Проверки

Уволенному работнику 01.02.2017 г. Люева Е.Ш. начисление и выплата расчетных сумм произведена работодателем лишь 15.02.2017 г. Нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ

Уволенному работнику 01.02.2017 г. Гергокаеву М.М. начисление и выплата расчетных сумм произведена работодателем лишь 15.02.2017 г. Нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ

В нарушение требований ст. 68 ТК РФ с приказами о приеме на работу работники Сафарова Т.К., Гргокаев И.М., Марынич А.С. не ознакамливаюлись под роспись.

Руководитель организации не прошел в установленном порядке проверку знаний по охране труда. Нарушение ст. 225 ТК РФ, п. 13.3 ГОСТ 12.0.004-2015

Нарушения требований НПА

Выявлены нарушения прохождения водителями обязательного медицинского освидетельствования. Не представлено мед. заключение на водителя Гулиева Ю.М.

Отсутствует аттестация у должностного лица, ответственного за безопасность дорожного движения. Ответственный за БДД: Гадиев Хусеин Рамазанович.

1.В силу абз.4 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условие о дате дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом или иным федеральным законом. В нарушение указанной нормы в трудовом договоре с Хежевым А.М. , заключенном на определенный срок , не были указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора .

2.Согласно ч.1 ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В нарушение указанной нормы при расторжении срочного трудового договора Хежев А.М. не был предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.