Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Несоблюдение установленного порядка предоставления платных услуг.

Осуществление безлицензионной деятельности по виду работ (услуг) «медицинский массаж»

Не соблюдаются правила ведения и хранения специальных журналов учета операций, связанных с обращением лекарственных средств для медицинского применения, не выполняются порядки оказания медицинской помощи в части соблюдения стандартов оснащения, отсутствуют медицинские изделия (оборудования, аппараты, приборы, инструменты), необходимые для выполнения заявленных работ (услуг) и отвечающие установленным требованиям.

Несоблюдение порядков оказания медицинской помощи

Исследование реестров зачислений денежных средств за 4 квартал 2018г. и январь 2019г. показывает, что установленные в организации сроки выплаты заработной платы работодателем периодически нарушаются, в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Так, первая часть заработной платы за октябрь выплачена своевременно 25.10.2018г. вторая часть з/п за октябрь выплачена 14.11.2018г., т.е. с задержкой 4 дня. первая часть з/п за ноябрь выплачена 28.11.2018г., с задержкой 3 дня. вторая часть з/п за ноябрь выплачена 11.12.2018г., с задержкой 1 день. первая часть з/п за декабрь выплачена 26.12.2018г., с задержкой 1 день. вторая часть з/п за декабрь выплачена 11.01.2019г., с задержкой 1 день. первая часть з/п за январь2019г. выплачена своевременно 25.01.2019г. вторая часть з/п за январь 2019г. выплачена 11.02.2019г., с задержкой 1 день. При нарушении сроков выплаты заработной платы компенсация за задержку не выплачивается, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ.

Нарушение обязательных требований промышленной безопасности

Имеются дефекты стен и потолков

В договорах не указаны виды мед.услуг

Нарушение требований промышленной безопасности

Общество с Ограниченной Ответственностью «Каббалк-Интурист» c 01 января 2016 года по 31 декабря 2016 года (период охваченный проверкой) не исполняло нормы и требования: - пункта 3 статьи 25 Закона от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РФ»; - пункта 7 постановления Правительства КБР от 04.02.2015 года № 14-ПП «Об организации совместной работы органов службы занятости и работодателей, направленной на повышение уровня занятости населения КБР

В нарушение абз. 3 части 1 статьи 4, статьи 5 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 10 апреля 2008 года № 19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы», статьи 21 Федерального Закона от 24.11.95г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» рабочие места для трудоустройства инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет не созданы (не выделены), установленная работодателям в Кабардино-Балкарской Республики квота для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет- не исполняется.

В нарушение абз. 2 части 1 статьи 4, статьи 5 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 10 апреля 2008 года № 19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы», статьи 21 Федерального Закона от 24.11.95г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» рабочие места для трудоустройства инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет не созданы (не выделены), установленная работодателям в Кабардино-Балкарской Республики квота для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет- не исполняется.

В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В соответствии с ч. 2 ст. 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Графиком отпусков ООО "Каббалк-Интурист" на 2015 год Коготыжевой (Моловой) З.Б. полагался ежегодный оплачиваемый отпуск в августе 2015 г. В нарушение указанных требований Коготыжевой (Моловой) З.Б. в августе 2015 г. не представлен ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с Графиком отпусков ООО "Каббалк-интурист" на 2015 год.

В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работница ООО "Каббалк-Интурист" Коготыжевой (Моловой) З.Б. не извещается под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отсутствуют сведения о ее извещении Коготыжевой (Моловой) З.Б. под роспись о времени начала отпуска.

В нарушение требований п. 7.2.1. ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения", ст. 225 ТК РФ и п. 2.1.3. и п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") работница ООО "Каббалк-Интурист" Коготыжевой (Моловой) З.Б. допущена к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения в установленном порядке первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. В ходе проверки в ООО "Каббалк-Интурист" отсутствуют документы подтверждающих проведение с Коготыжевой (Моловой) З.Б. первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

В нарушение требований п. 7.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 ТК РФ и п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") работница ООО "Каббалк-Интурист" Коготыжевой (Моловой) З.Б. допущена к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения с ней, в установленном порядке, вводного инструктажа по охране труда. В ходе проверки в ООО "Каббалк-Интурист" отсутствуют подтверждающих проведение с Коготыжевой (Моловой) З.Б. вводного инструктажа по охране труда.