Проверки

В соответствии с ч 1 ст 2291 Трудового Кодекса РФ п 19 Постановление Минтруда России от 24102002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях Расследование несчастных случаев в том числе групповых в результате которых пострадавшие получили повреждения отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких проводится в течение трех дней Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая получения соответствующих медицинских и иных заключений сроки могут быть продлены председателем комиссии но не более чем на 15 дней Исходя из материалов расследования несчастного случая происшедшего 20022021 года со станочником ООО «НПП Сигма» Глазковым ВИ приказ об образовании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве издан 20022021 года Следовательно расследование несчастного случая должно было завершиться не позднее 23022021 года Исходя из акта о несчастном случае форма Н1 расследование несчастного случая завершено 01032021 года что на 5 дней позднее сроков установленных законодательством В материале расследования несчастного случая отсутствует решения о продлении сроков расследованияВ соответствии со ст 230 Трудового Кодекса РФ Работодатель его представитель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему его законному представителю или иному доверенному лицу В нарушении указанной нормы составленный Акт Н1 о несчастном случае на производстве от 01032021г 1 не вручен пострадавшему в установленные законодательством сроки 3 дня Отсутствует подпись пострадавшегоТакже исходя из п 71 Акта Н1 о несчастном случае на производстве от 01032021г 1 установлено что на рабочем месте станочника ООО НПП Сигма Глазкова ВИ не проведена специальная оценка условий труда Нарушены требования ст 212 Трудового Кодекса и ст 9 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда

В соответствии с Приказом от 09.01.2017 г. № 01 о/д Каплан В.Я. назначен ответственным за обеспечение охраны труда в целом по предприятию, Скуратов В.А., Горбикова Г.Н., Абрамов В.В., Двигубский В.В. назначены ответственными по обеспечением охраны труда в пределах порученных им отделов и подразделений, при этом доплаты им за исполнение дополнительных обязанностей не устанавливалось и не выплачивалось. В связи с чем в нарушение требований ст.151 Трудового Кодекса РФ работодатель не производит дополнительную оплату труда ответственными по охране труда и технике безопасности указанным в Приказе от 09.01.2017 г. № 01 о/д

В нарушение Постановления Правительства от 16.04.2003 г. № 225 Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей не скреплена сургучной печатью или опломбирована.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" указываются нормы выдачи средств индивидуальной защиты. Т

В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. В нарушение указанной нормы работники принимаемые в ООО «НПП Сигма», на работы с вредными или опасными условиями труда , не проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу)медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Так в частности В соответствии с результатами специальной оценки условий труда проведенной ООО «НПП Сигма» в октябре 2015 года, и картой специальной оценки условий труда по рабочему месту радиомонтажник, указано что необходимо проведения предварительного и периодчисеских медицинских осмотров , так как при работе имеються вредние или опасные производственные факторы указанные в перечне вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские

В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работники принятые в 2019 году не ознакомлены под роспись с результатами специальной оценки условий труда проведенных по их рабочим местам., так в частности Иваненко Н.М. принятая на работу приказом от 09.01.2019 г. № 1, не ознакомлена под роспись с результатами специальной оценки условий труда по занимаемому ей рабочему месту радиомонтажник Григорьев Д.А. принятый на работу приказом от 09.01.2019 г. № 1, не ознакомлен под роспись с результатами специальной оценки условий труда по занимаемому им рабочему месту системный администратор и т.д.

В соответствии с Журналом регистрации инструктажа на рабочем месте СМУ Сборочный цех с Лиевым А.Н. принятым на работу по должности слесаря приказом от 01.03.2019 г. № 07 не проводился инструктаж на рабочем месте с 17.06.2019 г. Приказом от 11.01.2019 г. Белова Т.Б. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 11.01.2019 г. Приказом от 19.11.2018 г. № 47 Беловой Т.Б. предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск на период с 30.11.2018 г. по 27.12.2018 г. В период с 16.11.2018 г. с Беловой Т.Б. не проводился повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте. В соответствии с Журналом регистрации инструктажа на рабочем месте ИТР с Григорьевым Д.А. . принятым на работу приказом от 09.01.2019 г. № 1, не проводился инструктаж на рабочем месте в период до 17.04.2019 г. В соответствии с Журналом инструктажа на рабочем месте Производсчтвеннного отделав с Симоковой В.Н. принятой на работу приказом от 08.10.2018 г. № 42 , первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проведен лишь 09.01.2019 г. В нарушение п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с

В соответствии с п. 6 ст. 15 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В нарушение указанных норм работодателем ООО «НПП Сигма» на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.sigma-npp.ru) , не размещены сведения о проведенной в 2015 году специальной оценки условий труда.

В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и п. 2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") Работодателем не организовано и не проведено с работниками ООО «НПП Сигма» не проведено обучения по оказанию первой помощи

В соответствии с Приказом от 18.04.2019 г. № 09 о/д Абрамов В.В. назначен ответственным лицом за электрохозяйство на предприятии с 18.04.2019 г., при этом доплаты ему за исполнение дополнительных обязанностей не устанавливалось и не выплачивалось. В связи с чем в нарушение требований ст.151 Трудового Кодекса РФ работодатель не производит дополнительную оплату труда Абрамову В.В. в соответствии с Приказом от 18.04.2019 г. № 09 о/д