Проверки

С 09012020 в условия оплаты труда работника внесены изменения однако дополнительное соглашение к трудовому договору до настоящего времени Князевым НМ не подписано в нарушение ст 72 ТК РФ Согласно ст 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не исполняется законодательство о занятости населения, в части неисполнения пункта 3 статьи 25, а также не исполнения требования пункта 3, 7 постановления Правительства КБР от 04.02.2015 года № 14-ПП «Об организации своевременной работы органов службы занятости и работодателей, направленной на повышение уровня занятости населения Кабардино-Балкарской Республики», ежемесячного предоставления в ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты г. Нальчика» информации - о вновь образовавшихся свободных рабочих местах, вакантных должностей, для трудоустройства инвалидов; - сведения о среднесписочной численности работников в организации, о движении квотируемых рабочих мест- ежегодно; - информацию об увольнении работников с квотируемых рабочих мест- в течение 10 дней со дня принятия решения об увольнении.

Ч.1 ст. 20.4 КоАП РФ

Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных нормативно правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): - Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Минэнерго России от 13.01.2003 №6, зарегистрированных Минюстом России от 22.01.2003 № 4145; Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок – утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2013г. №328н.

Тхагалегова С.З. принята на работу в ГКУК "Государственный музыкальный театр" на должность "Солист-вокалист" в соответствии с заключенным трудовым договором от 26.09.2011 г. № 30 и Приказом о приеме на работу от 26.09.2011 г. № 62-к. При приеме на работу Тхагалегова С.З. не предоставила документы подтверждающие высшее профессиональное образование (музыкальное) или среднее профессиональное образование (музыкальное). В ходе проверки документов подтверждающих наличие у Тхагалеговой С.З. высшего профессионального образования (музыкального) или среднего профессионального образования (музыкального) не выявлено. В ГКУК "Государственный музыкальный театр" отсевают рекомендации Аттестационной комиссией по принятию на работу Тхагалеговой С.З. В нарушение требований ст.ст. 57 и ст. 65 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" Тхагалегова С.З. принята на работу в ГКУК "Государственный музыкальный театр" по должности "Солист-вокалист" без необходимого высшего профессионального образования (музыкального) или среднего профессионального образования (музыкального), а также без соответствующих рекомендаций Аттестационной комиссии.

Цавкилов А.А. принят на работу в ГКУК "Государственный музыкальный театр" на должность "Солист-вокалист" в соответствии с заключенным трудовым договором от 23.11.2015 г. № 138 и Приказом о приеме на работу от 23.11.2015 г. № 98/к. При приеме на работу Цавкилов А.А. не предоставил документы подтверждающие высшее профессиональное образование (музыкальное) или среднее профессиональное образование (музыкальное). В ходе проверки документов подтверждающих наличие у Цавкилова А.А. высшего профессионального образования (музыкального) или среднего профессионального образования (музыкального) не выявлено. В соответствии с Протоколом аттестационной комиссии от 03.06.2016 г. Аттестационной комиссией ГКУК "Государственный музыкальный театр" принято решение рекомендовать Цавкилова А.А. на должность солиста-вокалиста. В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоя

В состав постоянно действующей экзаменационной комиссии по проверке знаний требований охраны труда, должны входить не менее трех человек, которые предварительно прошли обучение и проверку знаний по охране труда в обучающей организации. В нарушений данной нормы не все члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда обучены по вопросам охраны труда. Нарушены требования ГОСт 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие требования", ст. 225 Трудового Кодекса РФ

С работниками ГКУК "Государственный музыкальный театр", проверку знаний требований охраны труда проведена постоянно действующей экзаменационной комиссией в составе не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда . Нарушение п. 4.5. ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 ТК РФ.

С работниками, выполняющими новую для них работу необходимо проводить первичный инструктаж на рабочем месте, согласно п. 7.2.1. ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения". В нарушение данной нормы с принятыми работниками в ГКУ культуры "Государственный музыкальный театр, ", - Евазовым А.Х., принятым 12.10.2016 года, Лакуновым К.Р., принятым 12.10.2016 года, Балкаровым А.Х., принятым 12.10.2016 года, Жубоевым Ж.Ж., принятым 12.10.2016 года, Лампежевым Л.В., принятым 01.10.206 года, Гуазовым Т.А., прянтым 05.09.2016 года, Саракаевой А.В., принятой 01.10.2016 года, Рогачевым В.В., принятым 05.09.2016 года, Афовой Ф.Х., принятой 05.09.2016 года, Кумыковым М.Х., принятым 02.09.2016 года, Алимовым В.Б., принятым 02.09.2016 года, не был проведен первичный инструктаж.

С принятыми работниками в ГКУ культуры "Государственный музыкальный театр, ", - Евазовым А.Х., принятым 12.10.2016 года, Лакуновым К.Р., принятым 12.10.2016 года, Балкаровым А.Х., принятым 12.10.2016 года, Жубоевым Ж.Ж., принятым 12.10.2016 года, Лампежевым Л.В., принятым 01.10.206 года, Гуазовым Т.А., прянтым 05.09.2016 года, Саракаевой А.В., принятой 01.10.2016 года, Рогачевым В.В., принятым 05.09.2016 года, Афовой Ф.Х., принятой 05.09.2016 года, Кумыковым М.Х., принятым 02.09.2016 года, Алимовым В.Б., принятым 02.09.2016 года не проведен вводный инструктаж по охране труда. Нарушение ст. 212 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда." Общие положения.

С работниками ГКУ культуры "Государственный музыкальный театр, ", - Евазов А.Х., принятый 12.10.2016 года, Лакунов К.Р., принятый 12.10.2016 года, Балкаров А.Х., принятый 12.10.2016 года, Жубоев Ж.Ж., принятый 12.10.2016 года, Лампежев Л.В., принятый 01.10.206 года, Гуазов Т.А., прянтый 05.09.2016 года, Саракаева А.В., принятая 01.10.2016 года, Рогачев В.В., принятый 05.09.2016 года, Афова Ф.Х., принятая 05.09.2016 года, Кумыков М.Х., принятый 02.09.2016 года, Алимов В.Б., принятый 02.09.2016 года допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке стажировки на рабочем месте. Нарушение п. 7.2.5 ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 212 Трудового Кодекса РФ

В нарушение требований ст. 57 ТК РФ при заключении срочного трудового договора не указываются обстоятельства причины, послужившие основанием для заключения его на определенный срок.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре указываются идентификационный номер налогоплательщика для работодателей, за исключением работадателей- физических лиц, не являющихся индивидуальным предпринимателем. В нарушение требований указанной нормы закона в трудовых договорах, заключенных с работниками ГКУК "Государственный музыкальный театр", не указан ИНН работодателя.

Производственные помещения требуют ремонта косметического

Отсутствует знак запрещающий курение