| 1. |
№ 071904182137 от 6 декабря 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-532-19-ОБ от 04.12.2019
Выявлены нарушения
| 1. |
В соответствии п.2.3 положения о порядке выборов деканов факультетов, директоров институтов и заведующих кафедрами КБГУ утверждённый ректором Альтудовым Ю.К. 29.10.2018г. объявление о выборах заведующего кафедрой с указанием даты заседания учёного совета КБГУ публикуются на официальном сайте КБГУ не менее чем за 20 дней до обсуждения на учёном совете КБГУ и вывешивается на доске объявлений факультета (института) кафедры. 29.10.2019г. на официальном сайте ФГОУ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Х. М. БЕРБЕКОВА" опубликовано объявление о выборах на замещение должности заведующий кафедрой, в том числе заведующий кафедрой организации работы с молодежью 1 ед. (1, 0 ст.). Однако в ходе проверки установлено, что ни одним из кандидатов не подана заявка на участия в выборах на замещение должности заведующего кафедрой организации работы с молодежью. Решение о проведении или не проведении выборов на замещение должности заведующего кафедрой организации работы с молодежью и результаты выборов на день проверки на официальном сайте не опубликованы, так же документы свидетельствующие о проведении или не проведении выборов и результаты выборов в ходе проверки не представлены.
|
| 2. |
В нарушении ст.59 ТК РФ основания для заключения срочного трудового договора с исполняющим обязанности заведующего кафедрой организации работы с молодёжью социально-гуманитарного института Баразбиевым Муслимом Исмаиловичем отсутствуют. В связи с изложенным приказ №1055/Л от 26.11.2019г. об увольнении исполняющего обязанности заведующего кафедрой организации работы с молодёжью социально-гуманитарного института Баразбиева Муслима Исмаиловича считать не действительным и подлежит отмене.
|
|
| 2. |
№ 071903901921 от 27 сентября 2019 года
Внеплановая документарная и выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка ранее выданного предписания №32 от 08.05.2019
Выявлены нарушения
| 1. |
Не выполнен пункт предписания о наличии в плане производственного контроля: Переченя официально изданных санитарных правил, методов и методик контроля факторов среды обитания в соответствии с осуществляемой деятельностью; перечень должностей работников, подлежащих медицинским осмотрам, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации; Переченя форм учета и отчетности, установленной действующим законодательством по вопросам, связанным с осуществлением производственного контроля. Также не обозначен перечень биологических, физических и иных факторов, а также объектов производственного контроля, представляющих потенциальную опасность, а именно университетскую поликлинику КБГУ для определении точек отбора проб на бакконтроль воздушной среды, не учтены измерения показателей микроклимата, освещённости и электромагнитного поля на рабочих местах при осуществлении образовательной деятельности.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол от 25.10.2019г. по ст. 19.5. ч. 1. на юридическое лицо.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо ФГБОУ ВО «Кабардино-Балкарский Государственный Университет имени Х.М. Бербекова» по ст. 19.5. ч.1.
|
| 2. |
Из представленных данных, по данным 37 личных медицинских книжек института химии и биологии, института физики и математики, не имеют вакцинации против кори: Черкесов З.А., 1974г.р. (переболел без лабораторного подтверждения не доказывает наличие иммунитета к кори), Паштова М.Р., 1977г.р., не имеют ревакцинации против кори: Паритов А.Ю., 1971г.р., Жиляева Ф, Х, , 1977г.р. (без наличия серии вакцины прививка не может считаться действительной), Паштова М.Р., 1977г.р., Хашхожева Д.А., 1983, г.р., Гогузоков Т.Х, , 1971г.р., Виндижева М.К., 1973г.р., Черкесов З.А., 1974г.р., Козьмилов С.Г., 1968г.р., Бжеумихова О.И., 1985г.р., Кудаева Ф.Х., 1968г.р., не имеют очередной ревакцинации против дифтерии и столбняка: Карданова З.И., 1982г.р., Кайгермазов А.А., 1961г.р.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол от 25.10.2019г. по ст. 19.5. ч. 1. на юридическое лицо.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо ФГБОУ ВО «Кабардино-Балкарский Государственный Университет имени Х.М. Бербекова» по ст. 19.5. ч.1.
|
| 3. |
В ФГБОУ ВПО «Кабардино-Балкарский Государственный Университет имени Х.М. Бербекова» не обеспечено своевременное прохождение периодических медицинских обследований, при наличии личной медицинской книжки, не имеет результатов медицинского обследования на туберкулёз с периодичностью 1 раз в год сотрудники института химии и биологии, института физики и математики: Кяров А.А., 1957г.р., Канукова В.Н., 1957г.р., Пшикова О.В., 1962г.р., Хатухов А.М., 1949г.р., Шугушева Л.Х., 1961г.р., Козьмилов С.Г., 1968г.р., Макоева М.В., 1981г.р., Мукожева Р.А., 1979г.р., Бегиева М, Б., 1968г.р., Паритов А.Ю, 1971г.р., Абрегов М.Х., 1956г.р., Нагоров А.Л., 1980г.р., Казиев В.М., 1952г.р., Бицуев А.Б., 1959г.р., Гучаева З.Х., 1975г.р., Коков З.А., 1965г.р., Лафшиева М.М., 1968г.р., Езаова А.Г., 1978г.р.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол от 25.10.2019г. по ст. 19.5. ч. 1. на юридическое лицо.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо ФГБОУ ВО «Кабардино-Балкарский Государственный Университет имени Х.М. Бербекова» по ст. 19.5. ч.1.
|
| 4. |
Картотека прививочных форм на студентов имеется не в полном объёме, а именно прививочные формы с данными о профилактических прививках из 705 студентов 1 курса института химии и биологии, института физики и математики, института стоматологии и челюстно-лицевой хирургии имеются только у 68 (9, 7 %). Из 1271 иностранного студента 1 курса данные о прививках против кори имеются у 644 (56 %), у 1271 иностранного студента отсутствуют сведения по всем управляемым инфекциям национального календаря РФ, за исключением 644 студентов у которых есть сведения только о вакцинации против кори, а для организации проведения профилактических прививок и при необходимости проведения противоэпидемических мероприятий в образовательной организации должны быть документы, обеспечивающие полноту, достоверность и своевременность учета групп населения, подлежащих иммунизации, и выполненных прививок. Несоблюдение вышеперечисленных требований может привести к возникновению и распространению управляемых инфекций.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол от 25.10.2019г. по ст. 19.5. ч. 1. на юридическое лицо.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо ФГБОУ ВО «Кабардино-Балкарский Государственный Университет имени Х.М. Бербекова» по ст. 19.5. ч.1.
|
|
| 3. |
№ 071901693662 от 15 августа 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) (Реестровый номер услуги : 10001244260)
Выявлены нарушения
| 1. |
В соответствии с п. 6 ст. 15 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В нарушение указанных норм работодателем - ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www. kbsu.ru), не размещены сведения о проведенной специальной оценки условий труда по рабочим местам проведенной в 2017-2019 г.г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 2. |
В нарушение требований ч. 8 ст. 113 ТК РФ привлечение работников ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» работающие в Эльбрусском учебно-научном комплексе в 2019 году, и в частности 21.05.2019 г. , который Постановлением Верховного Совета Кабардино-Балкарской ССР от 07.02.1992 N 977-XII-В "Об осуждении геноцида адыгов (черкесов) в годы Русско-Кавказской войны" Объявлен нерабочим днем, осуществлено без соответствующего письменного распоряжения работодателя. Письменное распоряжение работодателя о работе в данные дни отсутствует.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 3. |
В нарушение требований абз. 6 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» принятыми на неполную рабочую неделю (менее чем на 1 ставку) отсутствует режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, в частности в трудовом договоре от 31.08.2018 г. заключенном с Ашиновым С.В., , в трудовом договоре от 08.04.2019 г. заключенном с Кумаховой З.Х. и т.д.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 4. |
В соответствии с ч. 2 ст. 331 ТК РФ К педагогической деятельности не допускаются лица имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи. В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и ре
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 5. |
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. В нарушение указанной нормы работодателем ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» не направлялось уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте уволенным работникам не получившим в день увольнения свои трудовые книжки, в частности Бадракову З.В., Кишеву Т.М., Гребенщиковой Е.С. и т.д.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 6. |
В нарушение требований абз. 4 ч.2 ст. 57 ТК РФ в заключенных с работниками ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» не указаны условия труда на рабочем месте, и в частности в трудовом договоре заключенном с Байчекуевым Б.Х. от 16.01.2019 г. № 41-19
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 7. |
В нарушение требований абз. 4 ч.2 ст. 57 ТК РФ в заключенных с работниками ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» срочных трудовых договорах ( в частности трудовой договор заключенный с Акиевым Х.С. от 18.04.2019 г.) не указываются обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 8. |
В нарушение требований ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа к которой привлекались работники ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» в 2019 г.г. на 1 час в предпраздничные дни (например Балаева С.В. 08.05.2019 г. осуществляла свою трудовую деятельность как обычно 8 часов) не оплачивалось в повышенном размере
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 9. |
В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" указываются нормы выдачи средств индивидуальной защиты. В нарушение указанных норм работникам ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» не выданы все средства индивидуальной защиты, предусмотренные нормами, так в соответствии с п. 148 Типовых норм Слесарю-сантехнику необходимо выдавать в год:
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 10. |
В соответствии с Постановлением ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" для женщин, работающих в сельской местности: устанавливается 36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (40 часов в неделю). Однако женщины ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» осуществляющие свою трудовую деятельность в сельской местности (в частности в поселке Терскол Эльбрусского района Кабардино-Балкарской Республики) работают по 40-часовой рабочей неделе (8 часов в день, 5 дней в неделю). И в соответствии с вышеуказанным постановлением Женщины ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» работающие в Эльбруском учебно-научном комплексе, Балаева С.В., Джаппуева А.А., Залиханова Р.Р., Залиханова З.А., Ионкина И.В., Сижажева Р.Л., Суншева А.Л. и т.д. привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени , т. е. к сверхурочной работе по 4 часа в неделю
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 11. |
В нарушение п. 7.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", п. 8.6. "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), п. 2.1.1. и п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") и ст. 225 ТК РФ работники ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» допускаются к работе без проведения с ними вводного инструктажа по охране труда, так с Ашиновым С.В. допущенным к работе с 31.08.2018 г., вводный инструктаж по охране труда инструктаж проведен лишь 24.09.2018 г., с Кумаховой З.Х. допущенной к работе 08.04.2019 г. вводный инструктаж проведен лишь 24.04.2019 г. и т.д.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 12. |
В нарушение требований абз. 5 ч.2 ст. 57 ТК РФ в заключенных с работниками ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» (и в частности в трудовом договоре заключенном с Байчекуевым Б.Х. от 16.01.2019 г. № 41-19) не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 13. |
В нарушение требований ч. 1 ст. 127 ТК РФ несовершеннолетним работникам уволенным в 2019 г. не выплатили в полном объеме компенсацию за неиспользованные отпуска в день увольнения. Так в частности несовершеннолетний Сусарин А.А. осуществлял свою трудовую деятельность на протяжении 1 полного месяца с 02.08.2019 г. по 01.2019 г., и уволен приказом от 27.12.2019 г. № 712/Л и ему выплачена компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 2, 33 календарных дня вместо положенных 2, 54 календарных дня (31 календарный день /12 месяцев).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 14. |
В нарушение требований п. 3.6. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку, Махов М.А. не расписался в Протоколе заседания аттестационной комиссии № 2 от 01.03.2019 г., Шабанова З.М. , Альботова Ж.Х. и Курданова А.А. не расписались в Протоколе заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда № 7 от 07.03.2019 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 15. |
В соответствии со ст. 58 ТК РФ Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 16. |
В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель не ознакомил работников ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» принятых в 2018-2019 г.г. под роспись с картами специальной оценки по их рабочим местам
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 17. |
В нарушение п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ работники ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» допускаться к работе без проведения с ними повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте, который должен проводится минимум через 6 месяцев, так с работниками «Кафедры физики наносистем» инструктаж по охране труда после 14.01.2019 г. проводился лишь 09.09.2019 г., с работниками «Педагогического колледжа» повторный инструктаж на рабочем месте после 06.03.2019 г. не проводился, с работниками «Автотранспортной службы» инструктаж до 10.01.2019 г. проводился лишь в 2017 году, с работниками « «Управление бухгалтерского учета « инструктаж до 09.01.2019 г. проводился в 2014 году и т.д.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 18. |
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» не скреплена сургучной печатью и не опломбирована, а также в ней отсутствуют подписи лиц принявших трудовые книжки. Нарушение: Постановление Правительства от 16.04.2003 г. № 225
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 19. |
В нарушение п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ работники ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» допускаются к работе без проведения с ними первичного инструктажа на рабочем месте, так с Ашиновым С.В. допущенным к работе с 31.08.2018 г., первичный инструктаж по охране труда инструктаж проведен лишь 24.09.2018 г., с Кумаховой З.Х. допущенной к работе 08.04.2019 г. инструктаж проведен лишь 24.04.2019 г. и т.д.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 20. |
В нарушение требований ст. 153 ТК РФ оплаты работы работникам работников ФГБОУ ВО «КБГУ им. Х.М. Бербекова» работающие в Эльбрусском учебно-научном комплексе в 2019 г., а именно: 21.05.2019 г., не произведена в повышенном размере, а также о предоставлении им дополнительного времени отдыха1
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
|
| 4. |
№ 071903468542 от 8 августа 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: исполнения распоряжения Главного управления МЧС России по Кабардино-Балкарской Республике от 23.07.2019 № 35 «Об организации работы по обеспечению безопасности объектов, задействованных в проведении выборов на территории Кабардино-Балкарской Республики», изданного в рамках реализации подпункта 7.1. пункта 7 протокола оперативного совещания Совета Безопасности Российской Федерации от 30.05.2019, утвержденного Президентом Российской Федерации 06.06.2019
Выявлены нарушения
|
| 5. |
№ 071903468490 от 8 августа 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: исполнения распоряжения Главного управления МЧС России по Кабардино-Балкарской Республике от 23.07.2019 № 35 «Об организации работы по обеспечению безопасности объектов, задействованных в проведении выборов на территории Кабардино-Балкарской Республики», изданного в рамках реализации подпункта 7.1. пункта 7 протокола оперативного совещания Совета Безопасности Российской Федерации от 30.05.2019, утвержденного Президентом Российской Федерации 06.06.2019
Выявлены нарушения
|
| 6. |
№ 071903245227 от 8 августа 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: исполнения распоряжения Главного управления МЧС России по Кабардино-Балкарской Республике от 23.07.2019 № 35 «Об организации работы по обеспечению безопасности объектов, задействованных в проведении выборов на территории Кабардино-Балкарской Республики», изданного в рамках реализации подпункта 7.1. пункта 7 протокола оперативного совещания Совета Безопасности Российской Федерации от 30.05.2019, утвержденного Президентом Российской Федерации 06.06.2019
Выявлены нарушения
|
| 7. |
№ 071901958030 от 8 апреля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Выявлены нарушения
| 1. |
Уборочный инвентарь не маркирован
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ст.6.3-дол.л-Альтудов Ю.К.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
|
|
| 8. |
№ 071901958029 от 8 апреля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Выявлены нарушения
| 1. |
Отсутствует маркировка уборочного инвентаря
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
С.6.3-юр.л-Альтудов Ю.К.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пост 175 от 16.05.2019-10 000р
|
|
| 9. |
№ 071901958027 от 8 апреля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Выявлены нарушения
| 1. |
У входов и внутри учебных корпусов отсутствует знак о запрете курения
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ст.6.25ч1-юр.л-Альтудов Ю.К.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пост.145 от 30.05.2019-20 000р
|
|
| 10. |
№ 071901958026 от 8 апреля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Выявлены нарушения
| 1. |
Уборочный инвентарь не маркирован, хранение не упорядоченно
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ст.6.3-юр.л-Альтудов Ю.К.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Пост 175 от 16.05.19-10 000р
|
|
| 11. |
№ 071901958028 от 8 апреля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Выявлены нарушения
| 1. |
Уборочный инвентарь не маркирован
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ст.6.3-юр.л-Альтудов Ю.К.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пост175 от 16.05.2019-10 000р
|
|
| 12. |
№ 071901958042 от 8 апреля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Выявлены нарушения
| 1. |
Отсутствует знак о запрете курения внутри зданий строений в т.ч. общежитиях в местах общего пользования
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ст.6.25.ч3-юр.л-Альтудов Ю.К.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Пост-144 от 30.04.2019-70 000р
|
|
| 13. |
№ 071901958040 от 8 апреля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена, личная подпись
|
| 1. |
В доставленных образцах пробы из бассейна по исследуемому физико-химическому показателю - остаточный свободный хлор (протокол лабораторных исследований от 12.04.2019г. №2557; заключение к протоколам лабораторных исследований №Н-768 от 17.04.2019г. прилагаются) не соответствует требованиям таблицы №3, п. 3.8.5. СанПиН 2.1.2.1188-03 «Плавательные бассейны. Гигиенические требования к устройству, эксплуатации и качеству воды. Контроль качества», а именно остаточный хлор составляет менее 0, 01 мг/л, при норме не менее 0, 3 не более 0, 5 мг/л.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении по ст. 6.3. КоАП РФ в отношении ю/л КБГУ им. Бербекова
|
| 2. |
- юридическим лицом не согласована программа (план) производственного контроля за эксплуатацией и качеством воды плавательных бассейнов с конкретизацией положений. Согласно указанных пунктов разработанная программа (план) производственного контроля согласовывается с главным врачом (заместителем главного врача) центра госсанэпиднадзора (Роспотребнадзора) в соответствующей административной территории и утверждается руководителем организации, эксплуатирующей плавательный бассейн. - в процессе эксплуатации бассейна производственный контроль осуществляется не в полном объеме, а именно не осуществляется лабораторный контроль за параметрами микроклимата, уровнями техногенного шума и освещенности; кратность проведения лабораторного контроля за качеством воды в ванне бассейна не соответствует требованиям, а именно: микробиологические показатели 1 раз в 6 месяцев (при норме 2 раза в месяц); паразитологические 1 раз в 6 месяцев (при норме 1 раз в квартал); содержание хлороформа (при хлорировании) 1 раз в 6 месяцев (при норме 1 раз в месяц); - На пути движения от душа к ванне бассейна не размещены ножные ванны с проточной водой, размеры которых исключают возможность их обхода или перепрыгивания; в зале бассейна отсутствует обходные дорожки; - Правила пользования бассейном не согласовано с центром госсанэпиднадзора (Роспотребнадзором) и не утверждено администрацией бассейна; У администрации бассейна отсутствует журнал, где фиксируются результаты обследования бассейна госсанэпидслужбой (акты) с выводами и предложениями по устранению выявленных недостатков, а также журнал регистрации результатов производственного лабораторного контроля; - не представлены акты обследования эффективности работы системы вентиляции специализированной лабораторией. - Результаты производственного лабораторного контроля, осуществляемого в процессе эксплуатации плавательного бассейна не направляются в территориальные центры госсанэпиднадзора (Роспотребнадзора).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении по ст. 6.3. КоАП РФ в отношении ю/л КБГУ им. Бербекова; протокол об административном правонарушении по ст. 6.3. КоАП РФ в отношении д/л Блянихова А.Б.
|
|
| 14. |
№ 071901958037 от 8 апреля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена, личная подпись
|
| 1. |
Не предусмотрено ограждение специальной контейнерной площадки по периметру с трех сторон, на момент проверки вокруг площадки замусорено, классы опасности отходов не согласованы с Управлением Роспотребнадзора по Кабардино-Балкарской Республике.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении по ст. 8.2. КоАП РФ в отношении ю/л КБГУ им. Бербекова
|
|
| 15. |
№ 071901958036 от 8 апреля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена, личная подпись
|
| 1. |
Не предусмотрено ограждение специальной контейнерной площадки по периметру с трех сторон, на момент проверки вокруг площадки замусорено, классы опасности отходов не согласованы с Управлением Роспотребнадзора по Кабардино-Балкарской Республике.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении по ст. 8.2. КоАП РФ в отношении ю/л КБГУ им. Бербекова
|
|
| 16. |
№ 071903716460 от 12 февраля 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль исполнения ранее выданного предписания
Выявлены нарушения
|
| 17. |
№ 071800579533 от 23 июля 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Письменное обращение гражданина №7/7-222-18-ОБ, № 7/7-216-18-ОБ, № 7/2-91-18-ПО
Выявлены нарушения
| 1. |
В соответствии с Приказом от 22.05.2017 г. № 87/ЛК Киселевой Г.В. разрешалось проведение занятий на курсах профессионального обучения учебно- производственного центра колледжа дизайна института архитектуры, строительства и дизайна по программе «Парикмахер» с 15.05.2017 г. по 15.07.2017 г. Основанием для издания данного приказа явились : приказ Директора Колледжа дизайна ИАС и Д КБГУА.М. Канлоева от 15.05.2017 г., согласие Киселевой Г.В., резолюция и.о. проректора по УР В.Н. Лесева от 16.05.2017 г. В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). В соответствии со ст. 151 ТК РФ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 2. |
Приказом от 26.04.2018 г. № 509/Л Тлеужева А.М. уволена с 28.04.2018 г. в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии с данным приказом последним днем работы Тлеужевой А.М., по данному приказу, являлось 28.04.2018 г. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. В нарушение указанной нормы работодателем в адрес Тлеужевой А.М. , в период с 28.04.2018 г. по настоящее время, не направлялось уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 3. |
В соответствии с требованиями ст.234 ТК РФ работодатель не возместил Тлеужевой А.М. не полученный ею заработок в случае незаконного лишения ее трудится в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки, и незаконного увольнения за период с 28.04.2018 г. по настоящее время.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
|
| 18. |
№ 07180702272424 от 1 мая 2018 года
Плановая документарная и выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор в области БДД ст.30 Федерального закона от 10.12.1996 №196-ФЗ
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
П.1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ, п. 7.7 ОП ПДД РФ, ст. 18 ПП РФ от 29.06.1995 № 647
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Возбуждено 2 дела об административных правонарушениях в отношении водителей по ч.1 ст. 12.5 КоАП РФ и в составлен 1 административный материал в отношении должностного лица по ч.2 ст. 12.31 КоАП РФ
|
|
| 19. |
№ 071800290534 от 26 апреля 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/2-107-18-ПВ, и Обращение №7/2-116-18-ПВ
Выявлены нарушения
| 1. |
В соответствии с ч. 1 ст. 332 ТК РФ Трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. В соответствии с ч. 2 ст. 332 ТК РФ Заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. В соответствии с ч. 3 ст. 332 ТК РФ В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
|
| 20. |
№ 071800172785 от 30 января 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Письменное обращение гражданина №7/7-17-18-ОБ
Выявлены нарушения
| 1. |
В соответствии с ч. 3 ст. 336.1. ТК РФ Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок проведения указанного конкурса определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда Порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников установлен Приказом Минобрнауки России от 02.09.2015 N 937 "Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса". В ФГБОУ ВО «Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
|
| 21. |
№ 001800013331 от 17 января 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Письменное обращение гражданина №7/7-12-18-ОБ. Жалоба на КБГУ (оплата труда)
Выявлены нарушения
| 1. |
Работник в силу требований абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ должен быть ознакомлен под подпись с локальным нормативным актом работодателя, устанавливающим систему оплаты труда, в том числе устанавливающим систему доплат и надбавок стимулирующего характера и систему премирования. В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ КБГУ не приняло меры по ознакомлению Абазова А.Ч. под роспись с Положением об оплате труда работников КБГУ, с приказами КБГУ № 23/О от 20.01.2016г., № 326 от 20.12.2016г.
|
| 2. |
Из объяснений проректора КБГУ В.Н. Лесева, предоставленных в рамках данной проверки, «премия выплачивается в случае попадания публикации в базу данных университета, опубликовавшего статью, т.к. только в этом случае она учитывается при формировании рейтинга образовательных организации, в том числе КБГУ. В прочих случаях публикация считается личным достижением автора, которое может использоваться им при прохождении конкурса на замещение соответствующей должности.» По мнению работодателя, премия выплачивается в том случае, если статья попадает не только в личную базу сотрудника вуза, но и в базу данных университета, как организации. Однако, условие о выплате премии лишь при появлении публикации в официальной базе университета ни в Положении об оплате труда работников КБГУ, ни в приказах КБГУ № 23/О от 20.01.2016г., № 326 от 20.12.2016г., ни в другом локальном нормативном акте КБГУ не регламентировано. В связи с чем, невыплата Абазову А.Ч. премии за публикацию со ссылкой на ее отсутствие в официальной базе КБГУ является нарушением трудовых прав работника и ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
|
|
| 22. |
№ 00170803004303 от 12 декабря 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Роструда №7/2-32-17-ПО. Жалоба на ФГБОУ ВО КБГУ (Заключение трудового договора/Нарушения трудового законодательства), Жалоба № 7/7-72-17-ОБ на ФГБОУ ВО КБГУ ( Отстранение от работы)
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение сп.2.3 Положения о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава в КБГУ список педагогических работников, трудовые договора которых истекают в период с июня 2017 года по декабрь 2017 год не размещен на официальном сайте КБГУ www.kbsu.ru
|
| 2. |
Согласно п. 10 ч. 2 ст. 29 УПК РФ только суд, в том числе в ходе досудебного производства, правомочен принимать решения, в частности, о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности в соответствии со ст. 114 УПК РФ. Из изложенного следует, что работодатель по своей инициативе отстранил работника от работы в отсутствие постановления суда о временном отстранении подозреваемого от должности. Требование компетентного органа должностного лица об отстранении работника оформляется в виде постановления, решения, протокола, предписания. Соответственно, обязанность по отстранению работника возникает после получения оригинала или заверенной копии данного документа. Таким образом, работодатель не вправе, ссылаясь на просьбу СУ УМВД России по КБР, отстранять Зумакулову М.К. от работы в рассматриваемом случае. Так же при отстранении от работы в порядке ч. 6 ст. 114 и п. 8 ч. 2 ст. 131 УПК РФ на данный период работнику назначается ежемесячное государственное пособие в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. В нарушение указанной правовой нормы Зумакуловой М.К. не начислена и не выплачена заработная плата в размере МРОТ за период отстранения от работы с 24.11.2017 года. Учитывая изложенное, согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.
|
|
| 23. |
№ 00170802859400 от 21 ноября 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Письмо из органа правоохранительной системы №7/4-1-17-ПВ
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушении ст. ст. 15, 16, 56, 57 и 67 ТК РФ с Пятковской А.А. заключен договор, фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем.
|
|
| 24. |
№ 07170700904623 от 1 октября 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный пожарный надзор Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ "О пожарной безопасности", надзор в области гражданской обороны Федеральный закон от 12.02.1998 № 28-ФЗ "О гражданской обороне", региональный государственный надзор в области защиты населения и территории от ЧС ФЗ №68 от 21.12.1994 "О защите населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера"
Выявлены нарушения
| 1. |
Главный учебный корпус:
-Деревянные конструкции элементов кровли здания не обработаны огнезащитным составом, статьи 6, 52, 58 Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», п. 21 Постановления Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме», п. 5.4.5. СП 2.13130.2012
Юридический и экономический факультеты
-Не обеспечен требуемый предел огнестойкости несущих металлических конструкций (косоур) всех лестниц здания (произвести их огнезащиту либо конструктивно, либо огнезащитными лаками или красками)
статьи 6, 52, 58 Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», п. 21 Постановления Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме», п. 5.4.5. СП 2.13130.2012
Здание медицинского факультета
-Лекционный зал на третьем этаже при числе 50 и более посадочных мест не оборудован вторым эвакуационным выходом п. 25 ППР
-Деревянные конструкции элементов кровли здания не обработаны огнезащитным составом, статьи 6, 52, 58 Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», п. 21 Постановления Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме», п. 5.4.5. СП 2.13130.2012
Здание факультетов физики и математики
-Вход в подвальный этаж не отделен от общей лестничной клетки здания глухой противопожарной перегородкой 1-го типа п. 23 ППР
Здание факультета ИТФ
-На втором этаже здания отсутствует возможность эвакуации через эвакуационные выходы (наружные эвакуационные лестницы не обеспечивают условия безопасной эвакуации), п. 33 ПП РФ от 25.04.2012 г. № 390 «О противопожарном режиме», п. 5.6 СП 118.13330.2012, ст. 89 Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол по ч. 1 ст. 20.4
|
|
| 25. |
№ 00170700267042 от 1 октября 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный Государственный надзор в области промышленной безопасности
Выявлены нарушения
| 1. |
Нарушение требований промышленной безопасности
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол № 320-ПЛ-Д/8.1, от 27.10.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление № 320-ПЛ-Д/8.1, от 30.10.2017
|
|
