Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Суточные пробы не сохраняются в течение 48часов, не считая выходных дней, умывальная раковина для мытья рук в производственном цехе не обеспечена подводкой горячей проточной воды, в примерном меню допускается повторение одних и тех же блюд в последующие 2-3 дня( 17.09 и , 18.09 повторяющийся гарнир- картофельное пюре, каждый день включен в меню салат из помидор и огурцов.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Нарушение санитарно-эпидемиологических требований

Нарушение санитарно-эпидемиологических требований

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В медицинских книжках 2 сотрудников (56 сотрудников) нет отметки о прохождении санитарно-гигиенического обучения и аттестации работников.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нарушение санитарно- эпидемиологических требований

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нарушения требований безопасности в области электроэнергетики

Ч. 1. 1 ст. 20.4

Между ГКОУ " СКШИ №3" и Хардиковой Яной Сергеевной заключен трудовой договор эффективный контракт" № 3 от 27.08.2015 года, согласно которому она занимает должность воспитателя. Согласно приказа № 41-от от 21.11.2016 года Хардиковой Я.С. предоставлен отпуск по беременности и родам с 21.11.2016 года по 09.04.2017 года. В соответствии со ст.255 Трудового Кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основаниивыданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двухили более детей - 110 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному оциальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006года страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. При этом в нарушение вышеуказанных правовых норм, работодателем отпуск по беременности и родам Хардиковой Я.С., предоставленный в соответствии с приказом № 41-от от 21.11.2016 года на момент проверки 20.01.2017 года не оплачен. В соответствии с расчетом больничного по беременности и родам, сумма к выплате составляет 34 521, 20 рублей.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Не выявлено

Нарушение санитарно-эпидемиологических требований