Проверки

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

В соответствии с ЕГРЮЛ учредителем ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ХОЗЯЙСТВЕННОГО И СЕРВИСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ" (Далее - ФКУ «ЦХиСО МВД по КБР») является МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Далее МВД РФ). Приказом от 31.07.2019 г. № 7-ш в штатное расписание ФКУ «ЦХиСО МВД по КБР» внесены изменения с 01.10.2019 г., а именно в Группе кадров сокращалась 1 штатная единица по должности «Специалист по кадрам» - 1 штатная единица сокращается, и в Склад материальных средств неприкосновенного запаса (НЗ) группу обеспечения вводилась новая должность 1 штатная единица «Кладовщик 1-2 разряда». Должность специалиста по кадрам группы кадров занимала Икати А.Р. , в связи с приказом от 31.07.2019 г. № 7 Икати А.Р. извещена о том что занимаемая ею должность с 01.10.2019 г. сокращается. Приказом от 23.09.2019 г. № 213 о/с Икати А.Р. предоставлен отпуск по уходу за ребенком (несовершеннолетним братом Будаевым Г.З. родившимся 27.06.2018 г.) до достижением им возраста 3 лет. Вместе с тем в ходе проверки фактов подтверждающих отмену Приказа от 31.07.2019 г. № 7-ш в части сокращения с 01.10.2019 г. 1 штатной единицы «Специалиста по кадрам» Группы кадров, не установлено. В соответствии с ч. 4 ст. 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В связи с вышеизложенным, в нарушение требований ч. 4 ст. 256 ТК РФ за Икати А.Р. не сохранено рабочее место занимаемое ею Специалист по кадрам Группы кадров ФКУ «ЦХиСО МВД по КБР», а именно ее должность сокращена приказом от 31.07.2019 г. № 7-ш

В нарушение ч. 2 ст. 15 ТК РФ, между ФКУ «ЦХиСО МВД по КБР» и Канкиной Г.А. заключён Контракт № 11 от 23.01.2018г., фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем. Аналогичная ситуация и с другими гражданами, с которыми ФКУ «ЦХиСО МВД по КБР» заключило аналогичные Контракты для оказания услуг по контролю и регулированию параметров технологических режимов работы газовой котельной (Богданова Т., Колесникова Г., Полякова Т. и Смолина И.).

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата работникам ФКУ "ЦЕНТР ХОЗЯЙСТВЕННОГО И СЕРВИСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ" выплачивается реже, чем каждые полмесяца, 1 (один) раз в месяц.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).____________________________________________________________________

В нарушение требований п. 4 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ работники ФКУ "ЦЕНТР ХОЗЯЙСТВЕННОГО И СЕРВИСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ", осуществлявшие (осуществляющие) свою трудовую деятельность с момента проведения СОУТ, в иное время, в должности электрогазосварщик (карта СОУТ № С061.049, Гоов В.К., осуществлявший свою трудовую деятельность в данной должности до 03.07.2017г.), ведущего бухгалтера (карта СОУТ № С061.025А, Баратова А.Б., осуществляющая свою трудовую деятельность в данной должности с 01.07.2018г., Нурадилова З. З., осуществляющая свою трудовую деятельность в данной должности с 03.04.2017г.) с результатами ранее проведенной специальной оценки условий труда на их рабочем месте и установленными компенсациями за работу во вредных (опасных) условиях труда не ознакомлены.

В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ФКУ "ЦЕНТР ХОЗЯЙСТВЕННОГО И СЕРВИСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ", не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах в полном объёме, специальная оценка условий труда рабочих мест водителей не проведена.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы. Таким образом, невыплата сумм, причитающихся работнику при расторжении трудового договора, является незаконными, и материальная ответственность работодателя в этом случае наступает независимо от наличия его вины. В нарушение ст. 140 ТК РФ, выплата сумм, причитающихся работникам ФКУ "ЦЕНТР ХОЗЯЙСТВЕННОГО И СЕРВИСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ" при расторжении трудового договора, в 2018г. производится несвоевременно. Так, например, уволенным из ФКУ "ЦЕНТР ХОЗЯЙСТВЕННОГО И СЕРВИСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ" в 2018г. работникам, Дышековой И.С., Керефовой Т.В., Шкатурову А.В., Пазову Э.А., Шогенову Р.М., Владимировой О.В., Шогенову Р.Р., Якокутову З.З. и Люеву М.А. выплата сумм, причитающихся им при расторжении трудового договора с ними произведена несвоевременно, не в день увольнения (последний рабочий день).

В нарушение ст. 147 ТК РФ, электрогазосварщику Гоову В.К не осуществлялась доплата за работу во вредных условиях труда с момента проведения СОУТ до перевода его на другую должность.

Выявлено 12 пунктов нарушений Правил ТЭЭП

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не исполняется часть 1 статьи 5.42 КоАП РФ.

Не исполняется статья 19.7 КоАП РФ

1.Руководитель организации и специалисты, связанные с организацией работы на участках не прошли обучение по охране труда. Нарушение: п. 5.3. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Общие положения", ст. 225 ТК РФ.

2.Работники организации не обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Нарушение: ст.ст. 212, 221 ТК РФ.

3.Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В нарушение указанных требований на момент проверки запись о приеме на работу не внесена в трудовую книжку Гоова В.К. принятого на электрогазосварщика 1 разряда с 21.03.2016г.

4.Лицам неэлектротехнического персонала , занятым на работах, при которых возможно поражение электрическим током, не присвоена 1 группа допуска по электробезопасности. Нарушение: п.1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей.

5.Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В нарушение указанных требований на момент проверки запись о приеме на работу не внесена в трудовую книжку Бжекшиева Л.Б. принятого на должность водителя автомобиля 4 разряда автохозяйства с 01.01.2016г.

6.Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В нарушение указанных требований на момент проверки запись о приеме на работу не внесена в трудовую книжку Алагирова А.Х. принятого на должность коменданта отдела технической эксплуатации имущественного комплекса с 02.09.2016г.

7.Электрогазосварщик Баталин В.П., занятый на работах с повышенными требованиями безопасности труда, не прошел обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Нарушение: п. 4.5. ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 ТК РФ.

8.Инструктаж на рабочем месте проводится лицами не прошедшими обучение по охране труда. Нарушение: п. 5.3. ССБТ ГОСт 12.0.004. - 90 "Организация обучения безопасности труда", ст.225 Трудового Кодекса РФ

9.Электрогазосварщик Гоов В.К., занятый на работах с повышенными требованиями безопасности труда, не прошел обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Нарушение: п. 4.5. ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 ТК РФ.