Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения в правилах мытья столовой посуды

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушаются правила санитарной обработки холодильного оборудования, о чем свидетельствуют результаты смывов на БГКП , отобранные в холодильнике для молочных продуктов(выделены БГКП, протокол лабораторных исследований №344 от05.02.2020г, заключение № 194 от05.02. 2020г).

Нормативы искусственной освещенности не соответствуют требованиям в следующих учебных помещениях: кабинете информатики, физики, домоводства, ОБЖ, спортивном зале, кабинете № 21 начальных классов (протокол измерений параметров искусственной освещенности №38-04 от 04.01.2020г, экспертное заключение № 204 от 06.02.2020г).

Ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ

Выявлено 22 пункта нарушений ПТЭЭП

Ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ

По обращению Островской Т.А. по факту нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в МКОУ "СОШ № 42" проведена внеплановая докуметарная проверка, в ходе которой установлно, что приказом № 25 от 22.10.2014 года Макарова Ольга Васильевна принята в МКОУ "СОШ №42" на должность педагога-организатора по совместительству на 0, 25 ставки, приказом № 16-к от 02.09.2015 года Макарова О.В. переведена на постоянное место работы на должность педагога-организатора на 1 ставку. Согласно решения по уголовному делу № 1-306 от 24.10.2016 года Макарова О.В. признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ. Обнаруженный факт работы в школе судимого педагога будет являться нарушением ст. ст. 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ, которое может быть устранено путем прекращения трудового договора с судимым учителем либо путем получения соответствующего разрешения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав о допуске учителя к педагогической деятельности. Точный срок для выполнения данных действий законом не установлен. Приказом № 4-к от 11.01.2017 года Макарова О.В. уволена 12.01.2017 года согласно п.1 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ .

По факту отработанного времени Макаровой О.В. произведен расчет заработной платы и расчет компенсации при увольнении за неиспрользованные дни отпуска в общей сумме 7280, 93 руб. Указанная сумма включена в зявку на финансирование заработной платы за 1 половину января 2017 года в МОН КБР исх.№ 29 от 11.01.2017 года. В нарушение ст.140 Трудового Кодека РФ выплата всех сумм, причитающихся Макаровой О.В. от работодателя, не произведена в день увольнения работника - 11.01.2017 года.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте не соответствуют требованиям ГОСТ. Нарушение п. 7.9. ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", Приложение № 6.

Отсутствует перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, стажировки, утвержденный руководителем предприятия организации по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом бюро, инженером охраны труда. Нарушение п. 7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения"

В нарушение требований ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ не проводятся повторные инструктажи по охране труда на рабочем месте с работниками учреждения. Нарушение п. 7.3.1 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения", ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

В нарушение п. 7.1.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 ТК РФ вводный инструктаж по охране труда с некоторыми работниками не проведен. Так, с Бутузовой Е.П. принятой 02.09.2016 г., Бородюк Н.А., принятым 30.08.2016 г., Алексеевым В.Д., приянтым 16.10.2016 г., Кулеш А.В., принятым 17.10.2016 г. вводный инструктаж не проведен.

В МКОУ "СОШ № 42" принятые работники Бутузова Е.П. Бородюк Н.А., Алексеев В.Д., Кулеш А.В., допущена к работе без проведения с ними первичного инструктажа на рабочем месте. Нарушение п. 7.2.1 ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".

В нарушение требований п. 7.2.4. ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 Организация обучения безопасности труда. Общие положения С работниками МКОУ "СОШ № 42" Бутузова Е.П. Бородюк Н.А., Алексеев В.Д., Кулеш А.В. не проведена стажировка под руководством лица, назначенного приказом в течение 2-14 смен, выше указанные работники допущены к исполнений своих должных объязанностей без прохождение стажировки.

Работников занятых на рабочих местах № 1, 2, не ознакомили с результатами специальной оценки условий труда . Нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

В МКОУ "СОШ № 42" не разработаны инструкции по охране труда по всем видам работ и профессиям. Нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 5.4. Постановления Минтруда РФ "Об утверждении методических рекомендаций по разработке Государственных нормативных требований охраны труда" от 17.12.02 г. № 80.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований уволенной 31.08.2016 г. Семенюк Н.Б. начисление и выплата расчетных сумм произведена 16.09.2016 г., уволенному 14.04.2016 г. Кулакову В.А., начисление и выплата расчетных сумм произведена 29.04.2016 г. уволенной 31.05.2016 г. Судненко О.В., начисление и выплата расчетных сумм произведена 17.06.2016 г.

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала. Отпуск, предоставленный Кравец Н.С., с 31.10.2016 г., оплачен 31.10.2016г.

График отпусков утверждается работодателем без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и позднее чем за две недели до наступления календарного года. Нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ.

Ч. 3 ст. 20.4 КоАП РФ

Нарушение санитарно- эпидемиологических правил