Проверки

В нарушение требований п. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ п. Предписания № 7/12-318-18-И/МФЦ/2 от 30.03.2018г. Государственной инспекции труда в КБР не исполнено в установленный срок к 31.05.2018г.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Истек срок очередных испытаний диэлектрических перчаток (1 раз в 6 мес.). ПТЭЭП-п.п.1.2.6 ИПИСЗ прилож. 7 Электроустановки не в полном объеме укомплектованы необходимыми средствами защиты (указатель напряжения 2шт., изолирующие клещи 1шт., диэлектрические перчатки -1 пара, диэлектрические галоши 2 пары). ПТЭЭП-п.п.1.2.2 ИПИСЗ прилож. 8 Нет графика осмотров (1 раз в 6 месяцев) видимой части заземляющих устройств, с занесением результатов в паспорт ЗУ. ПТЭЭП п. 2.7.9 Не составлен план (график) планово-предупредительных ремонтов (ППР) (очистка светильников, проверка технического состояния осветительных установок). ПТЭЭП п. 2.12.12 Ответственным за электрохозяйство не ведётся журнал дефектов и неполадок на электрооборудовании. ПТЭЭП п. 1.8.9 Не ведётся журнал учёта и содержания средств защиты. ИПИСЗ п.1.4.2 Специалист по охране труда не прошел проверку знании в комиссии органов Ростехнадзора ПТЭЭП п. 1.4.28 Ответственным за электрохозяйство не проверяется соответствие схем электроснабжения фактическим эксплуатационным с отметкой на них о проверке (не реже 1 раза в 2 года); пересмотр инструкций и схем (не реже 1 раза в 3 года); ПТЭЭП п. 1.2.6 У электротехнического персонала отсутствует журнал по учету противоаварийных и противопожарных тренировок ПТЭЭП п. 1.8.9 У оперативного персонала, обслуживающего сети электрического освещения, отсутствует запас калиброванных вставок ПТЭЭП п. 2.12.11 Не организовано разработка и ведение необходимой документации по вопросам организации эксплуатации электроустановок. ПТЭЭП п.1.2.6

В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ГБУ «МФЦ КБР» не осуществляются организационно-технические мероприятия, направленные на проведение специальной оценки условий труда в полном объёме штата, не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах в полном объёме, включая так называемые удалённые рабочие места ГБУ «МФЦ КБР».

В нарушение п. 4 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ главный бухгалтер ГБУ «МФЦ КБР» Шинахова А.Э., принятая на работу 02.11.2017г. не ознакомлена с результатами ранее проведенной аттестации рабочего места по условиям труда на рабочем месте (ныне специальная оценка условий труда) и установленными компенсациями за работу во вредных (опасных) условиях труда.

1. Не осуществляются организационно-технические мероприятия направленные на проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда). Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

2. В ГБУ "МФЦ" филиале г.Прохладный, в ГБУ "МФЦ" филиале г.Чегема, в ГБУ "МФЦ" филиале г.п.Кашхатау, в ГБУ "МФЦ" филиале г.о.Баксан, не проводятся ежегодные замеры сопротивления изоляции и заземления оборудования. Нарушение: п. 2.7.9 "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

3. В организации не ведется учет выдаваемых средств индивидуальной защиты (спецодежды). Нарушение: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

4. По результатам проведенной специальной оценки условий труда в карте аттестации рабочего места №30 курьера, прописанно о необходимости проведения мединицинских осмотров курьеров, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" прил.1, п. 4.1 , прил.2, п.27 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) курьеры должны проходить периодические медосмотры 1 раз в год. В соответсвии с ч. 7 ст. 213 ТК РФ предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

5. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками Артеменко Ю.Н., Шигалуков А.Р., Никитин М.М., не указан ИНН работодателя.

6. Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала. Отпуск, предоставленный Моловой Р.Р., с 30.11.2015г. оплачен 02.12.2015г, отпуск Абидовой З.Ю., с 26.10.2015 оплачен 12.11.2015 г., отпуск Фриева Э.А., с 02.11.2015 оплачен 12.11.2015 г.

7. Уволенному 12.01.2015г. Ортанову А.Х. начисление и выплата расчетных произведена работодателем лишь 28.01.2015г., уволенному Унашхотлову М.Р. начисление и выплата расчетных произведена работодателем лишь 27.02.15 г.Нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ.

8. В соответсвии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с п. 40 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" Уборщику служебных помещений должны выдаваться: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или 1 шт.Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт, перчатки с полимерным покрытием 6 пар, перчатки резиновые или из полимерных материалов 12 пар. Электромеханику должны выдаваться: Боты или галоши диэлектрические дежурные, перчатки

9. Водители организации ГБУ "МФЦ" в период с января 2015 г. по май 2015 г. не проходили предрейсовые медицинские осмотр перед выездом. Нарушение: Письмо Минздрава РФ от 21.08.2003 г. № 2510/9468-03-32 "О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств".

10. В соответствии с заключенным трудовым договором от 23.11.2011 г. № 11/05 Чочаев Ю.М. принимался на работу в ГБУ " МФЦ" , и ей установили заработную плату состоящюу из : должностной оклад в размере 5050 рублей, повышающий коэффициент к окладу к ПКГ-0.25, персональный повышающий коэффициент-2.7 . В соответствии с дополнительным соглашением от 12.11.2015 г. Чочева Ю.М. устанавливалась заработная плата состоящая из : должностного оклада в размере 5350 рублей в месяц, повышающий коэффициент к оклады ПКГ, персональный коэффициент-3. Вместе с тем Приказом от 01.06.2013 г. № 5-2 о/д на начальника отдела административного и хозяйственного обеспечения ГБУ "МФЦ" Чочаева Ю.М., возложить обязанности механика, при этом доплаты ей за исполнение дополнительных обязанностей не устанавливалось и не выплачивалось. В связи с чем в нарушение требований ст.151 Трудового Кодекса РФ работадатель не производит дополнительную оплату труда Чочаева Ю.М., за увеличение объема работы и расширение зоны обслуживания, в размере не менее чем в установленном в Кабардино-Балкарской Республике минимальном размере оплаты труда.

План схемы эвакуации при пожаре не соответствует предъявляемым требованиям, ГОСТ 12.2.143-2012 «Системы стандартов безопасности труда. Системы фотолюминесцентные эвакуационные. Требования и методы контроля» пожарные шкафы внутреннего противопожарного водопровода выполнены из горючих материалов, п. 57 «Правила противопожарного режима в РФ» не проведен противопожарный инструктаж с работниками под роспись в специальном журнале, п. 3 ППР РФ отсутствует журнал учета первичных средств пожаротушения, п. 478. ППР РФ имеющиеся первичные средства пожаротушения (огнетушители), не имеют паспортов и порядковых номеров, п. 475 ППР РФ не проведена проверка работоспособности сетей внутреннего противопожарного водопровода с составлением соответствующих актов, п. 55 ППР РФ открывание дверей эвакуационных выходов не по направлению выхода из здания п. 4.2.6 СП 1.13130.2009 деревянные конструктивные элементы кровли здания не обработаны огнезащитным составом, п. 21 ППР РФ отсутствуют инструкции о мерах пожарной безопасности, п. 2 ППР РФ устроенные в объеме чердачного помещения кабинеты не оборудованы автоматической пожарной сигнализацией, системой оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, НПБ 110-03, НПБ 104-03