Проверки

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Не обеспечено исправное состояние систем и средств противопожарной защиты объекта - автоматической установки пожарной сигнализации. (заключение № 29 от 14.03.2017г).

Не обеспечено исправное состояние систем и средств противопожарной защиты объекта - система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре. (заключение № 29 от 14.03.2017г).

1. В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, п. 7.1 «ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», с работником Пуртовой О.А., принятой 01.04.2016 г. в БУ «МИИ РК», не проведен вводный инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

2. В нарушение требований абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не обеспечил информирование работников Тайвонен В.П., Пахомовой Н.Б., Пуртовой О.А. об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Так, работник Тайвонен В.П., принятый в БУ «МИИ РК» 09.01.2017 г. не ознакомлена с картой аттестации рабочих мест по условиям труда «Музейный смотритель» № 9-13. Работник Пахомова Н.Б., принятый в БУ «МИИ РК» 01.08.2016 г. не ознакомлена с картой аттестации рабочих мест по условиям труда «Музейный смотритель» № 9-13. Работник Пуртова О.А., принятый в БУ «МИИ РК» 01.04.2016 г. не ознакомлена с картой аттестации рабочих мест по условиям труда «Музейный смотритель» № 9-13.

3. В нарушение требований абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не обеспечил информирование работника Муромцевой Л.П. об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающимся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Так, работник Муромцева Л.П., принятый в БУ «МИИ РК» 01.08.2016 г. не ознакомлена с картой аттестации рабочих мест по условиям труда «Гардеробщик» № 18.

4. В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 6 ст. 21 ТК РФ, пп. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда рабочего места «документовед» в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

5. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н, работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. Так, оформленные личные карточки учета выдачи СИЗ не заполнены согласно установленной формы. В личной карточке учета выдачи СИЗ техника Протасова С.В. отсутствует табельный номер, размер одежды, обуви, головного убора, № сертификата или декларации соответствия.

6. В нарушение требований абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами столяру Бочинскому А.Э., занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Так, столяр Бочинский А.Э. не был обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом и брюками для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартуком из полимерных материалов с нагрудником, сапогами резиновыми с защитным подноском, перчатками с полимерным покрытием, щитком защитным лицевым или очками защитными, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим в соответствии с п. 162 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 г № 997н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасным условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

7. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н, работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. Так, оформленные личные карточки учета выдачи СИЗ не заполнены согласно установленной формы. В личной карточке учета выдачи СИЗ столяра Бачинского А.Э. отсутствует табельный номер, размер одежды, обуви, головного убора, № сертификата или декларации соответствия, ссылка на наименование типовых (типовых отраслевых) норм.

8. В нарушение требований абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами уборщику служебных помещений Никоноровой Л.К., занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Так, уборщик служебных помещений Никонорова Л.К. не была обеспечена костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в соответствии с п. 171 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 г № 997н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасным условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

9. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н, работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. Так, оформленные личные карточки учета выдачи СИЗ не заполнены согласно установленной формы. В личной карточке учета выдачи СИЗ уборщика служебных помещений Никоноровой Л.К. отсутствует табельный номер, размер одежды, обуви, головного убора, № сертификата или декларации соответствия.

10. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н, работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (отсутствует личная карточка учета выдачи СИЗ для заведующего сектором реставрации Смирновой М.Ф.).

11. В нарушение требований абз. 4 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 9.6 Гигиенических требований к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 30 мая 2003 года, работодатель не обеспечил предоставление условий труда на рабочих местах, соответствующих требованиям охраны труда: рабочий стул заведующего складом Караваевой В.В. в кабинете № 21 БУ «МИИ РК» не соответствует предъявляемым требованиям (не является подъемно – поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию).

12. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н, при проведении вводного инструктажа работники учреждения не знакомятся с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Так, музейный смотритель Пуртова О.А. (приказ о приеме работника на работу № 36-лс от 01.04.2016 г.) при проведении вводного инструктажа не ознакомлена с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Документов, подтверждающих ознакомление, в ходе инспектирования работодателем не представлено.

13. В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре Тойвонен В.П. № 1 от 09.01.2017 г. отсутствуют обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. Ответственность за выявленные нарушения трудового законодательства предусмотрена ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Номенклатура дел на 2017г. не согласована протоколом Экспертно-проверочной комиссией Министерства культуры Республики Карелия (далее — ЭПК МК РК), что противоречит п.4.18 Правил работ

Задолженность по упорядочению документов постоянного срока хранения и по личному составу за 2006-2014гг., в том числе документов постоянного хранения научного архива музея, связанных с выставочной деятельностью за 2011-2014гг., опись дел «Выставки» (документов постоянного хранения научного архива, связанные с выставочной деятельностью) за 1951-2010гг. не согласованы с ЭПК МК РК, что противоречит п.п.5.4-5.5 Правил работы и п.3.4.1. Архивных правил.