Проверки

В ГКУЗ «Дом ребёнка специализированный» не обеспечено прохождение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с периодичностью не реже 1 раза в 2 года у сотрудницы-прачки Гузоевой Л.Х., 1962г.р. (должна была пройти 26.09.2019г.).

В рекреации, на втором этаже покрытие стен нарушено: трещины и деформации, что не допускает проведения уборке влажным способом с применением дезинфицирующих средств.

1. Автоматическая пожарная сигнализация находится в неисправном состоянии, п. 61 ППР РФ; 2. Автоматическая установка системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре находится в не исправном состоянии, п. 61 ППР РФ; 3. Система пожарной сигнализации не обеспечивает дублирование сигнала на пульт подразделения пожарной охраны без участия работников объекта и (или) транслирующей этот сигнал организацией о возникновении пожара, ст. 83 п. 7 Федеральный закон от 22 июля 2008 г. N 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности». По данным нарушениям требований пожарной безопасности имеется действующее предписание №23/01/05 от 19.02.2019г. срок исполнения 15.07.2019г. выданное в ходе проведения внепланового мероприятия по надзору 19.02.2019.

1. Автоматическая пожарная сигнализация находится в неисправном состоянии, п. 61 ППР РФ; 2. Автоматическая установка системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре находится в не исправном состоянии, п. 61 ППР РФ; 3. Система пожарной сигнализации не обеспечивает дублирование сигнала на пульт подразделения пожарной охраны без участия работников объекта и (или) транслирующей этот сигнал организацией о возникновении пожара, ст. 83 п. 7 Федеральный закон от 22 июля 2008 г. N 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».

В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ с Кунижевой С.З. не произведен полный расчет в день увольнения 11.02.2019 г., а именно ей к 19.02.2018 г. не выплачена расчетные суммы при увольнении, и в частности выходное пособие и оплата листков нетрудоспособности , на сумму 24209, 78

В нарушение требований ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и выплат при увольнении, причитающихся Кунижевой С.З., при ее увольнении 11.02.2019 г., работодатель не начислил и не выплатил ей проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, задолженность по которой на 19.02.2019 г. составляет 100, 07 рублей

В соответствии с заключенным трудовым договором от 04.07.2005 г. № 31 (дополнительное соглашение от 01.06.2017 г. № 137) Апшева С.А. в период с 01.06.2017 г. осуществляет свою трудовую деятельность по должности медсестры палатной в первой группе ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР. Вместе с тем фактически Апшева С.А. в период с 01.05.2018 г. по 31.10.2018 г. осуществляла свою трудовую деятельность по должности медсестры палатной 9 группы ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР В период с 01.11.2018 г. по 31.12.2018 г. осуществляла свою трудовую деятельность по должности медсестры палатной 7 группы ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу д

В соответствии со ст. 72 Конституции РФ (подп. "к" п. 1) трудовое законодательство отнесено к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ, что предопределяет необходимость разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 6 ТК РФ К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений не относится регулирование режима рабочего времени и времени отдыха, в том числе установление праздничных выходных дней. В соответствии с ч. 2 ст. 6 ТК РФ Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти В соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной, власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.

В соответствии требований ст. 212 ТК РФ и п.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель - ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР -не ознакомил Апшеву С.А. осуществляющую свою трудовую деятельность в период с 01.05.2018 г. по 31.10.2018 г. по должности медсестры палатной 9 группы, и в период с 01.11.2018 г. по 31.12.2018 г. по должности медсестры палатной 7 группы с результатами специальной оценки условий труда по закнимаемым ею их рабочим местам, в частности Апшева С.А. не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда № 10 по рабочему месяц медицинской сестры палатной Детского отделения группа 9 и т.д.

Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Апшева С.А. как медицинская сестра осуществляет свою трудовую деятельность по графику на протяжении 24 часов, а именно с 8 часов 00 минут первого дня до 8 часов 00 мину второго дня. Вместе с тем в соответствии с Табелями учета рабочего времени указанно что Апшева осуществляет свою трудовую деятельность на протяжении 24 часов, а именно : с 0 часов 00 минут до 24 часов 0 минут этого же дня, так в частности Апшева С.А. осуществляла свою трудовую деятельность с 8 часов 00 минут 17.07.2018 г. до 7 часов 25 мину 18.07.2018 г., в месте с тем в Табеле учета рабочего времени Апшевой С.А. указанно что 18.07.2018 г. она наработала. В нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодателем ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР не велся точный учет рабочего времени, отработанного Апшевой С.А. в 2018 г.

Система пожарной сигнализации не обеспечивает дублирование сигнала на пульт подразделения пожарной охраны без участия работников объекта и (или) транслирующей этот сигнал организацией о возникновении пожара, ст. 83 п. 7 Федеральный закон от 22 июля 2008 г. N 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».

Автоматическая установка системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре находится в не исправном состоянии, п. 61 ППР РФ;

Автоматическая пожарная сигнализация находится в неисправном состоянии, п. 61 ППР РФ;

2. В нарушение требований п. 9.4., п. 9.5. СП 3.1.2951-11 «Профилактика полиомиелита» в реабилитационное отделение ГКУЗ «Дом ребёнка специализированный» МЗ КБР допускается госпитализация детей без данных прививочного анамнеза против полиомиелита, тем самым контакт детей непривитых против полиомиелита и детей получившими живую прививку против полиомиелита в течение последних 60 дней может привести к возникновению вакциноассоциированных случаев полиомиелита (ВАПП). Без прививочного анамнеза против полиомиелита приняты в реабилитационное отделение: Согаева А.А., 16.02.2015г.р.

Суточная проба на обед не отобрана, окна в горячем цехе не засетчены

В нарушение требований п. 2. ст. 5 Федерального Закона от 17.09.1998 года № 157 - ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», п. 18.3. СП 3.1/3.2.3146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней», приказа Министерства Здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 года № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям», п. 9. постановления Правительства Российской Федерации от 15.07.1999г. № 825 «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок», из представленных данных, по данным прививочной картотеки, при нормативе не менее 90 %, против краснухи из 10 женщин до 25 лет включительно вакцинировано 8 (80, 0 %), ревакцинирована 1 (10, 0 %), против кори из 208 подлежащих до 55 лет включительно ревакцинировано 184 (88, 5 %).

Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов (с указанием характера нарушений; лиц, допустивших нарушения): в рамках государственного надзора в сфере обращения лекарственных средств установлено: Несоблюдение требований предъявляемых к хранению лекарственных средств. Частями 1 и 2 статьи 58 Федерального закона от 12.04.2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" установлено, что хранение лекарственных средств осуществляется производителями лекарственных средств, организациями оптовой торговли лекарственными средствами, аптечными организациями, ветеринарными аптечными организациями, индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на фармацевтическую деятельность или лицензию на медицинскую деятельность, медицинскими организациями, ветеринарными организациями и иными организациями, осуществляющими обращение лекарственных средств. Правила хранения лекарственных средств утверждаются соответствующим уполномоченным федеральным органом исполнительной власти и утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 августа 2010 г. N 706н "Об утверждении Правил хранения лекарственных средств" (далее 706н). Приказом Министерства здравоохранения РФ от 31 августа 2016 г. N 646н утверждены Правила надлежащей практики хранения и перевозки лекарственных препаратов для медицинского применения (далее 646н). В ГКУЗ "Дом ребенка специализированный" Минздрава КБР не разработан комплекс мер, направленных на соблюдение работниками Правил при хранении и (или) перевозке лекарственных препаратов (далее - система качества), посредством утверждения документов, в которых регламентируются, в том числе, порядок совершения работниками действий при осуществлении хранения и (или) перевозке лекарственных препаратов, порядок обслуживания и поверки измерительных приборов и оборудования, ведение записей, отчетов и их хранение, прием, транспортировка, размещение лекарственных препаратов

Нарушение обязательных требований в области электроэнергетики

В некоторых трудовых договорах с работниками нет подтверждения получения работником экземпляра трудового договора. Так, отсутствует подпись со стороны работника на трудовом договоре со следующими работниками Маргушева Х.К . от 21.06.2016г. Кармоков Т.Т. - от 09.01.2017г. и др. Нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ

Работодателем практикуется заключение нового трудового договора при наличии действующего, вместо внесения в него изменений путем заключения дополнительного соглашения к действующему. Например, трудовые договоры с Ордоковой Э.И. от 27.01.2017г., Кожевой З.Н. от 01.09.2010г. изменение от 10.06.2011г. Теуновой А.Х. от 01.03.2016г. изменения от 01.02.2017г. о переводе на должность главного бухгалтера и т.д.