Проверки

1. В нарушение ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее –ТК РФ) работники учреждения, к примеру Стайкуца Е.И., Сиестонен Е.В., Гусева А.О. и другие не ознакомлены под роспись с формой расчетного листка.

2. В нарушение ч. 4.ст.84.1, ст. 140 ТК РФ, в день прекращения трудового договора (в день увольнения работника), с работником Евсеевой В.А. (09.03.2017 г., Приказ №75л/с от 09.03.2017 г.), работодатель не произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Данный факт подтверждается расчетным листком работника Евсеевой В.А. за март 2017 г., платежным поручением №311605 от 13.03.2017 г., списком на перечисление зарплаты от 10.03.2017 г. Выплаты при увольнении произведены работнику лишь 13.03.2017 г., а должны были быть произведены – 09.03.2017 г.

3. В нарушение ст. 236 ТК РФ, работодатель за задержку выплат при увольнении (4 дня), не начислил и не выплатил работнику Евсеевой В.А. в день произведения выплаты, проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Соответствующие документы к проверке не представлены.

4. В нарушение ч. 2 ст. 212, ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ, п. 3.2.2.4 Приложения №1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников учреждения, к примеру, Гусевой А.О. Так, согласно карте №18 специальной оценки условий труда ведущий бухгалтер, (на котором работает работник Гусева А.О.) условия труда являются вредные с классом 3.1 Согласно стоке 040 работнику необходимо проведение предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров. Гусева А.О. принята на работу в учреждение 20.02.2016 г. (ТД№4 от 20.02.2016 г.). Предварительный медицинский осмотр (при поступлении на работу) работнику не проведен. В течение всей трудовой деятельности периодический медицинский осмотр работнику проведен не был. Соответствующие документы о прохождении работником Гусевой А.О. первичного (периодического) медицинского осмотра к проверке не представлены. К проверке представлен договор на оказание платных медицинских услуг №460 от 03.05.2017 г. Согласно пояснениям работодателя прохождение работниками периодического медицинского осмотра предварительно запланировано 29.05.2017 г.

5. В нарушение ч. 2 ст. 212, ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ, п. 3.2.2.4 Приложения №1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников учреждения, к примеру, Грабовской Н.Д. Так, согласно карте №22 специальной оценки условий труда ведущий бухгалтер, (на котором работает работник Грабовская А.Д.) условия труда являются вредные с классом 3.1 Согласно стоке 040 работнику необходимо проведение предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров. Грабовская А.Д. принята на работу в учреждение 09.01.2017 г. (ТД№3 от 09.01.2017 г.). Предварительный медицинский осмотр (при поступлении на работу) работнику не проведен. В течение всей трудовой деятельности периодический медицинский осмотр работнику проведен не был. Соответствующие документы о прохождении работником Гусевой А.О. первичного (периодического) медицинского осмотра к проверке не представлены. К проверке представлен договор на оказание платных медицинских услуг №460 от 03.05.2017 г. Согласно пояснениям работодателя прохождение работниками медицинского осмотра предварительно запланировано 29.05.2017 г.

6. В нарушение ч. 2 ст. 212, ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ, п. 3.2.2.4 Приложения №1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодатель допустил работника Гусеву А.О. к работе без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Так, согласно карте №18 специальной оценки условий труда ведущий бухгалтер, (на котором работает работник Гусева А.О.) условия труда являются вредные с классом 3.1 Согласно стоке 040 работнику необходимо проведение предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров. Гусева А.О. принята на работу в учреждение 20.02.2016 г. (ТД№4 от 20.02.2016 г.). Предварительный медицинский осмотр (при поступлении на работу) работнику на момент проверки не проведен. В течение всей трудовой деятельности периодический медицинский осмотр работнику не проводился, тем не менее, работник Гусева А.О. допускалась работодателем к работе, к примеру, 20.02.2016 г., 4, 5, 6 апреля 2017 г., 13, 14, 15 марта 2017 г., 1, 2, 3 февраля 2017 г. Факт допуска подтверждается табелями учета рабочего времени за февраль, март, апрель 2017 г.

7. В нарушение ч. 2 ст. 212, ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ, п. 3.2.2.4 Приложения №1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодатель допустил работника Грабовскую А.Д. к работе без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Так, согласно карте №22 специальной оценки условий труда ведущий бухгалтер, (на котором работает работник Грабовская А.Д.) условия труда являются вредные с классом 3.1 Согласно стоке 040 работнику необходимо проведение предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров. Грабовская А.Д. принята на работу в учреждение 09.01.2017 г. (ТД№3 от 09.01.2017 г.). Предварительный медицинский осмотр (при поступлении на работу) работнику не проведен. В течение всей трудовой деятельности периодический медицинский осмотр работнику не проводился, тем не менее, работник Гусева А.О. допускалась работодателем к работе, к примеру, 09.01.2017 г., 4, 5, 6 апреля 2017 г., 13, 14, 15 марта 2017 г., 1, 2, 3 февраля 2017 г. Факт допуска подтверждается табелями учета рабочего времени за февраль, март, апрель 2017 г.

8. В нарушение ч.2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, работодатель не обеспечил работнику Учреждения Ершову А.Г, (принят в учреждение 26.12.2016 г. Приказ №215/лс от 26.12.2016 г. на должность рабочий по комплексному обслуживанию зданий), прохождение первичного инструктажа на рабочем месте. Работодателем представлен перечень должностей и профессий освобожденных от проведения первичного инструктажа: Приказ №147/од от 01.12.2016 г., №106/од от 01.09.2016 г., №55/6/од от 19.05.2016 г., №29 /од от 21.03.2017 г., где отсутствует должность рабочий по комплексному обслуживанию зданий). Кроме этого, согласно п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, только работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Должностные обязанности рабочего по обслуживанию зданий, предусматривают производство ремонта и ремонтно-строительных работ с использованием инструмента. Первичный инструктаж по профессии рабочий по комплексному обслуживанию зданий должен был быть проведен с момента начала самостоятельной работы Ершова А.Г., т.е. 26.12.2016 г.