Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст. 223 тК РФ

Ежегодный профилактический осмотр декретированный контингент (сотрудники работающие с компьютером) не проходят, не все рабочие места (работники работающие с компьютерами) оборудованы компьютерными столами, функциональными креслами, рабочие места (работники работающие с компьютерами) не оборудованы подставками для ног отсутствует режим работы: не указаны дни работы, время работы с перерывом на обед, на стенде в доступной форме для потребителя не вывешены уставные документы (информация о государственной регистрации и наименовании зарегистрировавшего его органе, копия ИНН)

Ст. 74 ТК РФ

1. Ст. 248 ТК РФ- нарушен порядок взыскания ущерба, взыскание с виновного работника суммы причинённого ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

2. Ст. 247 ТК РФ нарушен порядок взыскания ущерба, для установления размера и причины причиненного ущерба работодатель обязан создать комиссию и установить ущерб, а также истребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба.

3. Ст. 138 ТК РФ работодателем нарушено ограничение размера удержания из заработной платы, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% заработной платы, причитающейся работнику. Так при удержании из заработной платы у Марлаева З.А. удержана сумма 8239-60руб., которая превышает 20% от месячной заработной платы.

4. Ст. 84.1. ч. 4 ТК РФ, п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" в нарушение уволенному работнику Марлаеву З.О. выдана трудовая книжка без отметки в книге учета и движения трудовых книжек. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Уровни электромагнитного поля на частотах 5 Гц-2кГц ( в т. 20, 21, 24, 25, 26, 28) превышают ВДУ в 1, 1-1, 8 раз, что подтверждается экспертным заключением ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Калмыкия» от 19.08.2016 № 260/02 и протоколом измерений напряженности электромагнитного поля от 01.08.2016 № 740/115.

Уровни искусственного освещения в измеренных точках (в т. 3, 5, 8, 11, 13, 22, 23, 24, 25) не соответствуют допустимой норме 300 люкс, что подтверждается экспертным заключением ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Калмыкия» от 19.08.2016 № 260/02 и протоколом измерений параметров освещенности от 01.08.2016 № 739/188.

Уровни электрического поля на частотах 5 Гц-2кГц ( в т. 1-4, 7-9, 13) превышают ВДУ в 0, 85-3, 06 раз, что подтверждается экспертным заключением ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Калмыкия» от 19.08.2016 № 261/02 и протоколом измерений напряженности электромагнитного поля от 01.08.2016 № 745/116.

Уровни совмещенного освещения в измеренных точках (в т. 3, 5-13) не соответствуют допустимой норме (0, 6 КЕО), что подтверждается экспертным заключением ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Калмыкия» от 19.08.2016 № 261/02 и протоколом измерений параметров освещенности от 01.08.2016 № 744/189.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомляет работников в письменной форме не позднее чем за два месяца. Так в трудовом договоре № 6 от 18.10.2015г. заключенном с Свечкаревой Ольгой Александровной дни выплаты установлены 5 числа каждого месяца. Правилами внутреннего трудового распорядка от 06.10.2015г. установлены дни выплаты заработной платы, не реже чем каждые полмесяца - 1 и 15 числа. О чем работник не уведомлен.

Работодателем в трудовом договоре заключенном с Свечкаревой О.А. в нарушение данной статьи выплата заработной платы прописана только 5 числа ежемесячно.