологическом кабинете для оказания терапевтической помощи имеются трещины. В процедурном кабинете для внутривенных вливаний на полу имеются дефекты линолеума.

- п. 2 предписания не выполнен в установленный срок, а именно: проведение текущих ремонтов приточно-вытяжной вентиляции (при необходимости), а также ее очистки и дезинфекции, не обеспечено.

- п. 12 предписания не выполнен в установленный срок, а именно: параметры искусственной освещенности (на рабочих местах и в помещениях ООО «Северо-Западный медицинский центр») не соответствуют требованиям СанПиН по показателю коэффициент пульсации

- п. 4 предписания не выполнен в установленный срок, а именно: требования по проведению дезинсекции и дератизации не соблюдаются.

- п. 3 предписания не выполнен в установленный срок, а именно: контроль за параметрами микроклимата с периодичностью не реже одного раза в 6 месяцев не организован.

1. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), ст. 211 ТК РФ, п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, журнал вводного инструктажа по технике безопасности в ООО «СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР» не соответствует форме установленной ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда, Организация обучения безопасности труда, Общие положения (Форма А.4 - Форма журнала регистрации вводного инструктажа). В журнале вводного инструктажа по технике безопасности ООО «СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР», отсутствуют графы: год рождения, наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый.

2. В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований. В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Согласно ст. 213 ТК РФ, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Пунктом 1 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695 установлено, что работники, осуществляющие деятельность, связанную с источником повышенной опасности, перечисленных в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления от

3. В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований. Так, работодатель допустил до работы работников: директора детского лагеря «Горняк» Ремшу О.В. 26.07.2017 г., 27.07.2017 г. (Приказ о приеме на работу № 49-К от 02.05.2017 г, трудовой договор № 04 от 02.05.2017 г.), Иванову Н.В. 25.07.2017 г. (трудовой договор № 31 от 27.07.2017 г.), и других работников лагеря «Горняк» к исполнению трудовых обязанностей, без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Данное нарушение подтверждается табелем учета рабочего времени за июль 2017 г. Согласно ст. 213 ТК РФ, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Пунктом 1 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695 установлено, что работники, осуществляющие деятельность, связанную с источником повышенной опасности, перечисленных в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источниками повышенной опасности, утвержденном Постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерац

Покрытие спортивной площадки не соответствует требованиям

Поверхность стен, полов и потолков помещений имеют дефекты, затрудняющие проведение влажной уборки и обработки моющими и дезинфицирующими средствами

Не осуществляется ежегодная проверка эффективности работы, текущие ремонты (при необходимости), а также очистка и дезинфекция систем механической приточно-вытяжной вентиляции.

Не организован контроль за параметрами микроклимата и показателями микробной обсемененности воздушной среды с периодичностью не реже одного раза в 6 месяцев и загрязненностью химическими веществами воздушной среды не реже одного раза в год

В медицинской организации не соблюдаются требования по проведению дезинсекции и дератизации

В 2016 году не проводился бактериологический контроль стерилизующей аппаратуры

В ЛМК некоторых сотрудников не достигших возраста 55 лет отсутствуют сведения о прививках против кори

В схеме образования, сбора, временного хранения и удаления медицинских отходов различных групп, утвержденной генеральным директором ООО «Северо -Западный медицинский центр» не указаны количественный состав образующихся медицинских отходов, потребность в расходных материалах и таре для сбора медицинских отходов

Для учета образующихся медицинских отходов класса Б не ведутся технологические журналы учета отходов классов Б в каждом структурном подразделении (кабинете)

Отходы класса Б утилизируются совместно с отходами класса А, не подвергаясь аппаратным способам обеззараживания с применением физических методов и изменения внешнего вида отходов, исключающего возможность их повторного применения

Замена непрокалываемых контейнеров желтого цвета для сбора использованных игл, скарификаторов и других острых предметов проводится реже 72 часов использования

Не представлены акты выполненных работ, другие документы, подтверждающие фактическое проведение утилизации опасных отходов класса Г в установленном законом порядке

Параметры искусственной освещенности на рабочих местах и в помещениях ООО «Северо-Западный медицинский центр» не соответствуют требованиям по показателю коэффициент пульсации

При оказании платных медицинских услуг до потребителей не доводится в полном объеме необходимая и достоверная информация об услугах

1В договора на оказание платных медицинских услуг включаются условия, ущемляющие права потребителей

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Не созданы условия для успешного тушения пожара

Не созданы условия для успешного тушения пожара

Не созданы условия для успешного тушения пожара

1. В нарушение ст. ст. 22, 57, 59 ТК РФ работодатель не указал в срочном трудовом договоре между Обществом и Ремшу Ольгой Владимировной от 01 мая 2016 г. №04 обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.

В отдельных комнатах имеются дефекты внутренней отделки

Не обеспечиваются условия для просушивания верхней одежды и обуви детей

Не все жилые комнаты ДЛОУ «Горняк» (в составе которых расположены душевые с санузлами) оборудованы резервными водонагревателями

При анализе представленной ведомости по контролю за потребление натуральных продуктов установлено, что за первую 10-дневку не выполнены нормы потребления по рыбе на 60 %, творогу на 52 %, кисломолочным продуктам на 40 %, хлебу ржаному для детей 11-17 лет на 10 %,