Проверки

1. Согласно ч.4 ст.103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение ч.4 ст.103 Трудового Кодекса РФ графики сменности не доводятся до сведения работников до введения их в действие. 2. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований уволенному 20.01.2015 года Маруняк Е.Ю. выплата расчетных сумм произведена 02.02.2015 года, уволенным 30.01.2015 года Степановой Л.Л. и Смогоревой В.А. выплата расчетных сумм произведена 13.02.2015 года, уволенной 27.04.2015 года Зарапиной С.В. выплата расчетных сумм произведена 30.04.2015 года, уволенному 29.05.2015 года Адамокову А.Р. выплата расчетных сумм произведена 05.06.2015 года, уволенной 15.06.2015 года Хатовой З.А. выплата расчетных сумм произведена 18.06.2015 года, уволенной 09.07.2015 года Первушкиной Н.Н.Е.Ю. выплата расчетных сумм произведена 04.08.2015 года, уволенному 20.07.2015 года Назарову П.И. выплата расчетных сумм произведена 04.08.2015 года и др. 3. Согласно Распоряжения директора ГКУ "КЦСОН в г.о. Прохладный" № 12-Р от 12.01.2015 года в соответствии с приложением к приказу Минздрава здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года " 1122н " Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда " обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", на основании ст.221 Трудового кодекса РФ установлен перечень профессий связанных с загрязнениями при выполнении которых работникам выдается СМЗ и нормы выдачи средств по приложению № 1. Согласна Приложению №1 в перечень рабочих мест для которых необходима выдача СИЗ входят: уборщик производственных и служебных помещений, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, водитель. В соответствии с утвержденным работодателем списком на предоставле