Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Административная ответственность за совершенное административное правонарушение предусмотрена статей 7.18 Кодекса Российской Федерации

В целях рассмотрения заявления Есиной Л.М. в соответствии с распоряжением заместителя руководителя Государственной инспекции труда в КБР Тогузавеа Т.М. от 02.10.2018г. № 7/12-1738-18-И о проведении внеплановой документарной проверки в отношении ОАО «Племенной завод «Степной», государственным инспектором (по правовым вопросам) ГИТ в КБР Апиковой М.Б. заказным письмом с уведомлением в указанную организацию направлено требование от 03.10.2018г. № 7/12-618- ЗП о предоставлении необходимых документов и информации. Требование направлено по адресу регистрации юридического лица ОАО «Племенной завод «Степной»: КБР, Прохладненский р-н, пос. Заречный, ул. Зеленая, 40. Запрошенные документы необходимо было представить в Государственную инспекцию труда в КБР (г. Нальчик, ул. Кабардинская, 19) в течение 10 дней с момента получения запроса. Данное требование вручено представителю ОАО «Племенной завод «Степной» по указанному выше адресу 09.10.2018г., что подтверждается почтовым уведомлением. В нарушение требований ст. 357 ТК РФ с 19.10.2018г. и по сегодняшний день 26.10.2018г. ОАО «Племенной завод «Степной» запрошенные документы и сведения в ГИТ в КБР не направило, чем воспрепятствовало законной деятельности должностного лица Государственной инспекции труда в КБР по проведению проверки. Своим бездействием ОАО «Племенной завод «Степной» нарушило требования ст. 357 ТКРФ, Федеральный Закон от 26.12.2008г. № 294-ФЗ. Перечисленные обстоятельства исключают возможность объективного рассмотрения обращения Есиной Л.М. до получения Гострудинспекцией в КБР соответствующих документов и сведений.

1. Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Коллективным договором организации на 2015-2018г.г. установлены сроки выплаты заработной платы 25 и 10 числа . В нарушение указанных норм заработная плата Нагоеву С.А. выплачивается с нарушениями установленных сроков.

2 Согласно ч.2 ст. 131 ТК РФ в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. В силу ч.4 ст. 136 Трудового кодекса место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Часть заработной платы Нагоеву С.А. в 2016г. выплачена в неденежной форме при отсутствии соответствующих условий, закрепленных в трудовом договоре, а также в размере превышающем 20.