| 1. |
С работниками организации ООО Фаяз при работе которых может возникнуть опасность поражения электрическим током не проводится соответствующий периодический инструктаж и не присваивается соответствующая группа по электробезопасности Нарушение п 144 Правил эксплуатации электроустановок потребителей ст 225 ТК РФ
|
| 2. |
В организации ООО Фаяз не ведется учет выдачи специальной одежды и средств индивидуальной защиты с указанием в личной карточке учета выдачи СИЗ Нарушение п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009 N 290н ст 221 ТК РФ
|
| 3. |
В нарушение требований ч 1 ст 221 Трудового кодекса РФ выдаваемая работникам ООО Фаяз спецодежда не прошла сертификацию или декларирование
|
| 4. |
В организации ООО Фаяз не проводятся ежегодные обследования зданий сооружений и инженерных систем с целью проведения плановопредупредительных работ Нарушение ст 212 Трудового Кодекса РФ Постановление Государственного комитета совета министров СССР по делам строительства от 29 декабря 1973 г N 279
|
| 5. |
В нарушение требований ч 2 ст 113 ТК РФ привлечение работников ООО Фаяз к работе в нерабочие праздничные дни в частности в соответствии с Табелем учета рабочего времени работники осуществлявшие свою трудовую деятельность 25052020г Уразабайрам Указ Главы КБР от 20 мая 2020 г 56УГ «Об объявлении 25 мая 2020 г нерабочим праздничным днем» Так пекарь Шогенова АА и помощник пекаря Тхагалегова ЗБ осуществляли свою трудовую деятельность в полном объеме без соответствующего письменного согласия работников
|
| 6. |
В нарушение требований ч 8 ст 113 ТК РФ работники ООО «Фаяз» привлекались к работе в нерабочие праздничные дни в частности в соответствии с Табелем учета рабочего времени работники осуществлявшие свою трудовую деятельность 25052020г Уразабайрам Указ Главы КБР от 20 мая 2020 г 56УГ «Об объявлении 25 мая 2020 г нерабочим праздничным днем» Так пекарь Шогенова АА и помощник пекаря Тхагалегова ЗБ осуществляли свою трудовую деятельность в полном объеме осуществлено без соответствующего письменного распоряжения работодателя
|
| 7. |
В нарушение требований ст 153 ТК РФ работа осуществляемая работниками ООО «Фаяз» в праздничные выходные дни в 2020г а именно 25052020 г не осуществляется в двойном размере а также не предоставляется дополнительное время отдыха
|
| 8. |
В нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда у работодателя ООО «Фаяз» не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте аттестация рабочих мест по условиям труда
|
| 9. |
9 В соответствии с требованиями ст ст 209 211 212 219 ТК РФ п 2 Постановления Правительства РФ от 27122010 г N 1160 Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда п п 33 34 35 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного Приказом Минтруда России от 19082016 г N 438 в ООО «Фаяз» не организована процедура управления профессиональными рисками Работодатель исходя из специфики своей деятельности не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками а именно выявление опасностей оценка уровней профессиональных рисков снижение уровней профессиональных рисков
|
| 10. |
Согласно ст 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков утверждаемым работодателем В нарушение указанной нормы у работодателя ООО «Фаяз» отсутствует график предоставления отпусков
|
| 11. |
В нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ Заработная плата работникам ООО «Фаяз» выплачивается реже чем каждые полмесяца так заработная плата работникам ООО «Фаяз» выплачивается один раз в месяц
|
| 12. |
В соответствии со ст 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами однако в нарушение вышеуказанной нормы работодатель ООО «Фаяз» не прописал в трудовых договорах работников условия об обязательном социальном страховании в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами
|
| 13. |
В нарушение требований ч 1 ст 136 ТК РФ работодатель ООО «Фаяз» не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику о размерах и об основаниях произведенных удержаний об общей денежной сумме подлежащей выплате
|
