Проверки

Нарушений нет

1. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований уволенному 17.06.2016 г. Моттеву Владимиру Юсуповичу начисление и выплата расчетных сумм произведена 11.07.16 г.

2. В нарушение ст. 236 ТК РФ выплата заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику от работодателя учреждения произведена без уплаты процентов денежной компенсации в размере не ниже 1/300 ставки действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

3. В соответствии требований ст. 212 ТК РФ и п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды между вахтового отдыха. В нарушении вышеуказанных норм с результатами специальной оценки условий труда проведённой по рабочему месту занимаемому Моттаевым В.Ю. не ознакомлен под роспись.

4. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу ст. 16 ТК РФ. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора., а так же подпись, подтверждающую согласие работника с условиями трудового договора, заключённого с ним. В нарушение указанных требований в трудовом договоре №41 от 22.01.2014 г. заключённый с Моттаевым В.Ю. отсутствует подпись, подтверждающую согласие работника с условиями трудового договора, заключённого с ним.