Проверки

В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не установлены сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца в трудовых договорах.

В нарушение требований ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работников учреждения не извещают в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В нарушение п. 7.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", п. 8.6. "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и ст. 225 ТК РФ Ахметов С.Х., и Омаров Г.В. , , осуществляющие свою трудовую деятельность в ООО «ЧОО «Вектор плюс», допущены к работе без проведения с ними вводного инструктажа по охране труда

В нарушение требований ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение указанных требований работодателем ООО «ЧОО «Вектор плюс» не ведется точный учет рабочего времени, отработанного работниками организации, что выражается в отсутствии Табелей учета рабочего времени за период с 01.01.2018 г. по настоящее время.

В нарушение требований ч. 1 ст. 123 ТК РФ График отпусков утвержден работодателем позднее чем за две недели до наступления календарного года, так График предоставления отпусков на 2018 г. утвержден работодателем 01.01.2018г.

В нарушение п. 7.2. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", п. 8.7. и п. 8.8. "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), п. 2.1.3., п. 2.1.4. и п. 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") и ст. 225 ТК РФ Омаров Г.В. , , осуществляющий свою трудовую деятельность в ООО «ЧОО «Вектор плюс», допущен к работе без проведения с ним повторного инструктажа на рабочем месте

У работодателя отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них. В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек (п. 44), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вести учет бланков трудовой книжки и вкладышей в нее в приходно-расходной книге. Ведется в бухгалтерии организации и предусмотрена для внесения сведений об операциях по получению и расходованию бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Помимо количества бланков в данной книге необходимо указывать их серию и номер.

В нарушение требований ч.2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем

В нарушение требований ч. 2 ст. 66 ТК РФ , абз. "б" п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек в ООО «ЧОО «Вектор плюс» не ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Книга учета движения трудовых книжек в ООО «ЧОО «Вектор плюс» отсутствует

В соответствии с Приказом от 01.05.2017 г. Омаров Г.В. принят на работу в ООО «ЧОО «Вектор плюс» по должности охранника 4 разряда по внешнему совместительству с 01.05.2017, и с ним заключен трудовой договор от 01.05.2017 г. № 8 В соответствии с Приказом от 01.01.2018 г. №1 Омаров Г.В. принят на работу в ООО «ЧОО «Вектор плюс» по должности охранника 4 разряда по внешнему совместительству с 01.01.2018, и с ним заключен трудовой договор от 01.01.2018 г. № 1 В соответствии с Приказом от 01.03.2018 г. №2 Омаров Г.В. принят на работу в ООО «ЧОО «Вектор плюс» по должности охранника 4 разряда по внешнему совместительству с 01.03.2018, и с ним заключен трудовой договор от 01.03.2018 г. № 2 Вместе с тем приказом об увольнении Омарова Г.В. в период с 01.05.2017 г. по настоящее время в ООО «ЧОО «Вектор плюс» не издавалось. В связи с чем Приказ от 01.01.2018 г. № 1 и Приказ от 01.03.2018 г. № 2 о приеме на работа Омарова Г.В. являются незаконными.

В ООО «ЧОО «Вектор плюс» отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа. Нарушение: п. 7.1.5. ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", Приложение №4, "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

Трудовой распорядок в ООО «ЧОО «Вектор плюс» не определен правилами внутреннего трудового распорядка, что является нарушением требований ст. 189 ТК РФ. Правила внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОО «Вектор плюс» отсутствуют.

Руководитель ООО «ЧОО «Вектор плюс», Карданов М.С. не прошол обучение и проверку знаний по охране труда. Нарушение: п. 5.3. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", Раздела 2, 3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 13.4 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), ст. 225 ТК РФ