1. |
№ 001801311933 от 23 августа 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Требование Прокуратуры №7/4-27-18-ТПР
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не установлены сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца в трудовых договорах.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
2. |
В нарушение требований ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работников учреждения не извещают в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
3. |
В нарушение п. 7.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", п. 8.6. "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и ст. 225 ТК РФ Ахметов С.Х., и Омаров Г.В. , , осуществляющие свою трудовую деятельность в ООО «ЧОО «Вектор плюс», допущены к работе без проведения с ними вводного инструктажа по охране труда
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
4. |
В нарушение требований ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
5. |
Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение указанных требований работодателем ООО «ЧОО «Вектор плюс» не ведется точный учет рабочего времени, отработанного работниками организации, что выражается в отсутствии Табелей учета рабочего времени за период с 01.01.2018 г. по настоящее время.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
6. |
В нарушение требований ч. 1 ст. 123 ТК РФ График отпусков утвержден работодателем позднее чем за две недели до наступления календарного года, так График предоставления отпусков на 2018 г. утвержден работодателем 01.01.2018г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
7. |
В нарушение п. 7.2. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", п. 8.7. и п. 8.8. "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), п. 2.1.3., п. 2.1.4. и п. 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") и ст. 225 ТК РФ Омаров Г.В. , , осуществляющий свою трудовую деятельность в ООО «ЧОО «Вектор плюс», допущен к работе без проведения с ним повторного инструктажа на рабочем месте
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
8. |
У работодателя отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них. В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек (п. 44), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вести учет бланков трудовой книжки и вкладышей в нее в приходно-расходной книге. Ведется в бухгалтерии организации и предусмотрена для внесения сведений об операциях по получению и расходованию бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Помимо количества бланков в данной книге необходимо указывать их серию и номер.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
9. |
В нарушение требований ч.2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
10. |
В нарушение требований ч. 2 ст. 66 ТК РФ , абз. "б" п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек в ООО «ЧОО «Вектор плюс» не ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Книга учета движения трудовых книжек в ООО «ЧОО «Вектор плюс» отсутствует
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
11. |
В соответствии с Приказом от 01.05.2017 г. Омаров Г.В. принят на работу в ООО «ЧОО «Вектор плюс» по должности охранника 4 разряда по внешнему совместительству с 01.05.2017, и с ним заключен трудовой договор от 01.05.2017 г. № 8 В соответствии с Приказом от 01.01.2018 г. №1 Омаров Г.В. принят на работу в ООО «ЧОО «Вектор плюс» по должности охранника 4 разряда по внешнему совместительству с 01.01.2018, и с ним заключен трудовой договор от 01.01.2018 г. № 1 В соответствии с Приказом от 01.03.2018 г. №2 Омаров Г.В. принят на работу в ООО «ЧОО «Вектор плюс» по должности охранника 4 разряда по внешнему совместительству с 01.03.2018, и с ним заключен трудовой договор от 01.03.2018 г. № 2 Вместе с тем приказом об увольнении Омарова Г.В. в период с 01.05.2017 г. по настоящее время в ООО «ЧОО «Вектор плюс» не издавалось. В связи с чем Приказ от 01.01.2018 г. № 1 и Приказ от 01.03.2018 г. № 2 о приеме на работа Омарова Г.В. являются незаконными.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
12. |
В ООО «ЧОО «Вектор плюс» отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа. Нарушение: п. 7.1.5. ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", Приложение №4, "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
13. |
Трудовой распорядок в ООО «ЧОО «Вектор плюс» не определен правилами внутреннего трудового распорядка, что является нарушением требований ст. 189 ТК РФ. Правила внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОО «Вектор плюс» отсутствуют.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
14. |
Руководитель ООО «ЧОО «Вектор плюс», Карданов М.С. не прошол обучение и проверку знаний по охране труда. Нарушение: п. 5.3. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", Раздела 2, 3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 13.4 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), ст. 225 ТК РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
|