Проверки

Нарушения требований ППР

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ч.2ст.74; ст.151 ТК РФ

Т.66 ТК РФ;

Конструкция рабочего стола и стула(кресло) в каб.специалистов не обеспечивает оптимальное размещение на рабочей поверхности оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы, а также поддержания рациональной рабочей позы при работе на ПВЭМ, рабочий стул и стол без подъемно-поворотного механизма, независимо регулируемого по высоте и углам наклона сиденья и спинки. на территории детской библиотеки 2 контейнера установлены на земле, не оборудован площадка с водонепроницаемым твердым покрытием, на территории РДК - не оборудована площадка под контейнер для сбора ТБО с водонепроницаемым твердым покрытием.Работниками Дояновой С.А., Нарановым Ю.А., Саранговой В.Н., Эректеевой А.Э., Прокушевой А.В., не представлены сведения о периодическом планом обследовании на энтеробиоз.

Ст. 22 ТК РФ

Ст. 123 ТК РФ

Ч. 9 ст. 136 ТК РФ

Ст. 236 ТК РФ

1. В нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей , форма трудовой книжки и форма вкладыша в трудовую книжку установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225 "О трудовых книжках" , постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 - книга учета и движения трудовых книжек ведется не по установленной форме. 2. ст. 66 ТК РФ, Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225., постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 -в трудовых книжках работников Бадмаевой Ф.И., Есиновой Е.Б., Эрдни-Горяевой В.С. и др. не пишется полное наименование, сокращенное наименование учреждения, не вшиты вкладыши. 3. ст. 57 ТК РФ - в трудовых договорах, заключенных с Есиновой Е.Б., Кокуевой Д.А. и др. , не указаны все обязательные условия трудового договора. Так, в трудовых договорах не оговорены место работы, условия оплаты труда (оклад, доплаты, надбавки). 4. Получение экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.( Есиновой Е.Б., Кокуевой Д.А.) 5. ст. 68 ч.3 ТК РФ -при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакамливает работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными правовыми актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. 6. ст. 284 ТК РФ - продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы. Данное нарушение установлено в отношении Бюрюевой Н.В., Эрдни-Гаряевой Л.О. 7. Коллективный договор не прошел уведомительную регистрацию в соответствующем органе по труду. 8. Ст. 123 ч. 3 ТК РФ работников не уведомляют о времени начала отпуска за две недели до его начала. 9. Ст.103 ТК РФ гр

1. Не разработан перечень инструкций по охране труда для работников. (Нарушение п.5.9. приложения к постановлению Минтруда РФ от 17 декабря 2002г. N 80); 2. Не заведён журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников. (Нарушение п.5.10. приложения к постановлению Минтруда РФ от 17 декабря 2002г. N 80); 3. ст. 212 ТК РФ, пункта 3, 4 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв.Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29" - в МКУ "Центр культуры и библиотечного обслуживания Черноземельского районного муниципального образования Республики Калмыкия" не создана комиссия по проверке знаний требований по охране труда в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. 4. п.2.1.2 . Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций; п. 7.1.4. ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения" - Отсутствует программа вводного инструктажа по охране труда. 5. ст. 76, п.7 ч.2 ст.212 ТК РФ; ст.15 Закона об охране труда в Республике Калмыкия; п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций; п.7.1.1. ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда". Все работники допущены к работе без проведения с ними вводного инструктажа. 6. ст. 76, п.7 ч.2 ст.212 ТК РФ; ст.15 Закона об охране труда в Республике Калмыкия; п.п. 7.2.1., 7.2.4.ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда". Все работники допущены к самостоятельной работе без прохождения первичного инструктажа и стажировки на рабочем месте. 7. Не заведен по установленной форме "Журнал регистрации несчастных случаев на производстве" 8. п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций; п. 7.9. ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения." - отсутствуе

Руководитель МКУ "Центр культуры и библиотечного обслуживания Черноземельского районного муниципального образования Республики Калмыкия" Манджиев Э.Н. и члены комиссии не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда. (Нарушение ст. 225 ТК РФ и п.2.3.1, 3.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г.).

1. Ст. 67ч.2 ТК РФ -трудовой договор, не оформлен в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.(Бюрюевой Надеждой Валериевной трудовой догогвор в письменной форме не заключен.) 2. ст. 57 ТК РФ - в трудовых договорах, заключенных с Есиновой Е.Б., Кокуевой Д.А. и др. , не указаны все обязательные условия трудового договора. Так, в трудовых договорах не оговорены место работы, условия оплаты труда (оклад, доплаты, надбавки).

Параметры микроклимата не соответствуют табл.№2 СанПиН 2.2.4.548-96, смешанное освещение недостаточное, уровень освещенности в зрительном зале не соответствует гигиеническим требованиям