1.	В нарушение требований ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся Ульбашеву К.А. при увольнении, работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц В нарушение требований ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся Ульбашеву К.А. при увольнении, работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
2.	В соответсвии со ст. 136 ТК РФ Ульбашев Х.А. своим заявлением от 13.03.2017 г. (вход № 83 от 13.03.2017 г.) известил своего работодателя АУ «Объединение парка культуры и отдыха», в лице генерального директора А.Т. Хочуева, о том что причитающуюся заработную плату просит перечислять по определенным реквизитам в кредитную организацию Филиала № 2351 ВТБ 24 (ПАО). В нарушение указанной нормы 26.09.2017 г. ему осуществлялась выплата заработной платы за январь-сентябрь 2017 г. в общей сумме 135920, 28 рублей в кассе АУ «Объединение парка культуры и отдыха»(наличным образом). В связи с отказом Ульбашева Х.А. от получения указанной суммы под роспись , данная сумма была задепонирована В соответствии с ч. 5 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. В нарушение указанных нор АУ «Объединение парка культуры и отдыха» не выплатила задержанную заработную плату за февраль-август 2017 г. Ульбашеву Х.А. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц В соответсвии со ст. 136 ТК РФ Ульбашев Х.А. своим заявлением от 13.03.2017 г. (вход № 83 от 13.03.2017 г.) известил своего работодателя АУ «Объединение парка культуры и отдыха», в лице генерального директора А.Т. Хочуева, о том что причитающуюся заработную плату просит перечислять по определенным реквизитам в кредитную организацию Филиала № 2351 ВТБ 24 (ПАО). В нарушение указанной нормы 26.09.2017 г. ему осуществлялась выплата заработной платы за январь-сентябрь 2017 г. в общей сумме 135920, 28 рублей в кассе АУ «Объединение парка культуры и отдыха»(наличным образом). В связи с отказом Ульбашева Х.А. от получения указанной суммы под роспись , данная сумма была задепонирована В соответствии с ч. 5 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. В нарушение указанных нор АУ «Объединение парка культуры и отдыха» не выплатила задержанную заработную плату за февраль-август 2017 г. Ульбашеву Х.А.
3.	В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В нарушение указанной нормы Ульбашеву К.А. уволенному в соответствии с приказом от 29.12.2017 г. № 138-К с 09.01.2018 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в день увольнения 09.01.2018 г. не выплачено выходное пособие в размере 29000 рублей Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В нарушение указанной нормы Ульбашеву К.А. уволенному в соответствии с приказом от 29.12.2017 г. № 138-К с 09.01.2018 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в день увольнения 09.01.2018 г. не выплачено выходное пособие в размере 29000 рублей
4.	Приказом и.о. генерального директора АУ «Объединение парка культуры и отдыха» Касимханова Р.Б. Ульбашев Казбек Абдул-Керимович уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ , в связи с сокращением штата. В соответствии с данными имеющимися у работодателя Ульбашев Казбек Абдул-Керимович проживает по адресу КБР , г. Нальчик, ул. Красноармейская (в настоящее время ул. Вологирова) д. 23, кв. 2 В соответсвии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В соответсвии с данной нормой, в связи с тем что Ульбашев К.А. со ст. 142 ТК РФ приостановил свою работу до выплаты ему задержанной заработной платы, ему направлено уведомление от 07.11.2017 г. о предстоящем его увольнении по сокращению штата по адресу: КБР, г. Нальчик, ул. Красноармейская, д. 123, кв. 2 ( РПО 36005117160215). В связи с тем что уведомление о предстоящем увольнении Ульбашеву А.К., по его адресу проживания фактически не направлялось, работодателем нарушены требования ч. 2 ст. 180 ТК РФ. В связи с изложенным Приказ и.о. генерального директора АУ «Объединение парка культуры и отдыха» Касимханова Р.Б. об увольнении Ульбашева Казбека Абдул-Керимовича по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным и подлежащим отмене. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Приказом и.о. генерального директора АУ «Объединение парка культуры и отдыха» Касимханова Р.Б. Ульбашев Казбек Абдул-Керимович уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ , в связи с сокращением штата. В соответствии с данными имеющимися у работодателя Ульбашев Казбек Абдул-Керимович проживает по адресу КБР , г. Нальчик, ул. Красноармейская (в настоящее время ул. Вологирова) д. 23, кв. 2 В соответсвии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В соответсвии с данной нормой, в связи с тем что Ульбашев К.А. со ст. 142 ТК РФ приостановил свою работу до выплаты ему задержанной заработной платы, ему направлено уведомление от 07.11.2017 г. о предстоящем его увольнении по сокращению штата по адресу: КБР, г. Нальчик, ул. Красноармейская, д. 123, кв. 2 ( РПО 36005117160215). В связи с тем что уведомление о предстоящем увольнении Ульбашеву А.К., по его адресу проживания фактически не направлялось, работодателем нарушены требования ч. 2 ст. 180 ТК РФ. В связи с изложенным Приказ и.о. генерального директора АУ «Объединение парка культуры и отдыха» Касимханова Р.Б. об увольнении Ульбашева Казбека Абдул-Керимовича по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным и подлежащим отмене.
5.	В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с п. 28. "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие: а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ; б) поступления на действительную военную службу; в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки; в) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций; д) выяснившейся непригодности к работе. Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения. В нарушение указанной нормы Ульбашеву К.А. уволенному в соответствии с приказом от 29.12.2017 г. № 138-К с 09.01.2018 г. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с п. 28. "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие: а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ; б) поступления на действительную военную службу; в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки; в) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций; д) выяснившейся непригодности к работе. Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения. В нарушение указанной нормы Ульбашеву К.А. уволенному в соответствии с приказом от 29.12.2017 г. № 138-К с 09.01.2018 г. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

№ 00180803056033 от 10 января 2018 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Письмо из органа правоохранительной системы №7/4-32-17-ПВ, Обращения № 7/7-106-17-ОБ, № 7/7-105-17-ОБ, № 7/7-112-17-ОБ

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (4)

№ 071700507944 от 18 сентября 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Кабардино – Балкарской Республике

Цель проверки

Проверки исполнения предписания об устранении нарушения земельного законодательства выданного Управлением Росреестра по КБР от 17.04.2017 г. № 69

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (1)

№ 071700508675 от 18 сентября 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Проверки исполнения предписания об устранении нарушения земельного законодательства выданного Управлением Росреестра по КБР от 17.04.2017 г. № 70

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (1)

№ 00170802455653 от 11 сентября 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Проверки исполнения Предписания об устранении нарушений норм трудового законодательства от 29.08.2017 г. № 6-871-17-ПВ/24/56/3

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

10.

№ 00170802054501 от 16 августа 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Проверки исполнения Предписания об устранении нарушений норм трудового законодательства от 28.04.2017 г. № 8-ПП/2017-3/47/24/14/3

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

11.

№ 00170802054496 от 16 августа 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Проверки исполнения Предписания об устранении нарушений норм трудового законодательства от 26.07.2017 г. № 7-207-17-ОБ/24/47/3

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

1. В нарушение требований п.10 ч.2 ст.22 ТК РФ предписание от 26.07.2017 г. № 7-207-17-ОБ/24/47/3 Государственной инспекции труда в КБР не исполнено в установленный срок к 11.08.2017 г. Данный факт проявляется в том что, к 28.08.2017 г., в соответствии с п. 1 Предписания В соответствии с требованиями абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за декабрь 2016 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей) В соответствии с п. 2 Предписания В соответствии с требованиями абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за январь 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей) В соответствии с п. 3 Предписания В соответствии с требованиями абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за февраль 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей) В соответствии с п. 4 Предписания В соответствии с требованиями абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за март 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей) В соответствии с п. 5 Предписания В соответствии с требованиями абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за апрель 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей) В соответствии с п. 6 Предписания В соответствии с требованиями ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ Ульбашеву К. А.-К., не произведена оплата ежегодного оплачиваемого отпуска

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Составлен протокол по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОБЪЕДИНЕНИЕ ПАРКА КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА" ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК

12.

№ 00170701903089 от 15 августа 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 04.08.2017 № 6-871-17-ПВ)

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (30)

1.	1. В соответствии с п. 4.6 Коллективного договора АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика производится выдача заработной платы 2 раза в месяц: аванс – 23 числа, окончательный расчет – 15 числа следующего месяца. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата у АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Байсиеву Х.И. не выплачена заработная плата за май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 29670 рублей
2.	2. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ворокову Р.М. не выплачена заработная плата за апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 19622 рублей
3.	3. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Габоеву А.Х. не выплачена заработная плата за июнь и июль 2017 г. на общую сумму 9142 рублей
4.	4. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Канкуловой М.А. не выплачена заработная плата за март, апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 24528 рублей
5.	5. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву К.А.-К. не выплачена заработная плата за январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 195360, 98 рублей
6.	6. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Х.А. не выплачена заработная плата за апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 105264 рублей
7.	7. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Эфендиеву М.Х. не выплачена заработная плата за январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 151020 рублей
8.	8. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Кудаевой З.М. не выплачена заработная плата за январь, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 37610, 33 рублей
9.	9. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ахматовым А.П. не выплачена заработная плата за июнь и июль 2017 г. на общую сумму 23003 рублей
10.	10. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ходову А.С. не выплачена заработная плата за июнь и июль 2017 г. на общую сумму 13984 рублей
11.	11. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ходову А.С. не выплачена заработная плата за июнь и июль 2017 г. на общую сумму 13984 рублей
12.	12. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Крымшокалову Ф.И. не выплачена заработная плата за апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 18284 рублей
13.	13. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Тылик В.М. не выплачена заработная плата за июль 2017 г. на общую сумму 13272 рублей
14.	14. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Абазову Б.Л. не выплачена заработная плата за май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 20880 рублей
15.	15. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Габоеву Х.А. не выплачена заработная плата за июнь и июль 2017 г. на общую сумму 9142 рублей
16.	16. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ворокову М.Р. не выплачена заработная плата за май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 13713 рублей
17.	17. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Крымшокалову М.Ф. не выплачена заработная плата за апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 18284 рублей
18.	18. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Канукоевой М.А. не выплачена заработная плата за май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 13872 рублей
19.	19. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Паковой Х.М. не выплачена заработная плата за май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 9667 рублей
20.	20. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Абаеву Ю.Х. не выплачена заработная плата за май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 13872 рублей
21.	21. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Шогеновой З.С. не выплачена заработная плата за апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 27840 рублей
22.	22. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Паштову А.А. не выплачена заработная плата за июль 2017 г. на общую сумму 6960 рублей
23.	23. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Пшихачеву Т.Х. не выплачена заработная плата за апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 18337 рублей
24.	24. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву М.А. не выплачена заработная плата за январь 2017 г. на общую сумму 6179 рублей
25.	25. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Аппаеву Б.М. не выплачена заработная плата за январь 2017 г. на общую сумму 6179 рублей
26.	26. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Боттаеву М.М. не выплачена заработная плата за январь 2017 г. на общую сумму 6179 рублей
27.	27. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Занкишиеву А.Х. не выплачена заработная плата за февраль, март и апрель 2017 г. на общую сумму 15167 рублей
28.	28. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Тюбееву А.М. не выплачена заработная плата за январь 2017 г. на общую сумму 6179 рублей
29.	29. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Касимханову Р.Б. не выплачена заработная плата за март 2017 г. на общую сумму 20921, 37 рублей
30.	30. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Таумурзаевой Х.И. не выплачена заработная плата за январь и февраль 2017 г. на общую сумму 12196 рублей 31. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Тохаевой З.М. не выплачена заработная плата за январь, февраль и март 2017 г. на общую сумму 11794 рублей 32. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Тикаеву А.А. не выплачена заработная плата за январь, февраль и март 2017 г. на общую сумму 18513 рублей 33. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Маршенкулову А.О. не выплачена заработная плата за февраль, март и апрель 2017 г. на общую сумму 39661 рублей 34. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Фриеву Р.Н. не выплачена заработная плата за март и апрель 2017 г. на общую сумму 12220 рублей 35. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Уртенову Ж.С. не выплачена заработная плата за январь, февраль и март 2017 г. на общую сумму 19317 рублей 36. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Атабиеву А.Т. не выплачена заработная плата за февраль, март, апрель и май 2017 г. на общую сумму 101611 рублей 37. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в 2017 г., рабо

13.

№ 00170701810756 от 13 июля 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 11.07.2017 № 7-207-17-ОБ)

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (11)

1.	1. В соответствии с п. 4.6 Коллективного договора АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика производится выдача заработной платы 2 раза в месяц: аванс – 23 числа, окончательный расчет – 15 числа следующего месяца. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за декабрь 2016 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)
2.	2. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за январь 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)
3.	3. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за февраль 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)
4.	4. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за март 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)
5.	5. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за апрель 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)
6.	6. В соответствии с приказом от 27.04.2017 г. № 48 Ульбашеву К. А.-К. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, за период его трудовой деятельности с 15.03.2015 г. по 14.03.2016 г., на 28 календарных дней с 02.05.2017 г. по 31.05.2017 г. В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска Ульбашеву К. А.-К. не произведена к 29.04.2017 г., в связи с чем перед Ульбашевым К. А-К. имеется задолженность по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 27713 рубля (к выдаче 24474 рубля)
7.	7. В соответствии с приказом от 27.04.2017 г. № 48 Ульбашеву К. А.-К. оказана материальная помощь в размере месячной заработной платы , т. е. 29000 рублей В нарушение указанного приказа перед Ульбашевым К. А.-К. имеется задолженность по выплате материальной помощи в размере 29000 рублей (25750 рублей к выплате)
8.	8. В соответствии с Приказом от 30.03.2005 г. № 8 Ульбашев Казбек Абдул-Керимович принят на должность "заведующий центрального городка аттракционов". С Ульбашевым К.А.-К. в период его трудовой деятельности в АУ "Объединение Парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик, с 30.03.2005 г. по 26.07.2017 г. , не заключались трудовые договора в письменной форме. Также по указанной должности в АУ "Объединение Парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик отсутствует должностная инструкция, которая конкретизировала бы трудовые обязанности Ульбашев Казбек Абдул-Керимович. В связи с чем, трудовые обязанности Ульбашева К. А.-К. можно охарактеризовать , как руководитель центрального городка аттракционов, находящихся в по адресу: Кабардино- Балкарская Республика, пр. Шогенцукова, д.26 (аттракционы находящиеся в районе перекрестка улиц Тарчокова и проспекта Шогенцукова). Аттракционы находящиеся в введенье Ульбашева К. А.-К. (центральный городок аттракционов) в конце апреля 2017 г. были переданы от АУ "Объединение Парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик к МКУ "Управление городского имущества местной администрации г.о. Нальчик". В связи с чем Ульбашев Казбек Абдул-Керимович с 01.06.2017 г. не мог исполнять свои трудовые обязанности как "заведующий центрального городка аттракционов". В связи с отсутствием в введенье АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик "центрального городка аттракционов", то есть по причинам организационного и технологического характера АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик не смогло обеспечить работника Ульбашева Казбека Абдул-Керимовича работой в период с 01.06.2017 г. по 30.06.2017 г. в связи с чем Ульбашев Казбек Абдул-Керимович оказался соответствии с требованиями ч. 3 ст. 72 ТК РФ в простое (временной приостановке работы по причинам организационного и технологического характера) с 01.06.2017 г. по 30.06.2017 г. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработн
9.	9. В соответствии со ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с Табелем учета рабочего времени АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик за июнь 2017 г. у Ульбашева К. А.-К. за период с 01.06.2017 г. по 16.06.2017 г. ничего не указано, а в период с 19.06.2017 г. по 30.06.2017 в табеле указано "ПР", что соответствует - Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством). Вместе с тем в соответствии с ситуацией Ульбашева К. А.-К. в табеле учета рабочего времени за весь июнь 2017 г. должно указываться "РП" - Время простоя по вине работодателя
10.	10. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока оплаты отпуска причитающегося Ульбашеву К. А.-К. (предоставленого с 02.05.2017 г.) , работодателем не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
11.	11. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы причитающегося Ульбашеву К. А.-К., за период с декабря 2016 г. по июнь 2017 г., работодателем не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

14.

№ 07170700292610 от 10 апреля 2017 года

Плановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Соблюдение обязательных требований, установленных правовыми актами в сфере соблюдения работодателями трудовых прав граждан. Установленных положениями Трудового Кодекса РФ

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (11)

15.

№ 07170700356747 от 10 апреля 2017 года

Плановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Кабардино – Балкарской Республике

Цель проверки

Проверка соблюдения земельного законодательства

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

16.

№ 07170700356748 от 10 апреля 2017 года

Плановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Проверка соблюдения земельного законодательства

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

17.

№ 07170700904786 от 10 апреля 2017 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Главное управление МЧС России по Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Федеральный государственный пожарный надзор Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ "О пожарной безопасности"

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

18.

№ 00170701353497 от 30 января 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Защита прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 25.01.2017 № 7-21-17-ОБ, О нарушении трудовых прав)

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)

По состоянию на 17.02.2017г. работодатель АУ "ОПКиО" г.о. Нальчик не оформил трудовые отношения с работником Ульбашевым Х.А. заключением трудового договора в письменной форме, чем нарушены требования ст. 67 ТК РФ.

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Хочуев А.Т. ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб.

За октябрь, ноябрь, декабрь 2016г. Ульбашеву Х.А. начислена заработная плата в размере 30600 руб. в месяц, за минусом подоходного налога в размере 13 к выплате полагалось 26316 в месяц. Согласно платежной ведомости от 28 ноября 2016г. заработная плата за октябрь 2016г. подлежала выплате в срок с 28 по 30 ноября 2016г. Согласно реестру депонированных сумм от 30 ноября полагающаяся Ульбашеву Х.А. к выплате заработная плата за октябрь 2016г. в размере 26316 руб. работодателем депонирована 30.11.2016г. Согласно платежной ведомости от 27 декабря 2016г. заработная плата за ноябрь 2016г. подлежала выплате в срок с 27 по 29 декабря 2016г. Согласно реестру депонированных сумм от 29 декабря 2016г. полагающаяся Ульбашеву Х.А. к выплате заработная плата за октябрь и ноябрь 2016г. в размере 52632 руб. работодателем депонирована 29 декабря 2016г. Согласно платежной ведомости от 31.01.2017г. заработная плата за декабрь 2016г. подлежала выплате в срок с 31 января по 02 февраля 2017г. Согласно реестру депонированных сумм от 02.02.2017г. полагающаяся Ульбашеву Х.А. к выплате заработная плата за октябрь , ноябрь и декабрь 2016г. в размере 78948 руб. депонирована 02 февраля 2017г. Заработная плата за январь 2017г. по состоянию на 13 февраля 2017г. не начислена и не выплачена. Таким образом, Ульбашев Х.А. не был лишен возможности для получения заработной платы за октябрь и ноябрь и декабрь 2016г.

19.

№ 00160701219004 от 5 декабря 2016 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Защита прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 24.11.2016 № 7-339-16-ОБ, Оплаты труда)

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (3)

20.

№ 00160701192705 от 28 ноября 2016 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Защита прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 01.11.2016 № 7-318-16-ОБ, Оплаты труда). (Контроль исполнения предписания)

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (3)

1.	1.В соответствии с ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель (страхователь ) обязан осуществлять выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). В соответствии со ст. 15 Федерального закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Согласно ст. 12 Федерального закона № 255 пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет начисляется Хашхожевой О.В. с 04 мая 2015 года. В нарушение указанных норм Хашхожевой О.В. не произведена выплата пособия по беременности и родам.
2.	2.В соответствии со ст. 11.2 Федерального закона № 255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В соответствии с ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель (страхователь ) обязан осуществлять выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). В нарушение указанных правовых норм выплата пособия Хашхожевой О.В. производилоась с нарушением сроков. Пособие за май 2016 года выплачено 09 июня 2016 года, за июнь - 19.07.2016г., за июль - 15.08.2016г. В соответствии с ч. 6 ст. 136 заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушениие указанного требования заработная плата Хашхожевой О.В. проивзодится с нарушением установленных сроков и с задержкой. А также в нарушение ст. 236 ТК РФ все выплаты производятся без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска и (или) других выплат, причитающихся работнику.
3.	3.Часть 6 статьи 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В наршение данного требования в АО "ОПКиО" коллективным договором установлены дни выплаты заработной платы - 23 и 15 числа.

21.

№ 00160701192740 от 28 ноября 2016 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Защита прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 01.11.2016 № 7-317-16-ОБ, О нарушении трудовых прав). (Контроль исполнения предписания)

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)

22.

№ 00160601589651 от 17 апреля 2016 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 18.01.2016 № 4-12-16-ПВ)

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (3)

В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ 20 работникам АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика (в частности Балкаровой А.Ж., Шогенову Б.Х. и др.) зарабоная плата за декабрь 2015 г. в размере 139252 рубля не выплачена к 22.01.2016 г.

Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Административный штраф

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Хочуев А. Т.

В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ заработная плата 20 работникам АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика (в частности Балкаровой А.Ж., Шогенову Б.Х. и др.) за декабрь 2010 г. в размере 139252 рубля выплачена лишь 08.02.2011 г.

Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Административный штраф

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Хочуев А. Т.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы причитающуюся работникам АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика (в частности заработная плата за декабрь 2010 г. Шогенову Б.Х., Балкаровой А.Ж. и др. выплачена 8.02.2011 г.) работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Административный штраф

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Хочуев А. Т.