Проверки

Ненадлежащее оформление трудового договора

1.В нарушение ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ (в рез от 01.07.2016 года) первая половина заработной платы за декабрь 2015 года выплачена 21.12.2015 года, вторая часть заработной платы за декабрь 2015 года выплачена 28.02.2016 года.

2.В соответствии с ч.3 ст.123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В нарушение указанной правовой нормы работники МУ "Управления образования местной администрации г.о. Прохладный КБР" не извещаются о времени начала отпуска за две недели до его начала. А также Тур И.В., ушедшая в ежегодный оплачиваемый отпуск согласно приказа № 31-ко от 11.07.2016 года, Васютченко В.В., ушедшая в ежегодный оплачиваемый отпуск согласно приказа № 22-ко от 22.06.2016 года и приказа № 38-ко от 08.09.2016 года не ознакомлены с данными приказами под роспись.

3.В нарушение ст.140 Трудового Кодеса РФ уволенным Халининой Н.В., Евтушенко А.П., Побединской В.П., Сазоновой Г.М., Чернышеву Д.В., Цагалову А.Р., Хачатурян А.Р., Обмайкину Н.Б., Цирюльник В.У. выплата рассчетных сумм произведена не в день увольнения.

4.Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение указанных требований в МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР" не ведется точный учет рабочего времени, отработанного работниками организации.

5.В нарушение требовании п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками, не указаны конкретные сроки выплаты заработной платы. В частности Тур И.В., Сирициной Н.В., Суншевой Л.М., Серегиной О.Ю., Гоовой М.А.

6.Согласно Штатного расписания МУ "Управления образования местной администраци г.о. Прохладный КБР" на 2016 год количество рабочих мест составляет -19. В соответствии с представленными сведениями, специальная оценка условия труда проведена на 5 рабочих местах-Начальник учебно-методическогго кабинета, старший методист, инженер по охране труда, специалист по кадрам, Уборщик производственных и служебных помещений. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР" не проведена специальная оценка условий труда на остальных рабочих местах (аттестация рабочих мест по условиям труда).

7.В соответствии с требованиями ст.11 ФЗ №426 от 28.10.2013 г. 1. в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. В нарушение указанной правовой нормы декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не зарегистрирована в территориальном органе Федеоальной службы по труду и занятости.

8.Отсутствует программа инструктажа на рабочем месте. Нарушение: п. 7.1.4. п. 7.2.2. ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения", ст. 212 ТК РФ.

9.В учреждении не разработана инструкция по противопожарной безопасности. Нарушение: п.1.1.3 "Правил пожарной безопасности РФ", ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

10.На предприятии не разработана инструкция по противопожарной безопасности. Нарушение: п.1.1.3 "Правил пожарной безопасности РФ", ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

11.В соответствии со ст.21 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" о проведении вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого противопожарного инструктажей делается запись в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. В нарушение данной нормы в учреждении отсутствует журнал регестрации вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого противопожарного инструктажей.

12.Не все члены комиссии по охране труда обучены и аттестованы по вопросам охраны труда. Нарушение: ст. 225 ТК РФ.

13.В журнале регистрации вводного инструктажа по охране на рабочем месте не проставлены до 2015 года не проставлены даты прохождения. Нарушение: п. 7.2.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 Трудового Кодекса РФ.

14.В нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте с работниками учреждения. последний инструктаж проведен 15.09.2014 года с водителем Бяковым А.С.

15.В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте не заполняются графы 6, 7 (не указывается вид инструктажа). Нарушение: ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".

16. С работниками предприятия, при работе которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не проводится соотвествующий периодический инструктаж и не присваивается I группа по электробезопасности. Нарушение: п. 1.4.4 "Правил эксплуатации электроустановок потребителей", ст. 225 ТК РФ.

17. Приказом не назначена комиссия по контролю и надзору за состоянием зданий, сооружений и их эксплуатацией. Нарушение: Положение о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений № 279 от 29.12.73 г.

18. На предприятии не проводятся ежегодные периодические общие технические осмотры зданий и сооружений. Нарушение: Положение о проведении планово-предупредительного ремонта прозводственных зданий и сооружений утвержденных госкомитетом совмина ССР № 279 от 29.12.1973

19. Работники учреждения не прошли обязательные предварительные и периодические медосмотры. Нарушение: ст. 213 Трудового Кодекса РФ.