Проверки

Из анализа документов, предоставленных в ГИТ в КБР в ходе внеплановой документарной проверки, выявлено, что компенсация за неиспользованный отпуск так же выплаты в срок всех сумм при увольнений не были начислены в срок, установленный Трудовым Кодексом Российской Федераций следующему работнику Ансоковой Инне Хажбиевне уволенной от 01.10.2019г выплата компенсаций за неиспользованный отпуск произведена 15.11.2019г Ансоковой Инне Хажбиевне 01.10.2019г выплата расчетных сумм при увольнений произведена 25.10.19г

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

1.Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Вместе с тем, в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы работникам МУП "МУК" производится 1 (один) раз в месяц, что подтверждается платёжными документами МУП "МУК".

2.В соответствии с абз.6 ч.2 ст. 22 ТКРФВ и ч.6 ст. 136 ТКРФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленными в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, также заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение требований абз.6 ч.2 ст. 22 , ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, в организации МУП "МУК", согласно объяснению директора МУК "МУК" а так же главного бухгалтера организации, образовалась задолженность по заработной плате перед Урусовым С.М. в общей сумме 7584, 21 руб. (начисления), с учётом компенсации за неиспользованный отпуск.

3.В нарушение ст. 236 ТК РФ Урусову С.М. не начислены и не выплачены проценты (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, за задержку выплат заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику от работодателя.

На момент проверки произведены замеры температуры горячего водоснабжения в точке водоразбора, что составил +400С. Произвести замеры на подающем и обратном трубопроводе не представилось возможным в связи с отсутствием технической возможности (отсутствуют подстаканники). Замер произведен ртутным термометром №36 дата поверки январь2014г. Тем самым нарушены требования постановления от 3 апреля 2013 г. № 290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения» п. 17. Работы, выполняемые в целях надлежащего содержания индивидуальных тепловых пунктов и водоподкачек в многоквартирных домах: работы по очистке теплообменного оборудования для удаления накипно-коррозионных отложений; проверка работоспособности и обслуживание устройства водоподготовки для системы горячего водоснабжения. При выявлении повреждений и нарушений - разработка плана восстановительных работ (при необходимости), проведение восстановительных работ.