Проверки

В нарушение требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ не обеспечено информирование Могуновой ЛВ об условиях и охране труда на её рабочем месте

В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 22 абзаца 7 части 2 статьи 212 частей 1 и 3 статьи 221 ТК РФ и пунктов 4 и 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты не обеспечены приобретение и выдача за счет средств работодателя специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работнику занятому на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 22 ТК РФ и п13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в личные карточки выдачи учета выдачи СИЗ Латышевой АМ Умберг ОВ Павловой АА Громовой ЛН Григорьевой НВ и Богданова АФ не в полном объёме внесены соответствующие сведения о выданных этим работникам средствах индивидуальной защиты

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Ширина лестничных площадок менее ширины марша лестницы.

На путях эвакуации (коридоры) допускается размещение различных материалов, мебели.

Ширина некоторых эвакуационных выходов в свету из помещений менее 0, 8 м.

Коридор длиной более 60 м. не разделен противопожарными перегородками 2-го типа на участки.

В поэтажных коридорах здания на путях эвакуации допускается размещение оборудования в том числе ящиков, полок выступающего из плоскости стен на высоте менее 2 м.

Не обеспечено исправное состояние систем и установок противопожарной защиты (автоматической установки пожарной сигнализации и системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре) (заключение ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Республике Карелия № 376 от 13.12.2019).

Высота эвакуационных выходов в свету из помещений менее 1, 9 м.

Двери выходящие в лестничные клетки не имеют уплотнений в притворах.

На дверях помещений производственного и складского назначения отсутствует обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 Федерального закона "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности".

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Систематические карантинные фитосанитарные обследования кладовых, земельного участка в Учреждении не проводятся. Документов подтверждающих проведение систематических карантинных фитосанитарных обследований кладовых, земельного участка не представлено (отсутствуют).

На упаковках с крупой рис пропаренный 5, 06 кг, крупа горох колотый 4, 9 кг., и крупа перловая 2, 25 кг отсутствуют маркировочные этикетки. Сроки годности крупы оценить не предоставляется возможным

Систематические карантинные фитосанитарные обследования кладовых, в Учреждении не проводятся. Документов подтверждающих проведение систематических карантинных фитосанитарных обследований кладовых, не представлено (отсутствуют).

На упаковках с крупой рис пропаренный 5, 06 кг, крупа горох колотый 4, 9 кг., и крупа перловая 2, 25 кг отсутствуют маркировочные этикетки. Сроки годности крупы оценить не предоставляется возможным

Систематические карантинные фитосанитарные земельного участка в Учреждении не проводятся. Документов подтверждающих проведение систематических карантинных фитосанитарных земельного участка не представлено (отсутствуют).

- не устранены дефекты отделки стен - в помещении книгохранения № 326 (по внешней стене (в углу, примыкающем к выходу из помещения) отсутствует часть красочного слоя со штукатуркой, видно кирпичную кладку стены); в санузлах второго этажа ( № 219, 221) имеются следы протечки с отхождением отделочного материала; в спортивном зале на стенах частично имеется отхождение отделочного материала; в кабинете № 210 (информатика) поверхность стен неровная, имеет рельефный рисунок (шагрень); в кладовой санузла ( № 321) отслоившаяся краска счищена, ремонт не сделан; - не устранены дефекты отделки напольного покрытия - в помещении библиотеки № 325, книгохранения ( № 326) масляная краска дощатого пола местами отбита, в помещении № 325 частично дощатый пол покрыт линолеумом. В помещении для стирки одежды воспитанников места отсутствия напольной плитки зацементированы, сверху кусками положен линолеум. Пол в производственных помещениях пищеблока (варочный цех, мясорыбный цех) неровный, ножки производственных столов установлены на деревянные бруски. - не устранены дефекты отделки потолка: в кабинете № 323 (фортепиано), № 305, в санузле третьего этажа ( № 306), в спортивном зале, в санузле третьего этажа (№ 306), в спортивном зале, в санузлах второго этажа ( № 219, 221) имеются дефекты отделки (следы протечки, отслоение краски). В санузле для персонала столовой имеются множественные следы поражения грибком черного цвета. На момент проверки санузел для персонала столовой не использовался, вода была отключена. Сотрудники столовой пользуются санузлом для сотрудников (№ 108), расположенном на 1 этаже, рядом со входом в столовую.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нарушение обязательных требований

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нарушение обязательных требований.

Нарушение обязательных требований.

Нарушение обязательных требований.

Нарушение обязательных требований.

Нарушение обязательных требований.

В нарушение ст. 22, ч.1 ст.81, ст. 136, ст.318 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), п.4.7 коллективного договора, работодатель выплатил сохраняемый средний заработок за 4 месяц (за декабрь 2015года) со дня увольнения работницам Азаровой Г.П. в сумме 22734руб.14коп., Мартыновой В.М. в сумме 29122руб.95коп. не 15.01.16года, а 11.02.16года, т.е. с задержкой. Работница Азарова Г.П. (трудовой договор б/н от 26.08.2008года) была уволена с выплатой выходного пособия из Учреждения (приказ № 52/03-01 от 31.08.2015г. о расторжении трудового договора от 26.08.2008г.) по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников) 31.08.2015 года и работница Мартынова В.М. (трудовой договор б/н от 06.02.2008года) была уволена с выплатой выходного пособия из Учреждения (приказ № 51/03-01 от 28.08.2015г. о расторжении трудового договора от 06.02.2008г.) по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников) 31.08.2015 года. Так, на основании решения №0110131/1601 от 11.01.2016г. работнице Азаровой Г.П. положена выплата сохраняемого среднего заработка за 4 месяц (декабрь 2015г.) со дня увольнения в сумме 22 734руб.14коп., которая должна была быть выплачена в ближайший день выплаты заработной платы, а именно, согласно п.4.7 коллективного договора, не позднее 15.01.16г. Однако, данная выплата произведена (платежное поручение №876639 от 11.02.16г.) не в ближайший день выплаты заработной платы (15.01.16г.), а 11.02.16г. На основании решения №0110003/1601 от 11.01.2016г. работнице Мартыновой В.М. положена выплата сохраняемого среднего заработка за 4 месяц (декабрь 2015г.) со дня увольнения в сумме 29122руб.95 коп., которая должна была быть выплачена в ближайший день выплаты заработной платы, а именно, согласно п.4.7 коллективного договора, не позднее 15.01.16г. Однако, данная выплата произведена (платежное поручение №876639 от 11.02.16г.) не в ближайший день выплаты заработной платы (15.01.16г.), а 11.02.16г. Сохраняемый средний заработок за четвертый месяц со дня увол

В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ, п.4.7 коллективного договора, работодатель выплатил первую часть заработной платы работникам Учреждения за январь 2016 года не 15.01.2016 года, а, согласно платежному поручению №764602 от 20.01.2016 года, 20.01.2016 года. Данное нарушение также подтверждается справкой директора Учреждения Соколовой О.А. от 04.03.16г.

В нарушение ст.22 ТК РФ, п.10.5 трудового договора от 03.09.15г., заключенного Учреждением с Туркиной Е.В., в трудовом договоре от 03.09.15г., заключенном Учреждением с Туркиной Е.В., подпись работодателя не заверена печатью «Работодателя».

В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работником Туркиной Е.В. трудового договора № б/н от 03.09.2015 года не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии с ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В нарушение требований ст.236 ТК РФ работодатель не выплатил работникам Азаровой Г.П., Мартыновой В.М., за задержку выплаты сохраняемого среднего заработка за 4 месяц (декабрь 2015г.) со дня увольнения, проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, которые должны были быть выплачены Азаровой Г.П. от суммы 22734руб.14коп, Мартыновой В.М. от суммы 29122руб.95коп. за задержку выплаты сохраняемого среднего заработка за 4 месяц (декабрь2015г.) поиска работы, т.е., с 15.01.16г. по 11.02.2016г. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты сохраняемого среднего заработка за четвертый месяц со дня увольнения. Проценты (денежная компенсация) должны быть начислены и выплачены начиная со дня, следующего за ближайшим установленным днем выплаты заработной платы в организации, соответственно, по истечении четвертого месяца со дня увольнения, по день фактического расчета включительно.