Проверки

1. В нарушение ст. 67 ч. 1 ТК РФ - Получение экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Данное нарушение установлено в отношении Кокуева В.В., что подтверждается копией трудового договора №10 от 19.05.2015г.

2. В нарушение ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не объявляется под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Данное нарушение установлено в отношении Кокуева В.В., принятого согласно приказа №00000000027 от 19.05.2015г.

3. В нарушение ст. 140 ТК РФ - работодателем не соблюдена обязанность произвести выплату окончательного расчета при увольнении Кокуеву В.В., уволенного согласно приказа № 00000000015 от 16.05.2016г. согласно расчетному листу Кокуева В.В. за май 2016г. задолженность по выплате окончательного расчета составляет 24 783, 77 руб.

4. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ - работодателем не соблюдаются сроки выплаты заработной платы. Согласно предоставленной справке, задолженность по заработной плате перед работниками ООО "БетонИнвест" составляет, за период с марта по май 2016г., 285 469, 97 руб.

5. В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса - Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Согласно предоставленным табелям рабочего времени Чугуева В.Ю. и Шалаева Л.Ш. установлено, что данные работники были допущены к работе в работником ООО "БетонИнвест" Отыковым С.Н., принятым согласно приказа о приеме на работу № 108 от 06.10.12г. на должность мастера строительно-монтажных работ. В нарушение ст. 67 ТК РФ - работодателем не были заключены трудовые договоры в письменной форме с Чугуевым В.Ю., Шалаевым Л.Ш. в течении трех рабочих дней, со дня фактического допущения их к работе Отыковым С.Н.

- не организован производственный контроль, в т.ч. посредством проведения лабораторных исследований и испытаний за соблюдением санитарных правил, что подтверждается отсутствием договора с аккредитованной организацией на проведение лабораторного контроля, которая должна быть привлечена в связи с отсутствием ведомст-венной; не разработана и не утверждена в установленном порядке программа производственного контроля; - не обеспечено прохождение периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и/или опасных условиях труда, что подтверждается отсутствием документации (договора с аккредитованной в установленном порядке организацией, заключительного акта по результатам проведенного медицинского осмотра); показатели уровня шума на рабочем месте водителя водовоза 3309 г.н.А169ХХ, водителя КАМАЗа г.н. А014 ЕТ не отвечают требованиям п.6 СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой за-стройки», что подтверждается экспертным заключением ФБУЗ «Центр гигиены и эпиде-миологии в РК» № 113/02от 18.04.2015 и протоколом измерений № 333/14 от 15.04.2016 • отсутствуют документы, подтверждающие, что за обращение с отходами, в т.ч. с опас-ными, назначено в установленном порядке ответственное лицо; • Не выделено специальное помещение для складирования отходов производства и по-требления 1 класса опасности в условиях предприятия, для обеспечения накопления и временного хранения отработанных ртутьсодержащих люминесцентных ламп, относя-щихся к твердым промышленным отходам 1 класса опасности, отдельно от других ви-дов отходов; • Отсутствует специально выделенная тара, для накопления поврежденных отработанных ртутьсодержащих ламп.

Не грубое