| 2. |
№ 071800166463 от 6 февраля 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из других организаций №7/6-76-17-ПВ
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ст. 133.1 ТК РФ и требований «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 - 2019 годы» работникам ООО «ЧАЙНЫЙ МИР» не начислялась и не выплачивалась заработная плата в соответствии с размером прожиточного минимума в КБР с 01.01.2017г. по 30.09.2017г. включительно.
|
| 2. |
Согласно п. 7 ст. 4 ФЗ от 26.09.1997 N 125-ФЗ (ред. от 28.11.2015) "О свободе совести и о религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях. Вместе с тем, согласно табелям учёта рабочего времени ООО «ЧАЙНЫЙ МИР» рабочий день 27 марта 2017г., 7 сентября 2017г., 19 сентября 2017г., 07.03.2017г. не уменьшен на 1 час.
|
| 3. |
4. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
|
| 4. |
Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ООО «Амир-Агро» не осуществляются организационно-технические мероприятия направленные на проведение специальной оценки условий труда, не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте прораба.
|
|
