Проверки

В нарушение ст.22, 57 ТК РФ в трудовом договоре от 10.07.2012г., заключенном Учреждением с Веремейчиком Д.А., отсутствуют обязательные для включение в трудовой договор условия – условие об обязательном социальном страховании; условия труда на рабочем месте. Согласно п.7.2 трудового договора виды и условия социального страхования, установленные Федеральным законом от 24.07.98 № 125 –ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которым подлежит работник, не прописаны работодателем. Согласно ст. 1.2. КоАП РФ задачами законодательства об административных правонарушениях являются защита личности, охрана прав и свобод человека и гражданина, охрана здоровья граждан, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защита общественной нравственности, охрана окружающей среды, установленного порядка осуществления государственной власти, общественного порядка и общественной безопасности, собственности, защита законных экономических интересов физических и юридических лиц, общества и государства от административных правонарушений, а также предупреждение административных правонарушений. Принимая во внимания обстоятельства совершения правонарушения, отсутствие вреда жизни и здоровью людей, отсутствия имущественного ущерба, а также малозначительностью нарушения, руководствуясь ст.2.9 КоАП РФ, в качестве меры порицания за формальное совершение вменяемого правонарушения, для достижения указанных в статье 1.2 КоАП РФ задач законодательства об административных правонарушениях, достаточно ограничиться объявлением Учреждению устного замечания.

Отсутствует ответственный за электрохозяйство организации

Отсутствуют однолинейные схемы электрических соединений при нормальных режимах работы оборудования, утверждаемые 1 раз в 2 года ответственным за электрохозяйство

Отсутствует перечень технической документации по безопасной эксплуатации электроустановок организации, утверждённый руководителем учреждения

Не оформляются работы, производимые в электроустановках предприятия командированным персоналом

Распоряжением руководителя учреждения не определен порядок хранения и выдачи ключей от электроустановок

Работодателем не обеспечен учет выдачи и возврата ключей от электроустановок

Отсутствует перечень работ в порядке текущей эксплуатации

Отсутствует график испытаний электрооборудования

Персонал предприятия не обеспечен необходимыми испытанными средствами защиты

Отсутствует перечень распределенных между электроустановками средств защиты, утвержденный техническим руководителем организации или ответственным за электрохозяйство

Отсутствует журнала учета и содержания средств защиты

Не определено специальное помещение для хранения вышедших из строя люминесцентных ламп

Отсутствует график осмотра и ремонта сети электрического освещения

Отсутствует перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности

Отсутствует перечень должностей ИТР и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности

Отсутствует список работников имеющих право проведения единоличного осмотра электроустановок

В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), пп. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда рабочих мест водителя, дворника, уборщицы в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В нарушение требований ст. 212 ТК РФ работники ГУП РК РГЦ «Недвижимость» не информированы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Документов, подтверждающих информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты к 12 февраля 2016 года не представлено. Имеются копии карт аттестации рабочих мест по условиям труда, в которых отсутствуют подписи работников об ознакомлении.

В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты.

В нарушение требований ст.68 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью при приеме на работу (до подписания трудового договора).

В нарушение части 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников не указаны условия труда на рабочем месте, согласно сведениям, указанным в карте аттестации рабочего места.

В нарушение требований ст. 136 ТК РФ оплата труда работнику Гилюковой Ю.Д. была произведена реже, чем один раз в полмесяца. Выплата заработной платы за сентябрь месяц работнику была произведена 06.10.2015 г. (платежное поручение № 1504 от 06.10.2015г.), работник приступил к работе 01.09.2015 года. Таким образом, с 1 сентября 2015 года по 6 октября 2015 года заработная плата работнику Гилюковой Ю.Д. не выплачивалась.

В нарушение требований ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы, работнику Гилюковой Ю.Д. не были выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.