Загрузка...

Проверки

Проверок: 12 Сортировка: Дата начала

№ 072100112426 от 24 февраля 2021 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в КабардиноБалкарской Республике

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Входящий 7815321И от 11022021

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (1)

В нарушение требований ч9 ст136 Трудового кодекса РФ работникам Семочкиной ЛФ Урусмамбетовой ИАНальчиковой ММТлимахову РХТаовой ФАМоковой ЖМДышековой ФА Малаевой ИРБештоевой ЗШТатаркановой ЗХКубаловой ФА Суншевой ЛО Балаевой ЗИАрхестовой А АУльбашевой АМ и др оплата отпусков предоставленных 01042020 произведена 30032020 те с задержкой на 2 дня работникам Аскеровой МА Сижажевой СЖСижажевой АЛЛяховой НГ Хауповой МХ Шостак ЛВ Договой ФХЗагаштоковой ИА Ашахметовой ЛД Апековой МП Кушховой РМ и др оплата отпусков предоставленных 01072020 произведена 30062020 те с задержкой на 3 дня работникам Киловой ФХ Шериевой АА Отаровой РС Сижажевой ЕИ Думанишевой ЛШ Курдуговой ФХ и др оплата отпусков предоставленных 01102020 произведена 30092020 те с задержкой на 3 дня В силу ст236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя В нарушение указанной нормы работникам учреждения не произведена уплата процентов денежной компенсации за дни задержки выплаты отпускных сумм

№ 001901498119 от 14 июля 2019 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Кавказское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

Цель проверки

Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований технического регламента Таможенного союза "Безопасность лифтов"

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (1)

№ 071901958025 от 4 июля 2019 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кабардино-Балкарской Республике

Цель проверки

Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

№ 071901958023 от 4 июля 2019 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

№ 071901958024 от 4 июля 2019 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

№ 07170700904781 от 1 июня 2017 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Главное управление МЧС России по Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Федеральный государственный пожарный надзор Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ "О пожарной безопасности", региональный государственный надзор в области защиты населения и территории от ЧС ФЗ №68 от 21.12.1994 "О защите населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера"

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

№ 07170700289350 от 1 июня 2017 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Соблюдение обязательных требований, установленных законодательством Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и потребительского рынка

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (17)

№ 00170700267300 от 1 июня 2017 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Кавказское управление Федеральной службы по экологическому технологическому и атомному надзору

Цель проверки

Федеральный Государственный энергетический надзор

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (3)

Информация о нарушениях (1)

№ 07170700289351 от 1 июня 2017 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (1)

10.

№ 26170700637521 от 1 июня 2017 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Межрегиональное управление № Федерального медико биологического агентства

Цель проверки

Исполнение функций контроля и надзора в сфере донорства крови и её компонентов

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (13)

1.	Не организованно и не обеспечено формирование запаса донорской крови и или ее компонентов
2.	Структурное подразделение ГБУЗ Перинатальный центр Минздрава КБР, осуществляющее хранение, транспортировку, переливание и обеспечение безопасности донорской крови и ее компонентов, не соответствует требованиям, установленным к организациям здравоохранения структурным подразделениям, осуществляющим хранение и обеспечение безопасности донорской крови и ее компонентов - в штатном расписании не предусмотрены ставки среднего и младшего медицинского персонала в трансфузиологическом кабинете
3.	Отсутствует оборудование, необходимое для осуществления деятельности по хранению, транспортировке донорской крови и ее компонентов - холодильник медицинский +2 - +6 C - холодильник медицинский ниже -25С - термостат для хранения тромбоцитов в комплекте с тромбомиксером - рабочее место не компьютеризировано, отсутствует штрих-кодовый сканер, источник бесперебойного питания
4.	Возможность установления личности донора на всех этапах от получения до использования донорской крови и ее компонентов не обеспечивается в полном объеме при поступлении, транспортировки, хранении и использовании утилизации донорской крови и ее компонентов, размораживании СЗП, что затрудняет идентификацию и прослеживаемость
5.	В ГБУЗ Перинатальный центр Минздрава КБР отсутствует контроль норматива запаса, периодический учёт расхода и наличия компонентов крови
6.	6. Получение компонентов крови осуществляется водителем ГБУЗ Перинатальный центр Минздрава КБР
7.	Не проводится определение антиэритроцитарных антител с использованием не менее трех образцов эритроцитов, которые в совокупности содержат антигены С, с, Е, е, Сw, К, k, Fya, Fyb, Lua, Lub, Jka и Jkb
8.	Определение антигенов эритроцитов С, с, Е, е, Cw, К и k фенотип проводится не всем реципиентам при переливании эритроцитсодержащих компонентов донорской крови
9.	Первичное определение резус-принадлежности в отделениях не проводится, используются данные определения резус-принадлежности в клинико-диагностической лаборатории
10.	10. В некоторых случаях перед переливанием компонентов донорской крови не проводится биологическая проба СЗП 008527, СЗП 009953
11.	Перед переливанием компонентов донорской крови врач, проводящий трансфузию компонентов донорской крови, не во всех случаях проводит повторное определение резус-принадлежности донора и реципиента
12.	- в единичном случае в информированном согласии пациента на переливание крови отсутствует подпись врача - в единичном случае результаты определения группы крови пациента на лицевой стороне титульного листа истории болезни не подтверждены подписью врача пункт 1 инструкции по применению компонентов крови, утвержденной приказом Минздрава России от 25.11.2002 № 363.
13.	- в некоторых протоколах переливания компонентов донорской крови эритроциты не указан метод и результат проведения пробы на индивидуальную совместимость по АВО подпункт д 18, подпункт г пункта 25, подпункт в пункта 26, подпункт г пункта 74 правил клинического использования донорской крови и или ее компонентов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 183н пункт 1, 2.1.2, инструкции по применению компонентов крови, утвержденной приказом Минздрава России от 25.11.2002 № 363 - в некоторых случаях в протоколах переливания компонентов донорской крови эритроциты не представляется возможным идентифицировать реактив не указаны серия, срок годности, которым проводили исследования крови на индивидуальную совместимость приложение № 1 правил клинического использования донорской крови и или ее компонентов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 183н - в некоторых протоколах переливания компонентов донорской крови не указывается метод проведения пробы на индивидуальную совместимость по резус-принадлежности пункт 18, приложение № 1 правил клинического использования донорской крови и или ее компонентов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 183н - в отдельных протоколах переливания компонентов донорской крови отсутствуют результаты определения фенотипа п. 8, п. 22 п.п. в, п. 32, приказа № 183н от 02.04.2013г. - в протоколах переливания компонентов донорской крови отсутствуют результаты проведения исследований антиэритроцитарных антител п. 8, п. 22 г приказа № 183н от 02.04.2013г.. В некоторых случаях в протоколах трансфузии, журналах переливания указываются показания к проведению трансфузии не соответствующие пункту 30, 31 гл. 7 п. 49, 50 гл. 9 правил клинического использования донорской крови и или ее компонентов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 183н

11.

№ 00160601690825 от 7 июня 2016 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 23.05.2016 № 7-130-16-ОБ, Режима труда и отдыха)

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (5)

12.

№ 07160600672878 от 21 января 2016 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Соблюдение обязательных требований, установленных правовыми актами в сфере соблюдения работодателями трудовых прав граждан. Установленных положениями Трудового Кодекса РФ

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (11)

1.	В соответствии с п. 5.6. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда (утв. Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда") Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. В нарушение указанной нормы в ГБУЗ "Перинатальный центр" МЗиК КБР, инструкции по охране труда по всем видам работ и должностям, утвержденные 26.01.2010 г., не пересмотрены и непереутверждены к 17.02.2016 г.
2.	В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с п. 148 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" Слесарю-сантехнику в год должны выдаваться: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; Сапоги резиновые с защитным подноском или Сапоги болотные с защитным подноском - 1 пара; Перчатки с полимерным покрытием - 12 пар; Перчатки резиновые или из полимерных материалов - 12 пар; Щиток защитный лицевой или Очки защитные - до износа; Средство индивидуальной защи
3.	В соответствии с п. 127 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" Плотнику в год должны выдаваться: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; Перчатки с полимерным покрытием - 12 пар или Перчатки с точечным покрытием до износа; Очки защитные - до износа; Наплечники защитные - дежурные. В нарушение указанных норм плотнику ГБУЗ "Перинатальный центр" МЗиК КБР Балагову В.Ш. не осуществляется выдача всех средств индивидуальной защиты, и ему, в соответствии с Личной карточкой выдачи СИЗ, в период с 01.01.2015 г. по 17.02.2016 г. не выдавались: Перчатки с полимерным покрытием - 12 пар или Перчатки с точечным покрытием до износа; Очки защитные - до износа; Наплечники защитные - дежурные.
4.	В соответствии с п. 115 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" Оператору стиральных машин в год должны выдаваться: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт. или Халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 комплект; Фартук из полимерных материалов с нагрудником - дежурный; Перчатки с полимерным покрытием - 6 пар; Перчатки резиновые или из полимерных материалов - дежурные В нарушение указанных норм Оператору стиральных машин ГБУЗ "Перинатальный центр" МЗиК КБР Петренко В.П. не осуществляется выдача всех средств индивидуальной защиты, и ей, в соответствии с Личной карточкой выдачи СИЗ, в период с 01.01.2015 г. по 17.02.2016 г. не выдавались: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт. или Халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 комплект; Перчатки с полимерным покрытием - 6 пар
5.	В соответствии с п. 24 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" Дезинфектору в год должны выдаваться: Комбинезон для защиты от токсичных веществ и пыли из нетканых материалов - до износа; Сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара; Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки резиновые или из полимерных материалов - 6 пар; Очки защитные - до износа; Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее - до износа. В нарушение указанных норм Дезинфектору ГБУЗ "Перинатальный центр" МЗиК КБР Васильевой В.И. не осуществляется выдача всех средств индивидуальной защиты, и ей, в соответствии с Личной карточкой выдачи СИЗ, в период с 01.01.2015 г. по 17.02.2016 г. не выдавались: Сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара; Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки резиновые или из полимерных материалов - 6 пар; Очки защитные - до износа; Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее - до износа.
6.	Личные карточки (форма № Т-2) заполняются работниками кадровой службы с нарушениями Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1. Так, с каждой записью, вносимой на основании приказа о приеме на работу и приказа о переводе на другую работу работников не ознакамливают под роспись в графе 6 раздела 3 форм, в частности в Личной карточки формы Т-2 Маршановой Ф.А. отсутствуют сведения о ее ознакомлении с записями о приеме на работу и о переводе , в Личной карточки формы Т-2 Ахматовой Б.А. отсутствуют сведения о ее ознакомлении с записями о приеме на работу и т.д.
7.	В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение указанных требований имеющиеся в ГБУЗ "Перинатальный центр" МЗиК КБР трудовых договорах (в частности в трудовом договоре от 20.04.2015 г. № 856 заключенным с Ахматовой Б.А., в трудовом договоре от 01.11.2015 г. № 896 заключенным с Абкарянц Ф.Д., и т.д.) отсутствуют сведения о получении одного экземпляра трудового договора работником под роспись.
8.	В нарушение п. 7.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ с 14 работниками ГБУЗ "Перинатальный центр" МЗиК КБР принятыми после 01.04.2015 г. (в частности с Маргушевой М.М. осуществляющей свою трудовую деятельность с 10.12.2015 г., Абкарянц Ф.Д. осуществляющая свою трудовую деятельность с 02.11.2015 г., и др.) не проводился вводный инструктаж по охране труда. В соответствии с Журналом проведения инструктажа по охране труда с работниками с работниками ГБУЗ "Перинатальный центр" МЗиК КБР в период 02.04.2015 г. по 17.02.2016 г. проводился вводный инструктаж по охране труда. В связи с чем работники ГБУЗ "Перинатальный центр" МЗиК КБР принятые после 01.04.2015 г., и в частности Маргушева М.М., Абкарянц Ф.Д. и т.д., допущены к исполнению своих должностных обязанностей без проведения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.
9.	Приказом от 24.12.2015г. № 810-К Бетокова Маринат Амдулаховна, уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, и у нее удержана компенсация за 2 календарных дня использованного отпуска за период работы с 04.01.2015г. по 03.01.2016г. В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с п. 28. "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. В соответствии с ч. 2 ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ. В нарушение указанных норм с Бетоковой Маринат Амдулаховны, уволеной по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, незаконно удержана компенсация за 2 календарных дня использованного отпуска за период работы с 04.01.2015г. по 03.01.2016г.
10.	В соответствии с нормами ст. 282 ТК РФ с работниками осуществляющими свою трудовую деятельность по совместительству должен быть заключен отдельный трудовой договор о данной работе. В нарушение указанной нормы с работниками ГБУЗ "Перинатальный центр" МЗиК КБР которые осуществляли свою трудовую деятельность и по основной работе и по совместительству, в частности Жанова Ф.Б. (приказом от 21.12.2015 г. № 806-к), Хоконова А.Х.(приказом от 21.12.2015 г. № 806-К) и др., заключался лишь один трудовой договор как по основной работе. Кроме того в указанных приказах не указываются размер заработной платы за осуществление дополнительной работы. В нарушение указанной нормы с работниками, работающими по основной работе в ГБУЗ "Перинатальный центр" МЗиК КБР и дополнительно принимаемыми на работу по совместительству не заключаются отдельные трудовые договора в письменной форме.
11.	У работодателя отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них. В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек (п. 44), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вести учет бланков трудовой книжки и вкладышей в нее в приходно-расходной книге. Ведется в бухгалтерии организации и предусмотрена для внесения сведений об операциях по получению и расходованию бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Помимо количества бланков в данной книге необходимо указывать их серию и номер.