Проверки

В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 22 абзаца 17 части 2 статьи 212 части 10 статьи 2292 части 4 статьи 2301 Трудового кодекса Российской Федерации далее по тексту ТК РФ и пункта 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утвержденного постановлением Минтруда России от 24102002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях далее по тексту Постановление по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель его представитель не направил в Государственную инспекцию труда в Республике Карелия сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8 предусмотренной приложением N 1 к Постановлению

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

1.В нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ, ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Корчинскому В.П. от работодателя, не была произведена в день увольнения. Дата увольнения Корчинского В.П. 13.01.2017 г. согласно приказу о прекращении трудового договора с работником № 005 от 09.01.2017 г., расчет был произведен 23.01.2017 г. (платежное поручение № 42653 от 23.01.2017 г.). В нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Рохкачеву А.Н. от работодателя, не была произведена в день увольнения. Дата увольнения Рохкачеву А.Н. 03.05.2017 г. согласно приказу о прекращении трудового договора с работником № 209 от 02.05.2017 г., расчет был произведен 05.05.2017 г. (платежное поручение № 650421 от 05.05.2017 г.). В нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Мещерякову Д.С. от работодателя, не была произведена в день увольнения. Дата увольнения Мещерякова Д.С. 20.02.2017 г. согласно приказу о прекращении трудового договора с работником № 079 от 16.02.2017 г., расчет был произведен 22.02.2017 г. (платежное поручение № 221381 от 22.02.2017 г.). В нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Криворотовой Л.В. от работодателя, не была произведена в день увольнения. Дата увольнения Криворотовой Л.В. 07.02.2017 г. согласно приказу о прекращении трудового договора с работником № 057 от 06.02.2017 г., расчет был произведен 09.02.2017 г. (платежное поручение № 142922 от 09.02.2017 г.). В нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Балыко Д.А. от работодателя, не была произведена в день увольнения. Дата увольнения Балыко Д.А. 09.01.2017 г. согласно приказу о прекращении трудового договора с работником № 002 от 09.01.2017 г., расчет был произведен 23.01.2017

2. В нарушение требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату сумм при увольнении работникам Корчинскому В.П., Рохкачеву А.Н., Мещерякову Д.С., Криворотовой Л.В., Балыко Д.А., Макридиной Е.В. не были оплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

3. В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 г. № 1/29 работодатель допустил к работе гардеробщика Софинскую Н.А. (приказ о приеме работника на работу № 159 от 28.03.2017 г.), уборщика служебных помещений Ларионову И.В. (приказ о приеме работника на работу № 014 от 16.01.2017 г.), не прошедших в установленном порядке вводный инструктаж по охране труда. Документов, подтверждающих прохождение вводного инструктажа по охране труда работниками Софинской Н.А., Ларионовой И.В. в ходе инспектирования работодателем не представлено.

4. В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, с работниками Храбровой О.А., Петровым С.И. не проведен первичный инструктаж на рабочем месте. Документов, подтверждающих проведение первичного инструктажа на рабочем месте работникам Храбровой О.А., Петрову С.И. в ходе инспектирования работодателем не представлено.

5. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Пунктом 1 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695 установлено, что работники, осуществляющие деятельность, связанную с источником повышенной опасности, перечисленных в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятел

6. В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, п. 1 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695, водители Шастин П.Ю. (приказ о приеме работника на работу № 186 от 18.04.2016 г., трудовой договор от 18.04.2016 г.), Соковнин А.П. (приказ о приеме работника на работу № 135 от 02.12.2013 г., трудовой договор от 02.12.2013 г.) не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование.

7. В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров работникам Софинской Н.А. (приказ о приеме работника на работу № 159 от 28.03.2017 г.), Ларионову И.В. (приказ о приеме работника на работу № 014 от 16.01.2017 г.) и др. Документов, подтверждающих прохождение работниками Софинской Н.А., Ларионовым И.В. и др. обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров в ходе инспектирования работодателем не представлено.

8. В нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров. Так, работники Софинская Н.А. (приказ о приеме работника на работу № 159 от 28.03.2017 г.), Ларионова И.В. (приказ о приеме работника на работу № 014 от 16.01.2017 г.) и др. были допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра.

9. В нарушение требований абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами дворникам Орлову С.Г., Антонову А.Ф., уборщикам служебных помещений Евклюковой Р.П., Ларионовой И.В., занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Так, дворники Орлов С.Г., Антонов А.Ф. не были обеспечены костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартуком из полимерных материалов с нагрудником, сапогами резиновыми с защитным подноском, перчатками с полимерным покрытием в соответствии с п. 23 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 г № 997н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасным условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Уборщики служебных помещений Евклюкова Р.П., Ларионова И.В. не были обеспечены перчатками с полимерным покрытием, перчатками резиновыми или из полимерных материалов в соответствии с п. 171 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 г № 997н Об утверждении типовых норм бесплатной

В нарушение требований ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Так, работник. Шушания Н.Н. с графиком сменности на январь месяц 2017г. не ознакомлен не менее, чем за один месяц до введения их в действие.