Проверки

1. В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм , причитающихся работнику от работодателя не произведена в день увольнения. В нарушение указанной нормы с Канкуловым Б.С., уволенным 30.05.2017 г., полный расчет произведен лишь 19.06.2017 г. 19.06.2017 г. Канкулову Б.С. выплачена заработная плата за май 2017 г. в размере 6525 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 72 календарных дня в размере15667, 16 рублей. Также 20.06.2017 г. Канкулову Б.С. выплачена компенсация за задержку выплаты расчетных сумм при увольнении по ст. 236 ТК РФ в размере 219, 72 рубля.

2. Согласно ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. В нарушение указанной нормы в организации имеют место случаи непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. В нарушение указанной нормы Канкулову Б.С. в период с 01.01.2015 г. по 30.05.2017 г. не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск.