Проверки

Сроки зарплаты

В ходе проведения внеплановой документарной проверки ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» не представило результаты лабораторных и инструментальных исследований в соответствии с утвержденной программой производственного контроля в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Республике Карелия в Кондопожском, Медвежьегорском и Пудожском районах, что не позволяет оценить соблюдение кратности проведения лабораторных и инструментальных исследований воды (в точках №№1, 2, 3) в соответствии с утвержденной программой производственного контроля.

В нарушение абзаца 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ, пункта 8.1.3 правил работодатель на момент проведения проверки не произвел выплату заработной платы 427 работникам предприятия за июль и аванс за август 2019 года, общая сумма задолженности 14511003, 91 рубль. Выплата заработной платы за июль 2019 г. должна быть не позднее 10.08.2019 г. Время совершения административного правонарушения 11.08.2019 г. Выплата аванса за август 2019 г. должна быть не позднее 25.08.2019 г. Время совершения административного правонарушения 26.08.2019 г

В нарушение части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 ТК РФ работодатель выплатил Костюкевичу В.Т. окончательный расчет при увольнении в размере 14 493 руб. 14 коп. 18.06.2019 г., тогда как окончательный расчет при увольнении в размере 14 493 руб. 14 коп. должен был выплатить в день увольнения 29.05.2019 г. Таким образом, срок задержки выплаты окончательного расчета при увольнении составил 20 календарных дней.

В нарушение части 1 статьи 236 ТК РФ работодатель не выплатил Костюкевичу В.Т. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении 29.05.2019 г.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

ООО «КАРЕЛЭНЕРГРЕСУРС» представило сведения о выполнении Предписания № 1094/2-П от 14.01.2019 г. (письмо вх. № 10-385-2019/10-11-01 от 01.07.2019 г.) в соответствии с которым: с целью проведения лабораторного производственного контроля качества горячей воды, производимой котельной пгт. Надвоицы, ул. Заводская, д. 1, ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» и ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Карелия» заключен договор № 11.03.03/168-д от 25.04.2019 г. Осуществлять лабораторный производственный контроль качества горячей воды в 2019 году ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» будет с началом отопительного сезона. Производственный лабораторный контроль качества горячей воды, производимой котельной пгт. Надвоицы, в соответствии с утвержденной 01.04.2016 г. программой производственного контроля в точках и объемах согласованных с Роспотребнадзором ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» не осуществлялся. Таким образом, Предписание № 1094/2-П от 14.01.2019 г. в срок 01.06.2019 г. не выполнено.

В нарушение абзаца 11 части 1 статьи 212, части 7 статьи 213 ТК РФ, Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695 работники, трудоустроенные в Общество в Беломорский участок теплоснабжения, не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование, а работодатель не обеспечил прохождение работниками обязательного психиатрического освидетельствования:

В нарушение пункта 3 части 1 статьи 76, абзаца 12 части 1 статьи 212 ТК РФ работодатель допустил работников, трудоустроенных в Общество в Беломорский участок теплоснабжения, к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований:

В нарушение части 1 статьи 236 ТК РФ по состоянию на 07.06.2019 г. работодателем не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в связи с задержкой выплаты Артемовой Т.Н. расчета при увольнении на 13 дней.

В нарушение абзаца 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ, пункта 8.1.3 правил работодатель выплатил 30.11.2018 г. Артемовой Т.Н. заработную плату в размере 7 000 руб. 00 коп. за период с 1-го по 15 число ноября 2018 г., тогда как должен был выплатить 25.11.2018 г. (платежный ордер от 30.11.2018 г. № 6947). Таким образом, срок задержки выплаты составил 5 дней.

В нарушение абзаца 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ, пункта 8.1.3 правил работодатель выплатил 26.10.2018 г. Артемовой Т.Н. заработную плату в размере 7 000 руб. 00 коп. за период с 1-го по 15 число октября 2018 г., тогда как должен был выплатить 25.10.2018 г. (платежное поручение от 26.10.2018 г. № 6324). Таким образом, срок задержки выплаты составил 1 день.

В нарушение абзаца 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ, пункта 8.1.3 правил работодатель выплатил 14.12.2018 г. Артемовой Т.Н. заработную плату в размере 11 692 руб. 18 коп. за период с 16-го по последнее число ноября 2018 г., тогда как должен был выплатить 10.12.2018 г. (платежное поручение от 12.12.2018 г. № 7266). Таким образом, срок задержки выплаты составил 4 дня.

В нарушение абзаца 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ, пункта 8.1.3 правил работодатель выплатил 20.11.2018 г. Артемовой Т.Н. заработную плату в размере 11 119 руб. 30 коп. за период с 16-го по последнее число октября 2018 г., тогда как должен был выплатить 10.11.2018 г. (платежное поручение от 15.11.2018 г. № 6554). Таким образом, срок задержки выплаты составил 10 дней.

В нарушение части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 ТК РФ работодатель выплатил 17.05.2019 г., 28.05.2019 г. Артемовой Т.Н. расчет при увольнении в размере 32 745 руб. 94 коп., тогда как должен был выплатить в день увольнения 15.05.2019 г. (платежные поручения от 17.05.2019 .г № 2716, от 21.05.2019 г. № 2831). Таким образом, срок задержки составил 13 дней.

В нарушение статей 84.1, 140 ТК РФ Кулакову А.А., Заводной И.С. в день расторжения тру-дового договора и увольнения с работы не выплачен окончательный расчет. Так, согласно при-казу (распоряжению) от 08.02.2019 г. № 152/лс, Кулаков А.А. уволен с работы 08.02.2019 г. Со-гласно приказу (распоряжению) от 14.03.2019 г. № 289/лс, Заводная И.С. уволена с работы 18.03.2019 г. Следовательно, в силу требований норм указанных статей, выплата окончательно-го расчета должна была быть произведена: с Кулаковым А.А. - 08.02.2019 г., с Заводной И.С. - 18.03.2019 г. Однако, из платежных документов усматривается, что выплата окончательного расчета должна была быть произведена: Кулакову А.А. - 14.02.2019 г. (платежное поручение от 14.02.2019 г. № 946), с Заводной И.С. - 19.03.2019 г. (платежное поручение от 19.03.2019 г. № 1710).

Проба горячей воды, после водоподготовки (нагрева) - из крана на выходе из котельной №1, №12, №13, №10, №7 , № 16 г. Пудожа, проба холодной питьевой воды, используемой для водоподготовки (нагрева)по окисляемости перманганатной, железу, цветности не соответствует требованиям СанПиН 2.1.4.1074-01.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

ООО «КАРЕЛЭНЕРГРЕСУРС» представило сведения о выполнении Предписания № 222/43-П от 13.04.2018 г. (письмо вх. № 10-8-2018/10-11-01 от 27.12.2018 г.) в соответствии с которым, для проведения лабораторного производственного контроля качества горячей воды, производимой котельной пгт. Надвоицы, ул. Заводская, д. 1, ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» были заключены договоры с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Карелия» (договор № 1571 д от 03.10.2018 г.), филиалом ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Карелия в Сегежском, Беломорском, Кемском и Лоухском районах» (договор № 12/206-д от 03.09.2018 г.) (лаборатории, аккредитованные в установленном законом порядке на проведение исследований качества горячей воды). При этом в письме вх. № 10-8-2018/10-11-01 от 27.12.2018 г. сообщается, что произвести оплаты по выставленным счетам для выполнения работ по данным договорам нет возможности в связи со сложной финансовой ситуацией. Производственный лабораторный контроль качества горячей воды, производимой котельной пгт. Надвоицы, в соответствии с утвержденной 01.04.2016 г. программой производственного контроля в точках и объемах согласованных с Роспотребнадзором ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» не осуществлялся. Таким образом, Предписание № 222/43-П от 13.04.2018 г. в срок 24.12.2018 г. не выполнено.

Лабораторные исследования питьевой воды в соответствии с утвержденной программой производственного контроля не проводились , ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» не представило в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Республике Карелия в Кондопожском, Медвежьегорском и Пудожском районах результаты лабораторных и инструментальных исследований в соответствии с утвержденной программой производственного контроля в установленный срок.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Положение о производственном контроле за соблюдением требованием промышленной безопасности, утв. 25.10.2017, не актуализировано в связи с изменением штатного расписания

Не назначен приказом ответственный за осуществление производственного контроля

Не обеспечено предотвращение проникновения на опасные производственные объекты посторонних лиц

Не обеспечено проведение подготовки и аттестации в области промышленной безопасности руководящего состава и инженерно-технический персонала на опасных производственных объектах

Руководящий состав и инженерно-технический персонал на опасных производственных объектах не укомплектован

Специалисты отдела охраны туда, промышленной и экологической безопасности не аттестованы в области промышленной безопасности

Не организована централизованная стирка спецодежды

Котельная пгт. Надвоицы, ул. Заводская, д.1 и котельная д. Каменный Бор: Проба горячей воды, отобранная перед подачей в распределительную сеть пгт. Надвоицы на котельной ООО «КАРЕЭНЕРГОРЕСУРС», не соответствует требованиям СанПиН 2.1.4.1074-01 по железу, цветности, окисляемости перманганатной. В период с 01.01.2017 г. по 01.03.2017 г. и с 31.03.2017 г. по 13.04.2018 г. ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» не осуществлялся производственный контроль качества горячей воды, исходной питьевой воды на котельной и в точках распределительной сети пгт. Надвоицы

В котельной № 2 (Беломорский район, п.Золотец) , котельной № 7 ( г. Беломорск, ул. Щуркина) уровни искусственного освещения ниже требуемых

Не аттестованы в области специальных требований промышленной безопасности (область аттестации Б.1.3, ) работники подрядной организации, с которой заключен договор на обслуживание опасного производственного объекта – площадка хранения мазутного топлива - главный инженер Сайфутдинов Р.Ф, директор Сахаров Р.В

Не разработан план по предупреждению и ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов на опасном производственном объекте – площадка хранения мазутного топлива № 8.

Не представлен Порядок организации и проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования на опасных производственных объектах – площадка хранения мазутного топлива № 8

Паспорта на мазутные фильтры тонкой и грубой очистки, эксплуатируемые на ОПО - площадка хранения мазутного топлива № 8 отсутствуют, экспертиза промышленной безопасности не проводилась

В мазутонасосной станции на ОПО площадка хранения мазутного топлива № 8 (п. Надвоицы) для контроля давления мазута используются не поверенные (калиброванные) манометры

На ОПО площадка хранения мазутного топлива № 8 (п. Надвоицы) для контроля уровня нефтепродуктов (мазута) используется измеритель уровня БАРС (з. № 0123) в отсутствии свидетельства о поверке

Не представлен Порядок организации и проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования на опасных производственных объектах – площадки хранения мазутного топлива № 2

План по предупреждению и ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов на опасном производственном объекте – площадка хранения мазутного топлива № 2 не утвержден и не введен в действие порядке, установленном Правительством Российской Федерации

Паспорта на мазутные фильтры тонкой и грубой очистки, эксплуатируемые на ОПО - площадки хранения мазутного топлива № 2 отсутствуют, экспертиза промышленной безопасности не проводилась

Разработанная инструкция для машиниста насосных установок по эксплуатации мазутного хозяйства на ОПО – площадка хранения мазутного топлива № 2 не соответствует технологической последовательности выполнения операций на данном объекте

На подогревателях мазута ПМ 25-6, эксплуатируемых на опасном производственном объекте – площадка хранения мазутного топлива № 2 (г. Беломорск) отсутствуют таблички (не нанесена надпись с указанием: - номера оборудования (по системе нумерации, принятой эксплуатирующей организацией; - разрешенных параметров (давление, температура); - даты следующего наружного и внутреннего осмотров и гидравлического испытания.

Не обеспечена безопасная эксплуатация технологического трубопровода (мазутопровода) на опасном производственном объекте – площадка хранения мазутного топлива № 2 (г. Беломорск) Допущена его эксплуатация на параметрах давления, превышающих разрешенное (6 кг/см2) по результатам проведения экспертизы промышленной безопасности (рег.№24-ТУ-16088-2014).

Пункта 59(1) Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы установлены положением по оплате труда, а не коллективным договором, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Работодателем представлены карты аттестации рабочих мест котельной № 2 п. Сосновец. В соответствии с картами аттестации рабочих мест, машинистам (кочегарам) котельной установлены вредные условия труда (класс вредности 3.2). В соответствии с п. 2 карты аттестации рабочего места машиниста (кочегара) котельной № 6а-7а, работнику должен предоставляться дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 14 календарных дней. Согласно ч. 3 ст. 117 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается но основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора (отсутствует) с учетом результатов специальной оценки условий труда. Пунктом 3.5 ОТС по ЖКХ на 2014-2016г.г. а также на 2017г. установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании коллективного договора Организации с учетом результатов оценки условий труда. На основании коллективного договора Организации, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, превышающего 7 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены коллективным договором Организации. Коллективный договор отсутствует. Таким образом, работодателем не установлен порядок предоставления дополнительных отпусков за работу во вредных условиях труда. Трудовыми договорами, заключенными с работн

В нарушение ст. 117 ТК РФ, п. 2 карты аттестации рабочего места машиниста (кочегара) котельной № 2 трудовыми договорами, заключенными с работниками: Павловым В.В. от 11.01.2017г. № 2-17; Рыбальченко А.Э. от 16.09.2016г. № 78-16; Прокопчик В.Л. от 27.09.2016г. № 129-16; Макаровым В.А. от 30.09.2016г. № 154-16; Мурашевым В.Ф. от 30.09.2016г. № 155-16 дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда установлен в количестве 7 кал. дней. Пунктом 4 карты аттестации рабочего места работнику, в соответствии со ст. 222 ТК РФ полагается выдача молока и лечебно-профилактического питания. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009г. № 45н утверждены нормы бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока. Пунктом 10 указанных норм установлено, что по письменному заявлению работника выдача молока или других равноценных продуктов может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов (в соответствии с приложением № 2). Ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов, а также за соблюдение указанных норм и условий их выдачи возлагается на работодателя (п. 12 норм выдачи).

В нарушение ст. 222 ТК РФ, п. 10 норм бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009г. № 45н, приказом от 08 июля 2016г. № 36 взамен выдачи молока установлена компенсационная выплата. Пунктом 3.2 трудовых договоров установлено, что работник обязан добросовестно и качественно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией по соответствующей должности. В соответствии со ст. 159 ТК РФ работникам гарантируется государственное содействие системной организации нормирования труда и применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором. Нормы труда – нормы выработки, времени, нормативы численности устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда (ст. 160 ТК РФ). Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену или пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ст. 162 ТК РФ).

В нарушение ст. 160 ТК РФ, ст. 161 ТК РФ, ст. 162 ТК РФ нормы труда с учетом мнения выборного органа работников на момент проверки для машинистов (кочегаров) не разработаны. Ответственность за нарушения трудового законодательства предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Лицом, виновным в нарушении трудового законодательства является работодатель – ООО «Карелэнергоресурс».

Пункта 42(1 ) и формулы 3 приложения №2 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354

Ненадлежащее состояние территорий, примыкающих к объектам теплоснабжения (котельные) на территории Республики Карелия

Отсутствуют паспорта на газоочистное оборудование

Отсутствуют проекты ПДВ на стационарные источники: котельные, расположенные в Лоухском районе, пгт. Калевала, г. Кемь, п. Каменный Бор. Отсутствуют разрешение на выброс вредных (загрязняющих) веществ в атмосферу.

Газоочистное оборудование эксплуатируется в неисправном состоянии: котельные, расположенные п. Каменный Бор, п. Рабочеостровск

Не осуществляются платежи за негативное воздействие за выброс вредных (загрязняющих) веществ в атмосферу от стационарных источников (котельные, расположенные в Лоухском районе, пгт. Калевала, г. Кемь, п. Каменный Бор). Выбросы ЗВ являются сверхлимитными.