Проверки

В нарушение ст. 213 Трудового Кодекса РФ, приказа МЗ РФ от 12.04.2011 г. № 302н в ходе проверки не представлено подтверждение обеспечения МП «УК Прохладненский водоканал» предварительного при поступлении на работу 02.04.2018г., и периодического медосмотра электрогазосварщика Якушенко С.А..

Государственным инспектором труда (по правовым вопросам) ГИТ в КБР Умаровым Э.З в ходе плановой выездной проверки проводимой в отношении МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ВОДОКАНАЛ", зарегистрированным по адресу: КБР, г. Нальчик, ул. Пачева, д.36, порученной на основании Распоряжения от 26.07.2018 г. № 7/12-1177-18-И, в отношении хозяйствующего субъекта МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ВОДОКАНАЛ" в период с 30.09.2018 г. по 29.10.2018 г. проводилась плановая выездная проверка. Однако МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ВОДОКАНАЛ" воспрепятствовало законной деятельности Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в КБР Умарову Э.З. выраженном: в непредставлении необходимой для проведения проверки документации, а именно: 1. Штатное расписание за период с 2013г. по 2018 г. 2. Правила внутреннего трудового распорядка организации (ознакомление работников). 3. Положение о защите персональных данных работников. 4. Обязательство о неразглашении персональных данных работников. 5. Трудовые договоры с работниками и дополнительные соглашения к ним. 6. Графики отпусков за период с 2013г. по 2018 г. 7. Приказы по личному составу за период с 2013г. по 2018 г. 8. Табеля учета рабочего времени и времени отдыха за период с 2013 г. по 2018 г. 9. Книга учета трудовых книжек. 10. Личные карточки Т-2. 11. Ведомости по выплате заработной платы за период с 2013 г. по 2018 г.

Приказом конкурсного управляющего МУП «УК «Водоканал» Кумышева А.Р. от 10.11.2017г. № 439-к трудовой расторгнут 13.11.2017г. с Бердовым Х.Х. в связи с сокращением штата работников (п. 2 ст. 81 ТК РФ). В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований уволенному 13.11.2017г. Бердову Х.Х. по состоянию на 28.02.2018г. не выплачена причитающаяся от МУП «УК «Водоканал» сумма в размере 140085, 06 руб., в том числе заработная плата за сентябрь, октябрь 2017г., выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск.

Приказом конкурсного управляющего МУП «УК «Водоканал» Кумышева А.Р. от 31.08.2017г. № 416-к трудовой расторгнут 31.08.2017г. по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ) со следующими работниками: Доткулов Х.Б., Синяков В.И., Московкин М.Ф., Таукенов А.А., Бекалдиев Р.М., Шадзов З.А., Жигатов О.Х, Жмаев В.В., Керимов Х., Давыдов Г.С., Турбеев Е.Г. Причитающаяся указанным работникам от МУП «УК «Водоканал» сумма выплачена 07.02.2018г., что подтверждается платежным поручением № 988 от 10.10.2017г. Вместе с тем, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ выплата заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся указанным работникам от работодателя предприятия произведена без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В нарушение указанной нормы Доценко В. Е. не ознакомлен под роспись с приказом о его приеме от 31.07.2017 г. № 346-к, Жангоразов Х.К. не ознакомлен под роспись с приказом о его приеме от 19.07.2017 г. № 327- к, и Гергоков А.М. не ознакомлен под роспись с приказом о его приеме от 17.07.2017 г. № 323- к.

Доценко Виталий Евгеньевич принят на работу в МУП «УК «Водоканал», с 31.07.2017 г. по 25.08.2017 г., на основании приказа от 31.07.2017 г. № 346-к по должности «озеленитель», Жангоразов Хусейн Курманбиевич принят на работу в МУП «УК «Водоканал», с 17.07.2017 г. по 25.08.2017 г., на основании приказа от 19.07.2017 г. № 327- к по должности «озеленитель», Гергоков Алихан Муратович принят на работу в МУП «УК «Водоканал», с 19.07.2017 г. по 25.08.2017 г., на основании приказа от 17.07.2017 г. № 323- к по должности «озеленитель», и Бозиев Муслим Назирович принят на работу в МУП «УК «Водоканал», с 17.07.2017 г. по 25.08.2017 г., на основании приказа от 14.07.2017 г. № 322- к по должности «дворник». В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Приказом конкурсного управляющего Кумышева А.Р. от 10.11.2017г. № 439-К трудовой договор с Барагуновым Артуром Михайловичем, заключенный 15.01.2014г., расторгнут в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ конкурсный управляющий Кумышев А.Р. не принял меры по ознакомлению Барагунова А.М. с приказом об увольнении под роспись. По состоянию на 30.01.2018г. Барагунову А.М. не начислена заработная плата за период с 01 по 13 ноября 2018г. и не включена в список текущих платежей. Барагунову А.М. при увольнении не начислена компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 38 календарных дней и не включена в список текущих платежей. В нарушение требований ч. 1 ст. 178 ТК РФ Барагунову А.М., уволенному 13.11.2017г. в связи с сокращением штата, выходное пособие не начислено, и не включено в список текущих платежей.

Мамбетов А.А. обратился к конкурсному управляющему МУП УК «Водоканал» 01.12.2017г. с заявлением, в котором просил выдать ему документы, связанные с работой. работодатель не представил в ходе проверки подтверждения выдачи Мамбетову А.А. запрошенных им документов следует, что МУП УК «Водоканал» не выполнило обязанности, установленные ст. 62 ТК РФ, чем нарушило права Мамбетова А.А.

Нарушения требований НПА

Не выполняются требования о прохождении обязательных периодических медицинских осмотров. Периодические медицинские осмотры водителей транспортных средств, не проводятся.

Выявлены нарушения учета обязательных медосмотров водительского состава не ведется. Не ведется документальный учет периодических медосмотров.

Выявлены нарушения в порядке учета дорожно-транспортных происшествий. Отсутствует журнал учета ДТП.

Выявлены нарушения требований по проведению сверки с органами ГИБДД сведений о дорожно-транспортных происшествиях с участием транспортных средств, принадлежащих субъекту. Владелец транспортных средств не проводит сверку с управлениями (отделами) органа внутренних дел сведений о дорожно-транспортных происшествиях, совершенных с участием принадлежащих ему транспортных средств.

В штате субъекта транспортной деятельности отсутствует (не назначено приказом) должностное лицо, ответственное за безопасность дорожного движения.

1. Превышение норм ПДК в сточных водах для водных объектов рыбохозяйственного значения; 2. отсутствие согласованного с органами рыбоохраны договора водопользования (решения о предоставлении водного объекта в пользование) на забор воды из поверхностных водных объектов и на сброс сточных вод в поверхностные водные объекты; 3. отсутствие согласованного с органами рыбоохраны проекта НДС в водный объект

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

1. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно представленным в адрес ГИТ в КБР документам и информации, Ногеров Р.В. принят в МУП УК "Водоканал" с 01.02.2016г. по 29.02.2016г. на должность курьера. Согласно табелю учёта рабочего времени, последним днём работы Ногерова Р.В. в МУП УК "Водоканал" следует считать 29.02.2016г. В нарушение требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ Ногерову Р.В. при прекращении трудового договора с ним, выплата всех сумм, причитающихся Ногерову Р.В. от работодателя, не произведена в день его увольнения.

Отсутствует энергетический паспорт

Не ограждены зоны строгого режима скважин №№01-02, 304.305-311, 116-133, 407, 408, 412-416, 706,

Необходим ремонт павильонов скважин№№112, 114, 115, 132, 704, 706-707, 903, 904

Не обеспечено эффективное обеззараживание сточных вод

Параметры вентиляции хлораторной не соответствуют нормативам

Параметры микроклимата на водозаборе Кишпек и освещенности водозабореМокрая Шалушка на рабочих местах не соответствуют нормативам

Не выделено специальное место для курения табака