Проверки

Не выполнено предписание от 20072020г 0503

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Эксплуатация неисправного оборудования центрального коллектора которое приводит к сверхнормативным выбросам и загрязнению атмосферного воздуха

Эксплуатация неисправного оборудования центрального коллектора которое приводит к сверхнормативным выбросам и загрязнению атмосферного воздуха

Эксплуатация неисправного оборудования центрального коллектора которое приводит к сверхнормативным выбросам и загрязнению атмосферного воздуха

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не выполнено в установленный срок законное предписание федерального органа исполнительной власти уполномоченного на осуществление государственного контроля надзора за соблюдением требований санитарноэпидемиологического законодательства требования предписания должностного лица уполномоченного осуществлять государственный санитарноэпидемиологический надзор и государственный контроль в сфере защиты прав потребителей от 10012020г к предписанию 23 от 26032019г не устранены в полном объеме и в указанный срок Предприятием не представлен разработанный проект санитарнозащитной зоны не представлено решение об установлении санитарнозащитной зоны СЗЗ

Тара и места накопления хранения складирования сырья в мешках включая вторично вовлекаемое в производство на открытых площадках не соответствует установленным требованиям

Отсутствует не получена лицензия на утилизацию вовлекаемых во вторичную переработку вольфрамсодержащих отходов

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

По обращению Кагермазова Долата Борисовича по факту нарушения сроков выплаты заработной платы ОАО «Гидрометаллург» проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой установлено следующее: Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с пунктом 3.12 Коллективного договора ОАО «Гидрометаллург» установлены следующие выплаты заработной платы: - 30 числа текущего месяца - аванс в счет заработной платы за первую половину текущего месяца. - 15 числа месяца, следующего за отработанным – заработная плата за отработанный месяц. В нарушение указанных норм заработная плата работникам ОАО «Гидрометаллург» выплачивается с нарушением сроков. В том числе Кагермазову Д.Б. заработная плата за январь 2021 год в размере 5936, 26 руб. начислена и выплачена 01.02.201 года, окончательный расчет в размере 12028, 16 руб. произведен 01.03.2021 года. Заработная плата за первую половину февраля 2021 года в размере 5 788, 86 руб. выплачена 16.03.2021 года, окончательный расчет произведен 30.03.2021 года в размере 7659, 21 р. Заработная плата за первую половину марта 2021 года в размере 6648, 06 руб. выплачена 02.04.2021 года. Так же согласно справке № 21/331 от 12.04.2021 года у ОАО «Гидрометаллург» имеется задолженность по заработной плате за первую половину марта 2021 года перед 49 работниками в общей сумме 1 225 853, 03 руб. 2. Во исполнение требований ст.236 Трудового кодекса РФ работодатель за нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение данной правовой нормы за нарушение сроков выплаты заработной платы с января 2021 года по март 2021 года работодатель не произвел работникам ОАО «Гидрометаллург» уплату процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ. Кагермазову Д.Б. произведен расчет компенсации за январь - февраль 2021 г в размере 111, 55 рублей.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно условиям трудового договора № 105 от 25.10.2019 года, заключенного между ОАО «Гидрометаллург» и Кагермазова Долата Борисовича, последний принят на должность машиниста блочной системы управления агрегатами 3 разряда с 25.10.2019 года по основной работе на неопределенный срок. Условия труда на рабочем месте вредные (класс 3.2). Режим работы: начало и окончание работы согласно графику выхода на работу ТЭС. 2-х сменная работа по 4-х бригадному графику с суммированным учетом рабочего времени за 3 месяца. Время приёма пищи-35 минут. За выполнение обязанностей предусмотренных трудовым договором, Кагермазову Д.Б. установлена тарифная ставка в размере 52, 62 руб. за 1 час работы. Заработная плата выплачивается в соответствии с Коллективным договором: 30 числа текущего месяца аванс в счет заработной платы за первую половину текущего месяца, 15 числа месяца, следующего за отработанным – заработная плата за отработанный месяц. Дополнительным соглашением от 24.01.2020 года в трудовой договор № 105 от 25.10.2019 года внесены изменения в п.1.2 пункта 1, а именно с 26.01.2020 года работодатель поручает, а работник принимает на себя обязанности выполнения трудовых обязанностей в должности (по профессии) машинист паровых турбин 3 разряда ТЭС. Согласно графика сменного персонала ТЭС на 2020 год, 2021 год 1 смена работает с 19.00 до 07.00, 2- смена с 07.00 до 19.00 ( 12 часов смена). В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии с п.7.2 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ОАО «Гидрометаллург», утвержденного 15.04.2019 года, для работников, работающих по непрерывному 2-х или 3-х сменному графику, устанавливается суммированный учет рабочего времени 3 месяца и возможность для приема пищи в течение рабочего времени продолжительностью 30 минут, согласно п.п. «б» п.7.2 указанных выше правил при двухсменном графике продолжительность обеденного перерыва составляет 35 минут, при этом начало обеденного перерыва не раньше 4-х часов от начала рабочей смены и не позднее 5-ти часов до окончания рабочей смены. С учетом продолжительности смены 12 часов, работодатель указал в графике работы сменного персонала ТЭС на 2020 и 2021 г.г. количество часов неверно, так при 15 сменах в месяц по 12 часов в смену, количество рабочих часов в месяц составляет 180 часов, при 16 сменах в месяц по 12 часов в смену, количество рабочих часов в месяц составляет 192 часа. выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): 1.В соответствии с ч.5 ст.99 Трудового Кодекса РФ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Таким образом, в нарушение ч.5 ст.99 Трудового Кодекса РФ в 2020 году при норме рабочего времени 1979 часов, в графике работы сменного персонала ТЭС на 2020 года заложено 2196 часов, переработка по итогам года составляет 217 часов. В 2021 году при норме рабочего времени 1972 часа, в графике работы сменного персонала ТЭС на 2021 года заложено 2196 часов, переработка по итогам года составляет 224 часа. 2. В нарушение ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата за май 2021 года в размере 9047, 05 руб. Кагермазову Д.Б. на 21.06.2021 года не выплачена. Также не начислена компенсация за задержку выплаты заработной платы за май 2021 года в соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ. 3. Согласно табелям учета рабочего времени за 1 квартал 2020 года у Кагермазова Д.Б. имеется переработка 48 часов, по итогом 2-го , 3-го и 4-го кварталов Кагермазов Д.Б. к сверхурочной работе не привлекался. При норме 477 часов во 2 – м квартале 2020 г. Кагермазов Д.Б. отработал 324 часа; при норме 528 часов в 3-м квартале2020 г. Кагермазов Д.Б. отработал 480 часов, при норме 518 часов в 4-м квартале 2020 г. Кагермазов Д.Б. отработал 432 часа. Согласно табелям учета рабочего времени за 1 квартал 2021 года Кагермазов Д.Б. при норме 447 часов, отработал 536 часов, что составляет 89 сверхурочных часов. Таким образом, сверхурочные часы за 2020 год и 1 квартал 2021 года составили 137 часов. В соответствии с расчетными листками за март 2021 года и апрель 2021 год Кагермазову Д.Б. оплачено 157, 36 часов в общей сумме 7203, 6 (начислено 8280 рублей). Вопрос о выплате работнику оспариваемой части заработной платы является в силу ст. 381 ТК РФ трудовым спором, который согласно ст. 382 ТК РФ подлежит рассмотрению в комиссии по трудовым спорам либо в судах, то есть государственная инспекция труда не является уполномоченным органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Исходя из указанных норм права в совокупности с положениями ст. 395 ТК РФ, согласно которым денежные требования работников удовлетворяются в полном объеме в случае признания органом, рассматривающим трудовой спор, обоснованными. 4. В нарушение статьи 236 трудового Кодекса РФ работодатель произвел оплату сверхурочной работы по итогам 1 квартала 2020 года Кагермазову Д.Б. без учета процентов в размере 1/150 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно. 5. В общем случае расчетным периодом признаются 12 месяцев до месяца ухода сотрудника в отпуск. При этом для расчета под месяцем понимают календарный месяц, не учитывая, сколько в нем дней (ст. 139 ТК РФ). Кагермазову Д.Б. предоставлен основной оплачиваемый отпуск 13.05.2020 года, 03.11.2020 года, 19.03.2021 года, в связи с чем, работодатель обязан произвести перерасчет отпускных с учетом оплаты за сверхурочную работу за 2020-2021 г.г.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Отсутствуют данные о ремонте насосных агрегатов

Отсутствуют паспорта на подземные резервуары отсутствует проектная документация

Отсутствуют средства автоматического контроля загазованности вентиляция в не работоспособном состоянии в помещении насосной

Отсутствует журнал учета состояния молниезащитных устройств отсутствуют протоколы вскрытия и проверки на поражение их коррозией

Согласно требованиям ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение указанных требований отпуск, предоставленный Кочиеву Зауру Хазировичу с 01.10.2019г. оплачен с нарушением сроков, предусмотренных требованиями ч. 9 ст. 136 ТК РФ, позднее чем за 3 дня до начала отпуска, 14.10.2019г. Вместе с тем, оплата отпуска Кочиеву Зауру Хазировичу (отпуск предоставленный с 01.10.2019г.) произведена без учёта требований ст. 236 ТК РФ.

В нарушение требований п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, ОАО «ГИДРОМЕТАЛЛУРГ» проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим на производстве не организовано. Обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим на производстве не проведено.

В нарушение требований ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением, должность ответственного по охране труда ОАО «ГИДРОМЕТАЛЛУРГ» (заместитель главного инженера по пожарной и промышленной безопасности и охраны труда) занимает сотрудник, не имеющий соответствующую подготовку или опыт работы в этой области согласно требованиям к квалификации которые утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ОАО «ГИДРОМЕТАЛЛУРГ» на 11.10.2019г. образовалась задолженность по заработной плате перед работниками Общества за первую половину сентября 2019 года в общей сумме 3003168, 34 руб. (три миллиона три тысячи сто шестьдесят восемь руб. 34 копейки).

Согласно требованиям ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение указанных требований отпуск, предоставленный Лабазанову Муслиму Магомедовичу с 11.06.2019г. (приказ № 563 от 04.06.2019г.) оплачен лишь 20.06.2019г. Вместе с тем, оплата отпуска Лабазанову М.М. согласно приказу № 563 от 04.06.2019г. произведена без учёта требований ст. 236 ТК РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Отсутствует журнал учета состояния молниезащитных устройств, отсутствует протоколы вскрытия и проверке на поражение их коррозией

Отсутствуют средства автоматического контроля загазованности, вентиляция в не работоспособном состоянии в помещении насосной

Отсутствуют паспорта на резервуары, отсутствует проектная документация

Отсутствуют данные о ремонте насосных агрегатов

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение требований промышленной безопасности

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение указанных требований отпуск, предоставленный Беппаеву Р.А. с 09.04.2019г. оплачен 24.04.2019г., отпуск, предоставленный Кизарисову Р.С. с 08.04.2019г. оплачен 22.04.2019г., отпуск, предоставленный Кишеву А.А. с 01.04.2019г. оплачен 17.04.2019г., отпуск предоставленный Базиеву Э.С. с 01.04.2019г. оплачен 17.04.2019г. Аналогичная ситуация и с некоторыми другими работниками ОАО «ГИДРОМЕТАЛЛУРГ» ушедшими в основной оплачиваемый отпуск в апреле мае 2019 года.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ). Установлено, что задолженность по заработной плате перед работниками ОАО «ГИДРОМЕТАЛЛУРГ» за первую и вторую половину марта 2019 года, а так же за первую половину апреля 2019 года и выплаты так называемых отпускных сумм за апрель - май 2019 года выплачена без учёта требований ст. 236 ТК РФ.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ОАО «ГИДРОМЕТАЛЛУРГ» на 01.04.2019г. образовалась задолженность по заработной плате перед работниками Общества за первую половину марта 2019 года в общей сумме 2 725 214, 24 руб. (два миллиона семьсот двадцать пять тысяч двести четырнадцать руб. 24 коп.). На 16.04.2019г. у Общества образовалась задолженность по заработной плате перед работниками за вторую половину марта 2019 года в общей сумме 5 415 939, 61 руб. (пять миллионов четыреста пятнадцать тысяч девятьсот тридцать девять руб. 61 коп.). Указанная задолженность была фактически выплачена с нарушением сроков, установленных требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ, 22.04.2019г. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ОАО «ГИДРОМЕТАЛЛУРГ» на 16.04.2019г. образовалась задолженность по заработной плате перед работниками Общества за вторую половину марта 2019 года в общей сумме 5 415 939, 61 руб. (пять миллионов четыреста пятнадцать тысяч девятьсот тридцать девять руб. 61 коп.). На 06.05.2019г. у Общества образовалась задолженность по заработной плате перед работниками за первую половину апреля 2019 года в общей сумме 2 811 739, 91 руб. (два миллиона восемьсот одиннадцать тысяч семьсот тридцать девять руб. 91 коп.). Указанная задолженность была фактически выплачена с нарушением сроков, установленных требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ, 13.05.2019г. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ОАО «ГИДРОМЕТАЛЛУРГ» на 06.05.2019г. образовалась задолженность по заработной плате перед работниками Общества за первую половину апреля 2019 года в общей сумме 2 811 739, 91 руб. (два миллиона восемьсот одиннадцать тысяч семьсот тридцать девять руб. 91 коп.).

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Предприятием не представлен разработанный проект санитарно-защитной зоны, не представлено решение об установлении санитарно-защитной зоны (СЗЗ)

Нарушения в части эксплуатации установок очистки газов (ГОУ) (ист. № 0001)

Нарушения в части несоответствия паспортов ГОУ №№ 00156, 0007, 00016, 00011, 00012, 00013, 00140 требованиям Правил эксплуатации установок очистки газа

Нарушения в части нормирования выбросов вредных (загрязняющих) веществ (аммиак, сероводород, диоксид азота, оксид углерода) на ист. №№ 0011, 0012, 0047, привести деятельность предприятия в соответствие с требованиями природоохранного законодательства в части нормирования производимых выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух

Нарушения в части сверхнормативных выбросов вредных (загрязняющих) веществ (взвешенных веществ) в атмосферный воздух на источнике № 0008 (привести в соответствие с установленными нормативами)

В нарушение требований п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, выдача работникам ОАО «ГИДРОМЕТАЛЛУРГ» и сдача ими СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в Приложении к Правилам (п. 13 Правил).

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ОАО «ГИДРОМЕТАЛЛУРГ» на 18.03.2019г. образовалась задолженность по заработной плате перед работниками Общества за февраль 2019 года в общей сумме 7 952 839, 89 руб. (семь миллионов девятьсот пятьдесят две тысячи восемьсот тридцать девять руб. 89 копеек).

Нарушение обязательных требований промышленной безопасности

Нарушения требований НПА

ОАО «Гидрометаллург» в период охваченный проверкой не исполняло нормы и требования: - пункта 3 статьи 25 Закона от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РФ»; - пункта 7 постановления Правительства КБР от 04.02.2015 года № 14-ПП «Об организации совместной работы органов службы занятости и работодателей, направленной на повышение уровня занятости населения КБР

1. План мероприятий по локализации и ликвидации последствии аварии на ОПО ОАО «Гидрометаллург» не соответствует Постановлению Правительства РФ от 26.08.2013 г. N 730 «Об утверждении положения о разработке планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на ОПО», а именно п. 9 согласование с руководителем профессиональных АСФ. 2. «Положение о производственном контроле» не соответствует Постановлению Правительства РФ от 10.03.1999 г. N 263 "Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте» (в связи с использованием устаревших аббревиатур, также указана служба тогда как численность работников на предприятии 355 человек (согласно справке), т.е. в соответствии с вышеуказанным положением возложение ответственности должно быть на специально назначенного работника при численности до 500 человек). 3. Не соответствует «Положение о порядке проведения технического расследования причин инцидентов на опасном производственном объекте» (а именно использование устаревших аббревиатур и без учета должностных перемещений). 4. Не обеспечено выполнение требований промышленной безопасности, а именно нет экспертизы на консервацию (ликвидацию) выведенных из эксплуатации технических устройств - сосудов для хранения соляной кислоты на опасном производственном объекте – склад сырьевой рег.№ А34-00330-0002 (2 класс опасности) а именно: сосуды №1(объем 200м/куб), №2 (объем 200м/куб), №3(объем 200м/куб), № 4 (объем 200м/куб).

1. План мероприятий по локализации и ликвидации последствии аварии на ОПО ОАО «Гидрометаллург» не соответствует Постановлению Правительства РФ от 26.08.2013 г. N 730 «Об утверждении положения о разработке планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на ОПО», а именно п. 9 согласование с руководителем профессиональных АСФ. 2. «Положение о производственном контроле» не соответствует Постановлению Правительства РФ от 10.03.1999 г. N 263 "Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте» (в связи с использованием устаревших аббревиатур, также указана служба тогда как численность работников на предприятии 355 человек (согласно справке), т.е. в соответствии с вышеуказанным положением возложение ответственности должно быть на специально назначенного работника при численности до 500 человек). 3. Не соответствует «Положение о порядке проведения технического расследования причин инцидентов на опасном производственном объекте» (а именно использование устаревших аббревиатур и без учета должностных перемещений). 4. Не обеспечено выполнение требований промышленной безопасности, а именно нет экспертизы на консервацию (ликвидацию) выведенных из эксплуатации технических устройств - сосудов для хранения соляной кислоты на опасном производственном объекте – склад сырьевой рег.№ А34-00330-0002 (2 класс опасности) а именно: сосуды №1(объем 200м/куб), №2 (объем 200м/куб), №3(объем 200м/куб), № 4 (объем 200м/куб).

В нарушение п. 8.6 ГОСТ 12.0.004-2015 вводный инструктаж с принятыми на работу в ОАО ГИДРОМЕТАЛЛУРГ 24.03.2017г. Карачаевым Б.А., Датиевым А.Г., Фицоховым З.А., Баллиевым А.Д. и Михайловым А.В. не проведён, о чём свидетельствует Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда № 1-1-17 начатый 04.07.2011г.

В нарушение ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, уволенным 24.03.2017г. Карачаеву Б.А., Датиеву А.Г., Фицохову З.А., Баллиеву А.Д. и Михайлову А.В. в день увольнения 24.03.2017г. не произведена.

3. В нарушение ст. 236 ТК РФ Карачаеву Б.А., Датиеву А.Г., Фицохову З.А., Баллиеву А.Д. и Михайлову А.В. не начислены и не выплачены проценты денежной компенсации в размере не ниже 1/150 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, за задержку выплат заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику от работодателя.

На основании обращения И.о. управляющего ГУ РО ФСС РФ по КБР, Государственной инспекцией труда проведена внеплановой документарной проверки в отношении ОАО "Гидрометаллург". В ходе проведения, которой установлено, что несчастный случай с легким исходом происшедший 18.06.2016 г. с работником ОАО "Гидрометаллург" - Джангуразовым Б.Ж. расследован комиссией по расследованию несчастного случая, образованного на основании приказа работодателя от 08.08.2016 года после письменного заявления пострадавшего от 06.08.2016 года. Однако из объяснений имеющихся в материалах расследования установлено, что старший мастер ОВ – Казанцев И.А., начальник ГМЦ – Балашов В.Д. и И.о. мастера ОВ и ПВСО - Кучмезов А.Б. будучи уведомлены о происшедшем несчастном случае в нарушение ст. 214 Трудового Кодекса РФ не сообщили работодателю. В связи с чем, работодателем (его представителем) нарушены требования ст. 228 Трудового Кодекса РФ, а именно: не приняты необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформления материалов расследования. Что повлекло нарушения требований ст. 229 Трудового Кодекса РФ, согласно которой для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В нарушение указанных требований приказ о создании комиссии издан по истечению 49 дней с момента несчастного случая. Что является нарушением требовании ч. 1 ст. 229.1 ТК РФ, п. 19 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, согласно которым расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начиная со дня издания работодателем приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая.