| 1. |
№ 341901236446 от 1 октября 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, Федеральный закон от 30.03.1999г. №52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Федеральный закон №15-ФЗ от 23.02.2013г "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"; Контроль (надзор) за соблюдением требований технических регламентов, Федеральный закон от 27.12.2002г. №184-ФЗ "О техническом регулировании"; настоящая проверка проводится с целью: выполнения плана проведения проверок Управлением Роспотребнадзора по Волгоградской области на 2019 год, размещенного на сайте Управления Роспотребнадзора по Волгоградской области (http://34.rospotrebnadzor.ru/). Задачами настоящей проверки являются: осуществление контроля (надзора) за соблюдением юридическим лицом обязательных требований, установленных законодательством РФ в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований
Нарушений не выявлено
| 1. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Юридическое лицо по указанному адресу деятельность не осуществляет, уведомление о начале проведения КНМ 28.10.19 почтой направлено в адрес Управления
|
|
| 2. |
№ 34160600600242 от 23 мая 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательтсва
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, на экземплярах дополнительных соглашений к трудовым договорам хранящихся у работодателя, отсутствуют подписи работников (Быкадыровой Е.Л., Братченко Т.Е., ) свидетельствующие о получении ими экземпляров дополнительных соглашенийтрудовых договоров.
|
| 2. |
2. В нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ, работники не ознакомлены под роспись с приказом о прекращении трудовых отношений. А также отсутствует на приказе отметка о невозможности довести приказ до сведения работника или работник отказался с ним ознакомиться под роспись.
Так, приказом № 2-к от 11.01.2016 г. с Абезиной Н.А., Бутенко М.В., Калининым А.С., Кулишовым Р.А. расторгнут трудовой договор с 11.01.2016 г., однако на приказе отсутствует отметка о невозможности довести приказ до сведения работников или работники отказались с ним ознакомиться под роспись.
Аналогичное нарушение допущено и в отношении работников с которыми расторгнуты трудовые договора приказом № 14-к от 01.02.2016 г., № 41-к от 31.03.2016 г.
|
| 3. |
3. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается с нарушениями установленных сроков.
Так, условиями трудовых договоров, а также правилами внутреннего трудового распорядка ООО «СМУ-Ремстрой Плюс» установлены дни выплаты заработной платы: 30-го числа текущего месяца и 15-го числа последующего месяца (окончательный расчет).
Исследование платежных получений показало, что заработная плата (первая половина - аванс) за январь 2016 г. перечислена работникам 05.02.2016 г. (платежное поручение № 217), за вторую половину месяца перечислена 24.02.2016 г. (платежное поручение № 307), за апрель 2016 г. (первая половина - аванс) перечислена работникам 13.04.2016 г. (платежное поручение № 608), за вторую половину месяца перечислена 24.02.2016 г. (платежное поручение № 307).
За март 2016 г. выплата заработной платы произведена один раз в месяц 26.04.2016 г. (платежное поручение № 640).
|
| 4. |
4. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпускных сумм не была произведена не позднее, чем за три дня до его начала.
Так, приказом № 39-к от 15.03.2016 г. Шестакову В.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 23.03.2016 г. Выплата отпускных Шестакову В.А. произведена лишь 26.04.2016 г., что подтверждается справкой данной работодателем.
Аналогичное нарушение допущено в отношении Чиликина М.С., Туголукова Е.В., Волкова В.Б., Юдина А.Н., Серикова А.В. и другие.
|
| 5. |
5. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ, выплата расчетных сумм производится не своевременно.
Так, приказом № 41-к от 31.03.2016 г. с Ваюкиным С.Ф. расторгнут трудовой договор с 31.03.2016г.
Исследование табеля учета рабочего времени за март 2015 г. показало, что в день увольнения Ваюкин С.Ф. работал. Следовательно, суммы, причитающиеся при увольнении ему должны быть выплачены в день увольнения.
Однако, согласно справки данной работодателем суммы, причитающиеся при увольнении Ванюкину С.Ф. выплачены 26.04.2016 г.
|
| 6. |
6. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ, работодателем не начислена и не выплачена работникам, в отношении которых были допущены нарушения выплат заработной платы, отпускных сумм, расчетных сумм, денежная компенсация.
|
| 7. |
7. В нарушение требований приказа Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 № 169н, ст. 223 Трудового кодекса РФ, в ООО «СМУ – Ремстрой Плюс» содержание аптечек не соответствует предъявляемым требованиям. В аптечках отсутствуют покрывало спасательное изотермическое.
|
| 8. |
8. В нарушение требований Приказ 181н от 01.03.2012г. Минздравсоцразвития РФ, ст. 226 Трудового кодекса РФ, в ООО «СМУ – Ремстрой Плюс» не обеспечен источник финансирования мероприятий по охране труда в размере не менее 0, 2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
|
|
| 3. |
№ 34160600652196 от 23 мая 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление госавтодорнадзора по Волгоградской области
Цель проверки
Государственный надзор в области автомобильного транспорта в соответствии с Федеральным законом 259-ФЗ от 08.11.2007 "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта"
Нет сведений о результатах
|
