1. |
№ 07160600672966 от 2 декабря 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение обязательных требований, установленных правовыми актами в сфере соблюдения работодателями трудовых прав граждан. Установленных положениями Трудового Кодекса РФ
Выявлены нарушения
1. |
1.Согласно ч.1 ст.123 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение данной правоовй нормы графики отпусков на 2015-2016 г.г. утверждены работодателем без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и позднее чем за две недели до наступления календарного года. Так график отпусков на 2015 года утвержден 29.12.2014 года, график отпусков на 2016 года утвержден 29.12.2015 года.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Наложен административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пурик С. Р., Строева В. Л.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
2. |
2.В сответствии с ч.1 ст.67 трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В нарушение указанной правовой нормы, Трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, заключенные между Местной Администрацией с.п. Малакановское Прохладненского муниципального района работниками Шамурзаевым А.К., Шамурзаевой Л.М.Машталер Е.В., Керимовой М.К., Пурик И.С., Ротановым С.Г., Строевой В.Л. не подтверждаются подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя в получении работником экземпляра трудового договора.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Наложен административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пурик С. Р., Строева В. Л.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
3. |
3.Приказом №1 от 08.04.2016 года Руцкая Евгения александровна уволена по собственному желанию . В данном случае в приказе об увольнении основанием должно быть расторжение трудового договора по инициативе работника п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ. Запись в приказ и в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующую статью, часть статьи, пункт статьи Трудового Кодекса или иного федерального закона.
В соответствии со ст. 77 Трудового Кодекса РФ основаниями прекращения трудового
договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением
случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не
потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего
Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81
настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому
работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества
организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее
реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения
(статья 75 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами
условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с
медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у
работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Наложен административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пурик С. Р., Строева В. Л.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
4. |
4.Согласно ч. 1 ст.68 Трудового Кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
В нарушение данной правовой нормы в приказах за 2016 год о приеме на работу основанием являетя личное заявление работника.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Наложен административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пурик С. Р., Строева В. Л.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
5. |
5.В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ Руцкой Е.А., уволенной 07.08.2016 года выплата расчетных сумм произведена 27.04.2016 года.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Наложен административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пурик С. Р., Строева В. Л.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
6. |
6.Работники Местной Администрации с.п.Малакановское Прохлданенского муниципального района не обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Нарушение: ст.ст. 212, 221 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Наложен административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пурик С. Р., Строева В. Л.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
7. |
7.Водитель Местной Админитрации с.п. Малакановское Пурик И.С. не проходит предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры. Нарушение: ст. 213 Трудового Кодекса РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Наложен административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пурик С. Р., Строева В. Л.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
8. |
8.На предприятии не утвержден график прохождения периодичеких медицинских осмотров, водитель Пурик И.С. не проходит периодические медицинские осмотры. Нарушение: ст. 213 Трудового Кодекса РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Наложен административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пурик С. Р., Строева В. Л.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
9. |
9.С работниками предприятия, при работе которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не проводится соотвествующий периодический инструктаж и не присваивается I группа по электробезопасности. Нарушение: п. 1.4.4 "Правил эксплуатации электроустановок потребителей", ст. 225 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Наложен административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пурик С. Р., Строева В. Л.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
10. |
10.Отсутствует программа вводного инструктажа. Нарушение: п. 7.1.4. ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Наложен административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пурик С. Р., Строева В. Л.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
11. |
11.Не все члены комиссии по охране труда обучены и аттестованы по вопросам охраны труда. Нарушение: ст. 225 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Наложен административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пурик С. Р., Строева В. Л.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
12. |
12.Глава Местной Администрации с.п. Малакановское, как руководитель учреждения, не прошел в установленном порядке проверку знаний по охране труда. Нарушение ст. 225 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Наложен административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пурик С. Р., Строева В. Л.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
|