| 1. |
№ 072105343492 от 15 января 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права рассмотрение обращения 7751220ОБ от 22122020
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Шахалиева Э
|
| 1. |
1 Согласно п41 трудового договора 213 от 08112018 заключенного с Амшоковым ИЗ режим труда и отдыха устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Исходя из содержания Правил внутреннего трудового распорядка п57п59 и Графика работы операторов линии Зерак на 2020 и 2021 гг Амшокову установлен сменный график сутки через трое С Графиком работы операторов линии Зерак на 2020 и 2021 гг Амшоков ИЗ не ознакомлен под роспись чем нарушены требования ст103 Трудового кодекса РФ и п 59 Правилвнутреннего трудового распорядка 2В силу чч13 ст123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов График отпусков обязателен как для работодателя так и для работника О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала В нарушение указанной нормы ежегодный отпуск Амшокову предоставлен с нарушениями сроков определенных Графиком а именно отпуск запланированный на 13072020 предоставлен 20112020 Доказательств уведомления Амшокова о предстоящем отпуске а также его заявления о переносе отпуска на другой срок в ходе проверки не установлено 3 Согласно п41 трудового договора 208 от 19092017 заключенного с Коцевым режим труда и отдыха устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Исходя из содержания Правил внутреннего трудового распорядка п57п59 и Графика работы операторов линии Зерак на 2020 и 2021 гг Коцеву установлен сменный график сутки через трое С Графиком работы операторов линии Зерак на 2020 и 2021 гг Коцев не ознакомлен под роспись чем нарушены требования ст103 Трудового кодекса РФ 4В силу чч13 ст123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов График отпусков обязателен как для работодателя так и для работника О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала В нарушение указанной нормы ежегодный отпуск Коцеву предоставлен с нарушениями сроков определенных Графиком а именно отпуск запланированный на 12102020 предоставлен 20112020 Доказательств уведомления Коцева о предстоящем отпуске а также его заявления о переносе отпуска на другой срок в ходе проверки не установлено
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо
Сведения об обжаловании решений и действий бездействия органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования
На стадии рассмотрения
|
|
| 2. |
№ 072003730951 от 1 марта 2020 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КВОТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
Выявлены нарушения
| 1. |
Не исполняется Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Закон КБР от 10 апреля 2008 года № 19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы».
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Направлены материалы дела мировому судье с/у № 3 г. Нальчика (№ 31-6/01-12/1888 от 06.03.20г.). Ответственность за данное нарушение предусмотрена статьей 19.7 КоАП РФ и возлагается на должностное лицо - Оришеву А.Х -начальника отдела кадров ООО "Нальчикский молочный комбинат"
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Постановление № 3-145/2020г. от 26.03.2020г. Мирового судьи с/у № 3 Кешевой З.А. Признать должностное лицо- Оришеву А, Х. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса РФ "Об административных правонарушениях" и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 300, 00 (триста руб. )
|
|
| 3. |
№ 001902201257 от 5 августа 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного метрологического надзора; Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением обязательных требований государственных стандартов и технических регламентов
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С Актом проверки № 08-36/31 от 19.08.2019г. ознакомлены, подписи имеются.
|
| 1. |
Применяются 68 ед. средств измерений с нарушением требований действующего законодательства, а именно: Манометры МПЗ-У; МТ-100;160 17ед. б/н; Манометры Метер б/н 2ед.; Дозатор пипеточный одноканальный 1ед. зав.№10153112; Весы SW-5 4ед. зав.№12332; 11327928; 16В12327; 12366; Манометры ЭКМ 6ед. б/н; Манометры Росма 15ед. б/н; Манометры WIKA 6ед. б/н; Тягонапоромер 4ед. зав.№н/у Манометры EN-837-1 5ед. б/н; Манометры 4ед. б/н; Амперметры 2ед. б/н; Вольтметры 2ед. б/н.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Составлен Акт проверки № 08-36/31 от 19.08.2019г. ; Протокол об административном правонарушении № 08-29/17 в отношении должностного лица, заместителя генерального директора ООО "Нальчикский молочный комбинат" Гапураева Асланбека Мухасовича, приказ № 00000000194 от 21.08.2017г. Протокол об административном правонарушении № 08-29/18 в отношении ООО "Нальчикский молочный комбинат" от 19.08.2019г. внесено предписание № 08-35/07 от 19.08.2019г. на основании акта проверки от 19.08.2019г. № 08-36/31;
|
|
| 4. |
№ 001902548815 от 11 февраля 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: проверки фактов изложенных в письме Федеральной службы безопасности Российской Федерации от 21.01.2019 № 62/6/12-373. задачами настоящей проверки являются: контроль за соблюдением требований Федерального закона Российской Федерации от 14.05.1993 № 4979-1-ФЗ «О ветеринарии». Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): V соблюдение обязательных требований в области ветеринарии; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным,
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен 18.02.2019г.
|
| 2. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
| 3. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
|
| 4. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
|
| 5. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
|
|
| 5. |
№ 07180702053973 от 1 июня 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный экологический надзор. Соблюдение хозяйствующим субъектом требований действующего законодательства в сфере природопользования и охраны окружающей среды
Выявлены нарушения
| 1. |
ООО «Нальчикский молочный комбинат» не представлены в установленном порядке технические отчеты о неизменности производственного процесса использовании обезвреживанию и размещении отходов за период с 09.2016года по настоящее время.
|
| 2. |
Не обеспечены требования СНиП 2.04.02.-84 и СанПиН 2.1.4.1110-02, а именно: граница первого пояса ЗСО располагается в радиусе менее 30м. от устья водозаборной скважины, территория этого пояса не огорожена и не охраняется.
|
| 3. |
Вывоз мусора осуществляется частично своими силами, на основании договора с ООО «Экологистика» на оказание услуг по захоронению твердых коммунальных отходов от 22.01.18 № 9. Согласно требований п.30ч.1ст.12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О лицензировании отдельных видов деятельности" к видам деятельности, на которые требуются лицензии относится деятельность по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности.
|
| 4. |
ООО «Нальчикский молочный комбинат» имеет разрешение на выброс, проект ПДВ и инвентаризацию, но при проведении проверки выявлен факт не соответствия количества источников выбросов данным проекта ПДВ и инвентаризации. Так в котельная согласно данных, представленных в Проекте ПДВ оснащена четырьмя котлами (3 резервных), марки котлов «Е 2, 5/9». «Н 16/9», «КСВАУ-2, 0МВт», «ДЕ 6, 5/9» в ходе проверки ООО «Нальчикский молочный комбинат» выявлено, что система газопотребления предприятия состоит из 14 котлов, марки котлов Е-1.6/09 ГМ 2шт., Е-2.5/09ГМ-2шт., ДЕ-6.5/14 ГМ 1шт., КСВА- 2.0МВт 2шт., КСВА 3.15МВт 2шт., ТГГ-0.29 5 шт.
|
| 5. |
ООО «Нальчикский молочный комбинат» не выполнена обязанность по разработке и утверждению программы производственного экологического контроля, не осуществляется производственный экологический контроль в соответствии с установленными требованиями.
|
|
| 6. |
№ 00180702132092 от 1 июня 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный Государственный энергетический надзор
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
|
| 2. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
|
| 3. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
| 4. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
|
| 5. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
|
|
| 7. |
№ 001800403372 от 24 мая 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Задачами настоящей проверки являются: контроль за соблюдением требований Федерального закона Российской Федерации от 14.05.1993 № 4979-1-ФЗ «О ветеринарии». 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): V соблюдение обязательных требований в области ветеринарии; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, с целью: проверки фактов изложенных в событиях 04237-2018 от 05.03.2018, 05177-2018 от 15.03.2018, 05827-2018 от 22.03.2018
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
|
| 2. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен 31.05.2018г.
|
| 3. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
| 4. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
|
| 5. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
|
| 1. |
Ч. 1 ст. 14.43
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
П.п. 1, 30, 32, 33, 83 и 69 Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 033/2013 "О безопасности молока и молочной продукции" от 09.10.2013 №67, п. 1 ст. 5 технического регламента Таможенного союза "О безопасности пищевой продукции" Тр ТС 021/2011 от 09.12.2011 №880
|
|
| 8. |
№ 071800392873 от 21 мая 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №7/7-141-18-ОБ. Жалоба на ООО "Нальчикский молочный комбинат" (расчет при увольнении)
Выявлены нарушения
| 1. |
В соответствии со ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Согласно ст. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. В нарушение указанных норм, в книге учета движения трудовых книжек отсутсует роспись Костаевой Л.И. о получении ею трудовой книжки в день увольнения (07.05.2018).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
|
| 9. |
№ 071800269055 от 6 марта 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №7/7-91-18-ОБ
Выявлены нарушения
| 1. |
Для выявления заболеваний, препятствующих осуществлению работы Работники организаций пищевой промышленности всех типов и видов обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, что предусмотрено ст. 213 ТК РФ. В соответствии с ч. 8 ст. 213 ТК РФ предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. В нарушение указанных норм Костаева Л.И. прошла медицинский осмотр, для работы в организации пищевой промышленности ООО «Нальчикский молочный комбинат» в ГБУЗ «Городская поликлиника № 1» г. Нальчика, за свой счет оплатив 1038 рублей, что подтверждается чеком Сбербанка России.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо привлечено к административной ответсвенности
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 2. |
В соответствии с п. 5.1. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Нальчикский молочный комбинат» время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее. Начало работы 08:00. Перерыв с 12:00 до 13:00. Окончание работы 17:00. Выходные дни: воскресенье. В соответствии с Табелем учета рабочего времени Костаева Л.И. осуществляла свою трудовую деятельность в ООО «Нальчикский молочный комбинат» в понедельник, вторник, среду, четверг, и пятницу по 7 часов, а в субботу 5 часов. В связи с изложенным режим рабочего времени Костаевой Л.И. отличен от общих правил действующих у работодателя ООО «Нальчикский молочный комбинат». В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор является, в том числе следующее условие: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). В нарушение указанных норм в Трудовом договоре от 16.01.2018 г. № 11 заключенным между ООО «Нальчикский молочный комбинат» и Костаевой Л.И. не указан режим рабочего времени и времени отдыха, который отличен от общих правил действующих у работодатель в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо привлечено к административной ответсвенности
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 3. |
Приказом от 22.03.2018 г. № 30 Костаева Л.И. уволена по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ( с 22.03.2018 г. ), а именно за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, основанием для которого послужила докладная записка помощника генерального директора по снабжению Усмаева Р.С. от 22.03.2018 г. Данный приказ является незаконным и подлежащим отмене по следующим обстоятельствам: 1. В ООО «Нальчикский молочный комбинат» отсутствуют документы подтверждающие то что у Кастаевой Л.И. затребованы письменные объяснения по поводу проступка указанного в докладной записке помощника генерального директора по снабжению Усмаева Р.С. от 22.03.2018 г. В соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В нарушение указанной нормы у Костаевой Л.И. не затребованы письменные объяснения по поводу дисциплинарного проступка указанного в докладной записке помощника генерального директора по снабжению Усмаева Р.С. от 22.03.2018 г. 2. В ООО «Нальчикский молочный комбинат» отсутствует Акт подтверждающий то что у Кастаевой Л.И. затребованы письменные объяснения и в течении двух рабочих дней она их не предоставила.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо привлечено к административной ответсвенности
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 4. |
В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и п. 5 ст. 15, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426- ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель не ознакомил Костаеву Л.И. под роспись с Картой специальной оценки условий труда по, занимаемому ей, рабочему месту «Менеджер» Отдела снабжения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо привлечено к административной ответсвенности
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 5. |
В соответствии с ч. 1 ст. 151 ТК РФ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. В соответствии с Приказом от 16.06.2017 г. № 17/А в связи с болезнью специалиста по охране труда Дышекова Х.Т. ведение инструктажа возложено с 16.06.2017 г. на специалиста по кадровому делопроизводству Шахалиеву Эльмиру Казбековичу. В связи с чем с 16.06.2017 г. у Шахалиевой Э.К. увеличен объем работы, при этом в нарушение требований ст. 151 ТК РФ ему не установлена и не выплачивается доплата за увеличенный объем работы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо привлечено к административной ответсвенности
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 6. |
Приказом от 13.03.2018 г. № 7 к Костаевой Л.И. применено дисциплинарное наказание в виде выговора за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, за нарушение рабочей обстановки и хамское поведение, при этом основанием для издания приказа послужила записка начальника творожного цеха Пшуковой А.М. от 13.03.2018 г. Данный приказ является незаконным и подлежащим отмене по следующим обстоятельствам: 1. В ООО «Нальчикский молочный комбинат» отсутствуют документы подтверждающие то что у Костаевой Л.И. затребованы письменные объяснения по поводу проступка указанного в служебной записке Пшуковой А.М. от 13.03.2018 г. В соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В нарушение указанной нормы у Костаевой Л.И. не затребованы письменные объяснения по поводу дисциплинарного проступка указанного в служебной записке Пшуковой А.М. от 13.03.2018 г. 2. В ООО «Нальчикский молочный комбинат» отсутствует Акт подтверждающий то что у Костаевой Л.И. затребованы письменные объяснения и что в течении двух рабочих дней она их не предоставила.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо привлечено к административной ответсвенности
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 7. |
Приказом от 14.02.2018 г. № 6 к Костаевой Л.И. применено дисциплинарное наказание в виде замечания за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, за создание конфликтных ситуаций на производстве, основанием для которого послужили докладные записки начальника отдела снабжения Бабаевой Б.В. от 12.02.2018 г., и менеджера отдела снабжения Кокоевой Д.А. от 14.02.2018 г. Данный приказ является незаконным и подлежащим отмене по следующим обстоятельствам: 1. В ООО «Нальчикский молочный комбинат» отсутствуют документы подтверждающие то что у Костаевой Л.И. затребованы письменные объяснения по поводу проступка указанного докладных записках начальника отдела снабжения Бабаевой Б.В. от 12.02.2018 г., и менеджера отдела снабжения Кокоевой Д.А. от 14.02.2018 г. В соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В нарушение указанной нормы у Костаевой Л.И. не затребованы письменные объяснения по поводу дисциплинарного проступка указанного в докладных записках начальника отдела снабжения Бабаевой Б.В. от 12.02.2018 г., и менеджера отдела снабжения Кокоевой Д.А. от 14.02.2018 г. 2. В ООО «Нальчикский молочный комбинат» отсутствует Акт подтверждающий то что у Костаевой Л.И. затребованы письменные объяснения и в течении двух рабочих
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо привлечено к административной ответсвенности
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 8. |
Приказом от 20.03.2018 г. № 8 к Костаевой Л.И. применено дисциплинарное наказание в виде выговора за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, за нарушение рабочей обстановки и хамское поведение, основанием для издания приказа послужила докладная записка кладовщика Халаевой М.В. от 20.03.2018 г. Данный приказ является незаконным и подлежащим отмене по следующим обстоятельствам: 1. В ООО «Нальчикский молочный комбинат» отсутствуют документы подтверждающие то что у Костаевой Л.И. затребованы письменные объяснения по поводу проступка указанного в докладной записке Халаевой М.В. от 20.03.2018 г. В соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В нарушение указанной нормы у Костаевой Л.И. не затребованы письменные объяснения по поводу дисциплинарного проступка указанного в докладной записке Халаевой М.В. от 20.03.2018 г
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо привлечено к административной ответсвенности
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
|
| 10. |
№ 00170700266940 от 1 апреля 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Лицензионный контроль
Выявлены нарушения
| 1. |
1. На отводящем трубопроводе паровых котлов Е-2, 5/9 зав. № 493 и Е-2, 5/9 зав. № 524 от предохранительного клапана установлена запорная арматура. Нарушение п. 42 Приказа №116 ФНП "Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на кото-рых используется оборудование, работающее под избыточным давлением";
2. Организация не направила копию договора обязательного страхования в Ростехнадзор в те-чении пяти рабочих дней со дня заключения или изменения. Нарушение ст.11 п.2 п.п.3 ФЗ-225 «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте»;
3. В нижней части дымовой трубы не предусмотрены лазы для осмотра и очистки трубы. Нарушение п.9.2.15 СП-89.13330.2012 Своды правил. Котельные установки.
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Протокол № 105-Д/8.1 от 14.04.2017; определение №105-Д/8.1 от 17.04.2017
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Выполнено
|
|
| 11. |
№ 07170700292614 от 1 апреля 2017 года
Плановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение обязательных требований, установленных правовыми актами в сфере соблюдения работодателями трудовых прав граждан. Установленных положениями Трудового Кодекса РФ
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение п. 7.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда",
п. 8.6. "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности
труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами
обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-
ст), п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России
от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда работников организаций" и ст. 225 ТК РФ работники ООО
"Нальчикский молочный завод", а именно: Гятов З.Б. с 21.03.2017 г., Шокалов Х.А. с 16.03.2017
г., Блиев А.Х. с 13.03.2017 г., Темирдашев А.Х. с 07.03.2017 г., Хахоков И.А. с 06.03.2017 г.,
Чипов А.З. с 06.03.2017 г. и т.д. начали осуществлять свою трудовую деятельность в день
издания соответствующего приказа о приеме на работу, и допущены к работе без проведения с
ними вводного инструктажа по охране труда.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Нальчикский молочный комбинат" по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000, по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 2. |
2. В нарушение п. 7.2. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда",
п. 8.7. и п. 8.8. "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов
безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с
"Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от
09.06.2016 N 600-ст), п. 2.1.3., п. 2.1.4. и п. 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки
знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда
России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по
охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") и ст.
225 ТК РФ работники ООО "Нальчикский молочный комбинат" (и в частности цеха по
производству сметаны) осуществляли свою трудовую деятельность (допущены к работе) без
проведения соответствующего инструктажа на рабочем месте. Так в соответствии с Журналом
регистрации инструктажа на рабочем месте Цеха по производству сметаны с упаковщиком
Шогеновым А.М. проведен повторный инструктаж на рабочем месте 16.03.2017 г., при этом
предыдущий инструктаж с ним произведен лишь 16.01.2016 г. вместе с тем указанный
инструктаж должен проводится не реже чем каждые полгода.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Нальчикский молочный комбинат" по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000, по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 3. |
3. В ООО "Нальчикский молочный завод" в январе 2015 года проведена специальная оценка
условий труда по 114 рабочим места.
В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О
специальной оценке условий труда" В ООО "Нальчикский молочный комбинат" не проведена
Специальная оценка условий труда по рабочим местам возникшим в организации после
31.01.2015 г., и в частности по рабочим местам мойщица аппаратного цеха №1, машинист
крана (крановщик) гаража и т.д.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Нальчикский молочный комбинат" по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000, по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 4. |
4. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и п. 5 ст. 15, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-
ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель в лице ООО "Нальчикский молочный
комбинат" не ознакомил работников, принятых после 01.03.2015 г., под роспись с результатами
проведённой в январе 2015 г. специальной оценки условий труда по их рабочему месту.
Так в частности Операторы котельной, а именно Архангельская Е.И., Батищева И.В., Войленко
А.Д., Жидовко А.М., Жидовко Л.А., Колечко Ю.И. и Харченко С.П. не ознакомлены под
роспись с результатами проведенной в январе 2015 г. специальной оценки условий труда по
занимаемому ими рабочему месту "оператор котельной".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Нальчикский молочный комбинат" по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000, по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 5. |
5. В соответствии с ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации" Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не
менее 30 календарных дней.
В нарушение указанной нормы работникам ООО "Нальчикский молочный комбинат" и в
частности Золотову А.А., Козумбаеву Н.И. и др. работникам являющимся инвалидами в
период с 01.01.2013 г. по 21.04.2017 г. не предоставлялся ежегодный оплачиваемый
отпуск продолжительностью 30 календарных дней, вместе с тем им по гпрафикам отпусков
и Приказам о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков предоставлялись ежегодные
оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Нальчикский молочный комбинат" по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000, по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 6. |
6. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем
каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не
позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В нарушение указанной нормы в ООО "Нальчикский молочный комбинат", а именно в
трудовых договорах заключенных с работниками, установлены сроки реже чем каждые
полмесяца, а именно «работодатель обязуется дважды в месяц - "15" и "05" числа -
перечислять заработную плату Работника и все иные, причитающиеся Работнику денежные
средства, на указанный Работником банковский счет".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Нальчикский молочный комбинат" по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000, по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 7. |
7. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ Прекращение трудового договора оформляется
приказом (распоряжением) работодателя.
Форма приказов ООО "Нальчикский молочный завод" утверждена Постановление Госкомстата
РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной
документации по учету труда и его оплаты".
В указанном приказе об увольнения работодатель указывает в том числе
Документы являющиеся основаниями для издания соответствующего приказа.
В приказах об увольнении ООО "Нальчикский молочный комбинат" не указаны документы
являющиеся основаниями для издания соответствующих приказов об увольнении.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Нальчикский молочный комбинат" по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000, по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 8. |
8. В соответствии со ст. 72 Конституции РФ (подп. "к" п. 1) трудовое законодательство
отнесено к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ, что
предопределяет необходимость разграничения полномочий между федеральными органами
государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 6 ТК РФ К ведению федеральных органов государственной
власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
не относится регулирование режима рабочего времени и времени отдыха, в том числе
установление праздничных выходных дней.
В соответствии с ч. 2 ст. 6 ТК РФ Органы государственной власти субъектов Российской
Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы
трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов
государственной власти.
В соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N
125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" по просьбам религиозных
организаций соответствующие органы государственной, власти в Российской Федерации
вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на
соответствующих территориях.
В соответствии со ст. 6 ТК РФ, а также п. 7 ст. 4 Федеральный закон от 26.09.1997 N
125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" Органы власти субъектов РФ
вправе объявлять на своих территориях дополнительные выходные и нерабочие
праздничные дни, помимо тех которые указаны в ст. 112 ТК РФ.
В соответствии с чем в Кабардино-Балкарской Республике дополнительными нерабочими
праздничными днями являются:
1.) 28 марта каждого года «День возрождения балкарского народа», установленный
Указом Президента КБР от 25.03.1994 N 19 "Об установлении Дня возрождения балкарского
народа" и является праздничным (нерабочим) днем для всех народов, проживающих в
Кабардино-Балкарской Республике.
2.) 1 сентября каждого года «Днем государственности Кабардино-Балкарской Республики
(Днем республики)» , установленный Постановле
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Нальчикский молочный комбинат" по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000, по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 9. |
9. В нарушение требований ч. 2 ст. 113 ТК РФ привлечение работников ООО "Нальчикский
молочный комбинат" к работе в выходные дни , в частности 01.09.2016 г. (1 сентября
каждого года «Днем государственности Кабардино-Балкарской Республики (Днем
республики)» , установленный Постановлением Парламента КБР от 01.09.1997 N 172-П-П
"О Дне государственности Кабардино-Балкарской Республики" и объявлен праздничным
(нерабочим)), 20.09.2016 г. (20 сентября каждого года «День адыгов (черкесов)» ,
установленный Указом Главы КБР от 12.08.2014 N 166-УГ "Об установлении Дня адыгов
(черкесов)" и объявлен праздничным (нерабочим) днем для всех народов, проживающих в
Кабардино-Балкарской Республике), 12.09.2016 г. («Курбан-Байрам» , приходящийся в
частности в 2016 г. на 12.09.2016 г., и установленный Указом Главы КБР от 08.09.2016
N 105-УГ "Об объявлении 12 сентября 2016 года нерабочим днем" которым в связи с
обращением Духовного управления мусульман Кабардино-Балкарской
Республики по случаю праздника Курбан-байрам 12 сентября 2016 года объявлен в Кабардино-
Балкарской Республике нерабочим днем), и т.д., и осуществляющие свою трудовую
деятельность в полном объеме, в указанные дни, без соответствующего письменного согласия
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Нальчикский молочный комбинат" по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000, по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 10. |
10. В нарушение требований ч. 8 ст. 113 ТК РФ привлечение работников ООО
"Нальчикский молочный комбинат" к работе в выходные дни , в частности 01.09.2016 г.
(1 сентября каждого года «Днем государственности Кабардино-Балкарской Республики
(Днем республики)» , установленный Постановлением Парламента КБР от 01.09.1997 N
172-П-П "О Дне государственности Кабардино-Балкарской Республики" и объявлен
праздничным (нерабочим)), 20.09.2016 г. (20 сентября каждого года «День адыгов
(черкесов)» , установленный Указом Главы КБР от 12.08.2014 N 166-УГ "Об установлении
Дня адыгов (черкесов)" и объявлен праздничным (нерабочим) днем для всех народов,
проживающих в Кабардино-Балкарской Республике), 12.09.2016 г. («Курбан-Байрам» ,
приходящийся в частности в 2016 г. на 12.09.2016 г., и установленный Указом Главы КБР от
08.09.2016 N 105-УГ "Об объявлении 12 сентября 2016 года нерабочим днем" которым в связи
с обращением Духовного управления мусульман Кабардино-Балкарской
Республики по случаю праздника Курбан-байрам 12 сентября 2016 года объявлен в Кабардино-
Балкарской Республике нерабочим днем), и т.д., и осуществлялось без соответствующего
письменного распоряжения работодателя
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Нальчикский молочный комбинат" по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000, по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 11. |
11. В нарушение требований ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа к которой привлекалась
работники ООО "Нальчикский молочный комбинат" в 2016-2017 г.г. на 1 час в
предпраздничные дни, в частности операторам котельной работающим 03.11.2016 г.,
31.12.2016 г., 22.02.2017 г. и т.д., не оплачивалось в повышенном размере
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Нальчикский молочный комбинат" по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000, по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административному штрафу 30000
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
|
| 12. |
№ 07160600676712 от 1 апреля 2016 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение обязательных требований, установленных законодательством Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и потребительского рынка
Выявлены нарушения
| 1. |
Не соблюдены требования к знаку о запрете курения, отсутствует единая вывеска, утверждённая Министерством здравоохранения, запрещающая курение.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Статья 6.25 ч.1 КОАП РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Осмаев Шамиль Хожахмедович
|
|
