1. |
№ 00170701658225 от 26 мая 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 19.05.2017 № 7-143-17-ОБ, О нарушении трудовых прав)
Выявлены нарушения
1. |
В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В нарушение указанной нормы расчет с уволенной 02.05.2017г. Цалиевой Е.В. произведен 11.05.2017г. Заявка на оплату учреждением выставлена 05.05.2017г.
|
2. |
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение указанной нормы несмотря на имевшее место нарушение сроков установленных законом расчет с Цалиевой Е.В. произведен без уплаты процентов денежной компенсации. В силу абз.2 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
|
|
2. |
№ 00170700267273 от 1 мая 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный Государственный энергетический надзор
Выявлены нарушения
1. |
Нарушения в области электробезопасности
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол, постановление
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Кочесоков Мугад Сефович-зав. хозяйством
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
16.06.2017
|
|
3. |
№ 07160600676686 от 14 марта 2016 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение обязательных требований, установленных законодательством Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и потребительского рынка
Выявлены нарушения
1. |
В туалете местами отсутствует облицовочная плитка
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Статья 6.4 КОАП РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Кунижева Айшат Юсуфовна
|
|