Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1 В нарушение ст ст 22 136 137 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель выплатил работнику Ильченко Ю Л заработную плату за сентябрь 2019 г не в полном размере

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение статьи 22, 144 ТК РФ работнику не выплачена материальная помощь, преду-смотренная локальным нормативным актом, устанавливающим систему оплаты труда в органи-зации.

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение статьи 374 ТК РФ работник, являющийся руководителем выборного коллеги-ального органа первичных профсоюзных организаций, уволен с работы по основаниям, преду-смотренным пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ, без предварительного согласия соответ-ствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. В нарушение ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), согласно которой работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, в табеле учета рабочего времени за декабрь 2015 г. отсутствует информация о количестве часов, отработанных работниками в течение рабочего дня, что не позволяет определить фактически отработанное работниками время.

2. В нарушение ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), согласно которой работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, в табеле учета рабочего времени за январь 2016 г. отсутствует информация о количестве часов, отработанных работниками в течение рабочего дня, что не позволяет определить фактически отработанное работниками время.

3. В нарушение п. 44 раздела VI Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г.№225, у работодателя отсутствует запас бланков трудовых книжек и вкладышей в них.