Проверки

В соответствии с п. 13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" ) Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В соответствии с Приложением № 1 к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в Личной карточке учета выдачи СИЗ (Средств индивидуальной защиты) должны указываться наименование типовых/типовых отраслевых норм которыми предусмотрены нормы выдачи СИЗ. В Личных карточках учета выдачи СИЗ не указано, какими типиовыми нормами предусмотрены нормы выдачи СИЗ, и в частности нет ссылки на Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с за

В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм , причитающихся работнику от работодателя не производится в день увольнения. Вместе с тем по данным задержкам имеются решения комиссии по трудовым спорам.

В соответствии с ч. 1 ст. 222 ТК РФ На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. В соответствии с результатами специальной оценки условий труда проведенной в декабре 2015 года работникам ФГУП «Центр дезинфекции» г. Нальчик работающим по должностям инструктор-дезинфектор , медицинский дезинфектор и лаборант относятся к подклассу 3.2 условий труда и имеется необходимость в выдаче им молока или других равноценных пищевых продуктов. Однако в нарушение требований ч. 1 ст. 222 ТК РФ работникам ФГУП «Центр дезинфекции» г. Нальчик работающим по должностям инструктор-дезинфектор , медицинский дезинфектор и лаборант в 2019 году не выдавалось молока или других равноценных пищевых продуктов

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п. 4.2 Коллективного договора ФГУП «Центр дезинфекции» г. Нальчик выплата заработной платы за первую половину месяца (аванс) выплачивается к 20 числа текущего месяца, а зарплата за вторую половину месяца выплачивается к 5 числа следующего месяца. В нарушение указанной нормы в ФГУП «Центр дезинфекции» г. Нальчик имеется задолженность по выплате заработной платы за сентябрь 2019 г. перед 28 работниками на сумму 554380, 3 рублей, и в частности перед Паштовой Д.В. задолженность в размере 13500 рублей, перед Грубо О.В. в размере 13500 рублей, перед Гурылевой Н.Е. в размере 13500 рублей, перед Хамицаевой З.А. в размере 13500 рублей, перед Каблаховой Ю.О. в размере 88700 рублей, перед Хосаевой О.И. 74960 рублей, перед Пономаревой Е.А. в размере 25350 рублей, перед Хужоковой Е.В. в размере 15000 рублей, перед Баевым В.А. вы размере 25000 рублей, перед Шевченко В.Н. в размере 12650 рублей, перед Коломийцевой Т.Г. в размере 17270 рублей, перед Шубиной В.В. в размере 13500 рублей, перед Куцзнецовой Н.В. в размере 13500 рублей, перед Чечеловой С.А. в размере 13500 рублей, перед Кузнецовой Л.И. в размере 14000 рублей, перед Алексеевой Т.А. в размере 6750 рублей, перед Сохроковой Л.Н. в размере 13500 рублей, перед Власовой А.П. в размере 13500 рублей, перед Симоновой А.И. в размере 17270 рублей, перед Мамедовой В.Н. в размере 17270 рублей, перед Васюковой Т.Н. в размере 13500 рублей, перед Сторожук А.Ф. в размере 12650 рублей, перед Тхагалеговым А.Х. в размере 11280 рублей, перед Хатуховым А. Х. в размере 11280 рублей, перед Увижевым М.Х. в размере 11280 р

В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам предприятия производится позднее чем за три дня до его начала. Вместе с тем по данным задержкам имеются решения комиссии по трудовым спорам

В нарушение требований абз. 3 ч.1 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками (в частности Трудовой договор № 03/2018 от 10.09.2018 г. заключенный с Паштовой Д.В. и др.) отсутствует Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) работодателя

В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ФГУП «Центр дезинфекции» г. Нальчик не проведена специальная оценка условий труда по всем рабочим местам, и в частности по рабочему месту занимаемому Баевым В.А. и др.

Увью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" ) Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В соответствии с Приложением № 1 к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в Личной карточке учета выдачи СИЗ (Средств индивидуальной защиты) должны указываться наименование типовых/типовых отраслевых норм которыми предусмотрены нормы выдачи СИЗ. В Личных карточках учета выдачи СИЗ не указано, какими типиовыми нормами предусмотрены нормы выдачи СИЗ, и в частности нет ссылки на Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязн

В соответствии со ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанной нормы работникам ФГУП «Центр дезинфекции» г. Нальчик при нарушении срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в 2018-2019 г.г. не начислены и невыплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нарушения требований законодательства в электроэнергетике

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

На стенах, потолках и полу отсутствуют отделки, предотвращающую сорбцию вредных или агрессивных веществ и допускающую влажную уборку и мытье (керамическая плитка, масляная краска)

Не обеспечено повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет 17 сотрудников, осуществляющих дезинфекционную деятельность, в том числе дератизационные работы (последний цикл обучения на базе ГОУ СПО «Кисловодский медицинский колледж» по теме «Организация дезинфекционного дела» в мае июне 2011 года)

Не организован производственный контроль, в том числе посредством лабораторных исследований за соблюдением санитарных правил и проведением санитарно противоэпидемических (профилактических) мероприятий, в том числе с определением содержания дезинсекционных средств в воздухе рабочей зоны в производственных и складских помещениях, на прелегающей территории 1 раз в год (договор и результаты не представлены)

1. В соответствии с п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик заработная плата работникам предприятия оплачивается в следующие сроки: - день заработной платы 5-го числа каждого месяца; - аванс 20 числа каждого месяца. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Коломийцевой Т.Г. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 60742, 53 рублей. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

2. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Мамедовой В.Н. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 80356, 31 рубля. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

3. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Симоновой А.И. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 75893, 09 рубля. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

5. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Власовой А.П. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 28693, 27 рубля. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

6. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Грубо О.В. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 24529 Рубля. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

7. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Карпачева М.А. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 25309, 62 рубля. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

8. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Карповой Н.И. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 32255, 66 рубля. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

9. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Работновой М.В. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 27317, 41 рубля. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

10. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Рязанцевой Э.О. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 21272, 91 рубля. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

11. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Секрековой О.В. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 25366, 02 рубля. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

12. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Сохроковой Л.Н. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 26315, 7 рубля. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

13. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Тубаевой Л.И. имеется задолженность по выплате заработной платы за апрель и май 2017 г. на общую сумму 32766, 53 рубля.

14. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Хамицаевой З.А. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 34133, 20 рубля. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

15. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Чечеловой С.А. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 24680, 57 рубля. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

16. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Шубиной В.В. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 32303, 27 рубля. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

17. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Гурылевой Н.Е. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 22143, 80 рубля. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

18. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Васюковой Т.Н. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 59059, 45 рубля. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

19. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Каблаховой Ю.О. имелась задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 376497, 8 рублей, выплачена лишь в июле 2017 г. по решению Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

20. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Хосаевой О.И. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 223749, 5 рублей. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

21. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Пономаревой Е.А. имелась задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 82740, 31 рублей, выплачена лишь в июле 2017 г. по решению Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

22. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Кузнецовой Л.И. имелась задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 33113, 84 рублей, выплачена лишь в июле 2017 г. по решению Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

23. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Хужоковой Е.В. имеется задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 45406, 34 рублей. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

24. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Вирабян Т.И. имелась задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 70727, 4 рублей, выплачена лишь в июле 2017 г. по решению Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

25. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Кузнецовой Н.В. имелась задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 30288, 79 рублей, выплачена лишь в июле 2017 г. по решению Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

26. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Аксентьевым В.Г. имелась задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 110935, 04 рублей, выплачена лишь в июле 2017 г. по решению Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

27. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Сторожук В.Ф. имелась задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 96138, 77 рублей, выплачена лишь в июле 2017 г. по решению Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

28. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Шевченко В.Н. имелась задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 58458, 58 рублей. По указанной выплате имеется решение Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

29. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Тхагалеговым А.Х. имелась задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 11575, 22 рублей, выплачена лишь в июле 2017 г. по решению Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

30. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Увижевым М.Х. имелась задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 20240 рублей, выплачена лишь в июле 2017 г. по решению Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк.

31. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Хатуховым А.Х. имелась задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 19626 рублей, выплачена лишь в июле 2017 г. по решению Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк. 32. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Федяевым Б.И. имелась задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 14753 рублей, выплачена лишь в июле 2017 г. по решению Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк. 33. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Абраменко В.И. имелась задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 25363 рублей, выплачена лишь в июле 2017 г. по решению Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк. 34. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Аксентьевым В.В. имелась задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 г. на общую сумму 20084, 36 рублей, , выплачена лишь в июле 2017 г. по решению Комиссии по трудовым спорам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик, переданное для принудительного взыскания в Банк. 35. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик , за апрель -июнь 2017 г., работодатель не начислил и не выплатил проценты (де

1. В соответствии с п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик заработная плата работникам предприятия оплачивается в следующие сроки: - день заработной платы 5-го числа каждого месяца; - аванс 20 числа каждого месяца. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Тубаевой Л.И. имеется задолженность по выплате заработной платы за апрель 2017 г. в размере 9466, 13 рублей

2. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 11 Коллективного договора ФГУП "Центр дезинфекции", г. Нальчик перед работником организации Тубаевой Л.И. имеется задолженность по выплате заработной платы за май 2017 г. в размере 3450 рублей (3001, 5 рублей к выдаче)

3. В соответствии с приказом от 25.04.2017 г. № ПР 87 Тубаевой Л.И. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск , за период ее трудовой деятельности с 02.06.2016 г. по 01.06.2017 г., на 28 календарных дней с 10.05.2017 г. по 06.06.2017 г. В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска Тубаевой Л.И. не произведена к 07.05.2017 г., в связи с чем перед Тубаевой Л.И. имеется задолженность по оплате ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере 16248, 68 рублей (к выдаче 14136, 35 рублей)

4. В соответствии с приказом от 25.04.2017 г. № ПР 87 Тубаевой Л.И. предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск , за период ее трудовой деятельности с 02.06.2016 г. по 01.06.2017 г., на 12 календарных дней с 07.06.2017 г. по 19.06.2017 г. В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска Тубаевой Л.И. не произведена к 07.05.2017 г., в связи с чем перед Тубаевой Л.И. имеется задолженность по оплате дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 6963, 72 рублей (к выдаче 6058, 43 рублей)

5. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанной нормы Тубаевой Л.И. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и оплаты отпуска, работодатель не начислил и не выплатил уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.