Проверки

В нарушение статьи 193 ТК РФ к работнику применено дисциплинарное взыскание позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

С нарушениям требований правил назначен ответственный за электрохозяйство

Не заземлен корпус стабилизатора напряжения

В нарушение ст.67 ТК РФ работодатель не выдал по роспись Гордеевой Е.А. экземпляр ее дополнительного соглашения от 01.10.16г. к трудовому договору от 07.04.08г. На данное нарушение указывает отсутствие подписи Гордеевой Е.А. в получении вышеуказанного дополнительного соглашения к трудовому договору.

Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случаях медицинских противопоказаний. В нарушение данной нормы работники Логинов А.Н. (должность - водитель) был допущен к работе 7, 8, 9, 10 ноября 2016г.; Грачев Н.А. (должность – водитель) был допущен к работе 28, 29, 30 ноября 2016г.

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В соответствии с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) периодичность психиатрического освидетельствований для категории должности водителя авто – мототранспортных средств и городского электротранспорта установлена не реже одного раза в пять лет. Однако, документы о прохождении психиатрического освидетельствования водителями Ермолаевым Ю.О. и Логиновым А.Н. в ходе проверки представлено не было.

Согласно ч.6 ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Согласно п.11 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н водителю должны выдавать костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт. на 1 год. Согласно п.2 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работни

1. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работник Шибанова И.А. не ознакомлена под роспись с приказом №197 от 29.12.2015 г. «О внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка» и приложением к нему (Приложение №4 к Правилам внутреннего трудового распорядка ФГКУ ОВО МВД по Республике Карелия). Соответствующие документы к проверке не представлены.

2. В нарушение ч. 2 ст. 57, ст. 317 ТК РФ, в трудовом договоре №12/13 от 22.07.2013 г. с работником Шибановой И.А. отсутствует такое обязательное условие для включение в трудовой договор, как размер процентной надбавки к заработной платы за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностям. Какие-либо дополнительные соглашения к проверке не представлены.

В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Так, к проверке представлены, к примеру, график работы дежурных ПУ, электромонтеров ОПС, инженера ПЦО, инженера ИТС, инспектора ОООПОО, оператора ЭВМ на октябрь 2016 г. с пометкой «кор.23.09.2016 г.»; график работы дежурных ПУ, электромонтеров ОПС, инженера ПЦО, инженера ИТС, инспектора ОООПОО, оператора ЭВМ на май 2016 г. с пометкой «корректировка 05.06.2016 г.», т.е. «рабочие» графики, которые откорректированы с учетом болезней и отпусков работников. Графики сменности на 2016 г. (на учетный период 1 год) к проверке не представлены. По результатам проверки работодателю выдано предписание, обязывающее его устранить выявленные нарушения в установленный срок. В отношении виновных лиц решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Помещения бытового назначения смежные с кабинетами № 4, 7, 8 не оборудовано АУПС

Ширина эвакуационных выходов в свету из бытовых помещений смежных с помещением № 4, 7, 8 менее 0, 8м.(составляет 0, 59м.).

На объекте защиты отсутствует исполнительная документация на установленную автоматическую систему пожарной сигнализации, а также на систему оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре.