Проверки

1. Согласно требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. П. 7.5. Правил внутреннего трудового распорядка ГКУ «КБ противопожарно-спасательная служба» гласит, что выплата заработной платы Работникам ГКУ «КБ противопожарно-спасательная служба» производится не реже 2-х раз в месяц, путем перечисления денежных средств на банковские счета Работников в следующие сроки: 15-го числа (аванс), и 30-го числа текущего месяца (окончательный расчет) с учетом графика, утвержденного Министерством финансов КБР. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Болотокову Т.З. заработная плата за первую половину марта 2019 года выплачена 17.03.2019г., а заработная плата за первую половину мая 2019 года выплачена 16.05.2019г. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ, заработная плата за первую половину марта 2019 года и заработная плата за первую половину мая 2019 года выплачены Болотокову Т.З. без учёта требований ст. 236 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно приказу № 175-лс от 10.07.2019г. Текаев А.М. уволен по п. 3 части 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно табелю учёта рабочего времени, последним рабочим днём Текаева А.М. является 10.07.2019г. (отработано 8 часов). В нарушение требований ст. 140 ТК РФ, уволенному 10.07.2019г. согласно приказу № 175-лс от 10.07.2019г. Текаеву А.М. окончательный расчёт произведён лишь 15.07.2019г.

В силу ч. 4 ст. 8, ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации нормы локальных нормативных актов, соглашений, трудовых договоров ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению. При таких обстоятельствах у работников отсутствует обязанность по соблюдению ПВТР в редакции приказа от 20.03.2019 N 98, и как следствие самого приказа N 78 от 20.03.2019г. и приказа № 97 от 12.04.2019г. в части несоблюдения (соблюдения) требований п. 7.15 ПВТР ГКУ «КБ противопожарно-спасательная служба» от 20.03.2019г. Неисполнение работниками приказа от 20.03.2019 N 78 и приказа № 97 от 12.04.2019г. в части несоблюдения (соблюдения) требований п. 7.15 ПВТР не подлежащего применению, не образует виновных действий и как следствие исключает возможность применения дисциплинарного взыскания к работникам ГКУ «КБ противопожарно-спасательная служба» за неисполнение требований, указанных в п. 7.15 ПВТР.