Проверки

1. В нарушение ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ трудовая книжка направлена работнику без письменного согласия. Данное нарушение установлено в отношении Медянкиной Н.С., согласно описи от 15.05.2015г. о направлении оригинала трудовой книжки по почте.

1. В нарушение ст. 62 ТК РФ работодателем не соблюдаются сроки выдачи документов связанных с работой. Данное нарушение установлено в отношении Надбитовой Г.Х. Согласно расписке о получении документов от 03.12.2015г., установлено, что документы (заявление о предоставлении справок 2 НДФЛ за 2015г., 182-н, заявление о выдаче трудовой книжки) были получены специалистом отдела кадров ООО "Евросибойл" Морозовой Г.А. 03.12.2015г. Также 17.01.2016г. Надбитовой Г.Х. было направлено заявление о выдаче справки о средней заработной плате для определения пособия по безработице, для предоставления в КУ РК «Центр занятости населения г. Элиста» Однако запрашиваемые документы были отправлены ООО "Евросибойл" лишь 27.01.2016г. согласно предоставленной описи и квитанции об оплате услуг почтовой связи от 27.01.2016г.

2. В нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ - при выплате заработной платы работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период. Данное нарушение установлено в отношении Надбитовой Г.Х., Расчетные листы с мая 2014г. по декабрь 2015г. не получены по настоящее время.

Ст. 74 ТК РФ не соблюдены сроки уведомления работников об изменении существенных условий трудового договора, не позднее, чем за 2 месяца

Ст. 136 ч.9 ТК РФ - работодателем нарушаются сроки оплаты отпусков работникам