Проверки

Арапова Екатерина Сергеевна 01 августа 2017 г. принята на должность психолога отделения психолого-педагогической помощи Учреждения на основании трудового договора от 01.08.2017 г. №15/17. 26 декабря 2017 г. с работником заключено дополнительное соглашение о переходе на эффективный контракт с 26.12.2017 г. Согласно пункту 5.4 раздела 5 дополнительного соглашения №12 от 30 сентября 2019 г. к трудовому договору (эффективному контракту) №15/17 от 01 августа 2017 г. порядок ведения учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. 28 декабря 2020 г. работодателем издан приказ №70-о/д о введении с 01.01.2021 г. суммированного учета рабочего времени с установлением учетного периода – полугодие, для психологов службы экстренной психологической помощи (телефон доверия) отдела по развитию форм работы с семьей и детьми. Арапова Е. С. ознакомлена с приказом под роспись 14.01.2021 г., что соответствует требованиям ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). 12 марта 2021 г. работодателем издан приказ №15 –о/д «О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка». Часть 7 пункта 5.3 Правил внутреннего трудового распорядка изложена в следующей редакции «Работникам службы экстренной психологической помощи (Телефон доверия) отдела по развитию форм работы с семьей и детьми устанавливается суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом является полугодие». Приказ согласован с председателем первичной профсоюзной организации учреждения Лесиным А. В. Приказ издан во исполнение предписания Государственной инспекции труда в Республике Карелия от 26.02.2021 г. №10/7-55-21-ОБ-70. С приказом Арапова Е. с. ознакомлена под роспись 12.03.2021 г. Таким образом, с 01 января 2021 г. Араповой Е. С. установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – полугодие, в связи с чем сделать вывод о правильности исчисления и оплаты фактически отработанного в учетный период рабочего времени возможно только по завершении учетного периода, то есть не ранее 01 июля 2021 г. Вопрос уменьшения размера заработной платы Араповой Е. С. за январь 2021 г. по сравнению с декабрем 2020 г. был изучен в ходе проверки Государственной инспекции труда в Республике Карелия, проведенной в период с 24 февраля по 26 февраля 2021 г. (акт проверки от 26.02.2021 г. №20/7-55-21-ОБ/9). Фактов необоснованного снижения уровня заработной платы проведенной ранее проверкой не установлено. По результатам проверки очевидные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права не установлены.

Отсутствуют

Ознакомлена 06.07.2018 , Окунева Н.А., и.о. директора

Отсутствуют

Отсутствуют

Отсутствуют