Проверки

Нарушений нет

Многочисленные нарушения организации питания детей - использование продуктов питания с истекшим сроком годности, неправильное хранение продуктов питания, несоблюдение температурного режима хранения продуктов питания, отсутствие меню, отсутствие необходимой документации на пищеблоке, нарушение маркировки

В соответствии с ч.ч. 3, 4 ст.103 Трудового кодекса РФ при составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение указанных правовых норм графики сменности сторожей и дежурных по общежитию за сентябрь 2017 года составлены без учета мнения председателя профкома и не доведены до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Приказом № 8/1/л/с от 01.06.2017 года Алакаев А.А. уволен 31.05.2017 года, при этом в нарушение ч.2 ст.84.1 ТК РФ с данным приказом не ознакомлен под роспись.

Приказом № 20 л/с от 28.08.2017 года Гутаева Ф.Х. уволена 28.08.2017года, при этом в нарушение ч.2 ст.84.1 ТК РФ с данным приказом не ознакомлена под роспись.

В нарушение ч.4 ст.84.1 ТК РФ Гутаевой Ф.Х., уволенной 28.08.2017 года, трудовая книжка не выдана в день увольнения.

В соответствии со ст.234 ТК РФ обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Таким образом работодатель обязан возместить Гутаевой Ф.Х. не полученный ею заработок в результате задержки выдачи работодателем трудовой книжки.

Работники ГКПОУ КБТТК не обеспечены в полном объеме спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с типовыми отраслевыми нормами на ее выдачу. Чем нарушены требования ст.ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ.

В нарушение ч.8 ст.213 ТК РФ периодический медицинский осмотр работники ГКПОУ КБТТК осуществляют за счет собственных средств самого работника.

В соответствии с ч. ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В нарушение ст. 225 ТК РФ не все члены комиссии по охране труда обучены и аттестованы по вопросам охраны труда, а именно Болуева О.Н.-заместитель директора по УЧ и Безрокова М.Х.- заместитель директора по УВР.

В нарушение ст.140 Трудового Кодекса РФ Батырбиевой Л.Э., уволенной 06.09.2016 года, выдача расчетных сумм произведена 15.09.2016 года, Тлапшокову А.А.., уволенному 11.11.2016 года выдача расчетных сумм произведена 15.11.2016 года, Клейменову С.В., уволенному 20.06.2017 года, выдача расчетных сумм произведена 30.06.2017 года.

В нарушение ч.9 ст.136 Трудового Кодекса РФ оплата отпускных сумм производится с нарушениями сроков выплаты.

В соответствии с п.9 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение данной правовой нормы работники учреждения не ознакомлены с положением об оплате труда, Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Нарушения правил в области электроэнергетики